NAMA TOPIK: CREATIVE THINKING FOR BUSINESS PROBLEMS BENTUK PELAKSANAAN: In House Training SASARAN: Peserta paham kreativitas adalah sumber pemecahan berbagai masalah Peserta menguasai teknik-teknik pengembangan kreativitas Peserta mampu mengembangkan gagasan menjadi pemecahan masalah nyata. POKOK BAHASAN METODA 1. KREATIVITAS & RISIKO Kreativitas sebagai Sumber Keunggulan Bersaing Berpikir Lateral dan Berpikir Vertikal Metode Pengajaran untuk …
NAMA TOPIK PROSDEM (PROblem Solving and DEcision Making) BENTUK PELAKSANAAN: In House Training SASARAN Peserta mampu merumuskan masalah secara spesifik dan sistematis. Peserta mampu mengidentifikasi sebab masalah secara sistematis melalui pengumpulan informasi yang benar dan relevan. Peserta mampu mengembangkan alternatif dan membuat keputusan efektif / rasional. Peserta mampu menyusun implementasi keputusan dan memantau hasilnya. POKOK …
NAMA TOPIK: DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE BENTUK PELAKSANAAN: INHOUSE TRAINING SASARAN 1. Peserta paham dasar perilaku dan tipe individu di tempat kerja. 2. Peserta mampu menghadapi individu”sulit” di tempat kerja secara efektif POKOK BAHASAN & METODA 1. INTERAKSI DI TEMPAT KERJA Memahami Manusia dan Sifat Dasar Perilakunya Mengenali Berbagai Jenis Individu “SULIT” di …
Nama Topik: Outbound – War Games & Amazing Race Type Bentuk Pelaksanaan: In House Training Tujuan: Mengembangkan “esprit de corps” melalui decision making dan problem solving secara fun dan excitement, dengan penjelajahan di kota menggunakan peta serta perlengkapan yang minim, di samping pengelolaan “risk taking” secara effektif Teknik pendekatan: briefing komando pengelolaan sumberdaya yang minim …
Nama Topik: Intrapreneurial Skills Development Bentuk Pelaksanaan: In House Training Tujuan: Membangun dan mempertajam sikap entrepreneurship karyawan dalam perusahaan. Teknik pendekatan: Reflective exercises Diskusi kelompok Bandar Dwipa Business games Personal Inventory mapping Materi training: 3 ciri utama entrepreneurship Entrepreneurship dimata korporasi Exercise entrepreneurial Update Paradigma entrepreneurship Aplikasi entrepreneurship dalam decision making Durasi Training: 20 Jam …
NPWP PRIBADI, Harus atau Perlu? Hotel Bumikarsa Bidakara, Jakarta | Kamis, 28 Agustus 2008 | 500.000- / orang Deskripsi Singkat Pajak adalah sumber penerimaan negara yang paling utama bagi pembiayaan pembangunan dan pengeluaran pemerintah yang konon saat ini sudah melebihi 80% APBN. Oleh karena itu target penerimaan pajak melalui Dirjen Pajak terus ditingkatkan, sehingga Dirjen …
High Quality Service that boost your Corporate Image Apartemen Batavia, Jakarta | 20 Agustus 2008 (9am – 5pm) | Rp 1,850,000 Objective Membekali mindset & skills tentang teknik layanan prima kepada pelanggan, baik internal / external customer untuk para service provider di berbagai perusahaan jasa, sehingga mampu memberikan layanan prima dari basic value hingga unbelievable …
High Quality Service That Boost Your Corporate Image Read More »
KONTROVERSI OUTSOURCING DAN KARYAWAN KONTRAK Rabu, 27 Agustus 2008 | Hotel Bumikarsa Bidakara Jakarta | Rp.1.000.000,- / orang, Deskripsi Singkat Akhir-akhir ini status Outsourcing dan Kontrak (PKWT) sering dipermasalahkan. Apa saja hak & kewajiban pengusaha, dan hak & kewajiban pekerja? Dari sisi pengusaha, ini merupakan salah satu solusi dalam menghadapi persaingan global. Kalau ada alternatif …
STRATEGIC COMPREHENSIVE AUDIT FOR HUMAN CAPITAL “THE WHAT HOW AND WHY OF HR AUDIT” Hotel Ritz Carlton Pacific Place Jakarta | Thursday-Friday 21-22 August 2008 | Rp. 3.850.000,-/person In the quest for HR excellence in Indonesia organizations are in the process of establishing sophisticated HR Departments, systems and procedures . The big questions is are …
BEHAVIOR COMPETENCIES AND THEIR IMPACT ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE Sanur Paradise Plaza Hotel Bali | Friday/15th – Saturday/16th August, 2008 08:30 – 17.00 WITA | Rp 1.900.000,-/person with Dra. Dharmayati Utoyo Lubis, MA. Ph.D., and Sadrah Rianto Challenges at working environment increase everyday. Employees must develop their competencies immediately, so they can show their best performance …
BEHAVIOR COMPETENCIES AND THEIR IMPACT ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE Read More »
