By January 25, 2019 0 Comments Read More →

AKUNTANSI IMBALAN KERJA SESUAI PSAK 24 (Revisi 2004)

AKUNTANSI IMBALAN KERJA SESUAI PSAK 24 (Revisi 2004)  dan Undang – Undang NO 13 Tahun 2003

Hotel Ibis, Yogyakarta | 06 – 08 Februari 2019 | Rp 5.900.000 per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 11 – 13 Februari 2019 | Rp 5.900.000 per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 18 – 20 Februari 2019 | Rp 5.900.000 per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 25 – 27 Februari 2019 | Rp 5.900.000 per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 04 – 11 Maret 2019 | Rp 5.900.000 per peserta

Jadwal Training 2019 Selanjutnya …

 

 

Deskripsi Training Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24

Undang – undang no 13 Tahun 2003 merupakan peraturan pemerintah yang mengatur tentang ketenagakaerjaan yang di  dalamnya berisi tatacara pemberian imbalan di perusahaan sampai dengan pemberian imbalan pemutusan hubungan kerja (PHK). Terkait hal tersebut pemberian imbalan di perusahaan telah diatur dalam Pernyataan Standar Akutansi Keuangan atau PSAK 24 (Revisi 2004) . Training ini akan membahas dan menambah pemahaman tentang PSAK 24 (Revisi 2004) dan UUK No 13 Tahun 2003 sehingga tidak salah dalam penerapannya, diantaranya Akutansi Imbalan Kerja Jangka Pendek, Imbalan kerja Jangka Panjang, Pesangon Pemutusan Kerja, Kontrak Kerja, Pajak, Audit dan yang bersangkutan tentang imbalan kerja.

 

Materi Training Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24

  • Undang – Undang Keternaga kerjaan No 13 Tahun 2003
  • Ruang Lingkup PSAK 24 (Revisi 2004)
  • Hubungan UUK No 13 Tahun 2003 dan PSAK 24 (Revisi 2004)
  • Jenis – Jenis Imbalan Kerja
  • Penerapan dalam Laporan Keuangan Menurut PSAK 24 Neraca
  • Metode penilaian akturia
  • Asusmsi Akturia
  • Aspek Perpapakan dalam Imbalan Kerja
  • Case and Study

 

Metode Training Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24

Presentasi, Group Discussion ,Studi Kasus

 

Peserta Training Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24

Training ini cocok untuk diikuti oleh para eksekutif dan manajer dan satff yang terkait dengan manajemen kas dan  likuiditas keuangan.

 

Jadwal Pelatihan 2019

  • Hotel Ibis Malioboro ,Yogjakarta
  • 06 – 08 Februari 2019
  • 11 – 13 Februari 2019
  • 18 – 20 Februari 2019
  • 25 – 27 Februari 2019
  • 04 – 06 Maret 2019
  • 11 – 13 Maret 2019
  • 18 – 20 Maret 2019
  • 25 – 27 Maret 2019
  • 01 – 02 April 2019
  • 08 – 10 April 2019
  • 15 – 17 April 2019
  • 22 – 24 April 2019
  • 29 – 30 April 2019
  • 06 – 08 Mei 2019
  • 13 – 15 Mei 2019
  • 20 – 22 Mei 2019
  • 27 – 29 Mei 2019
  • 10 – 12 Juni 2019
  • 17 – 19 Juni 2019
  • 24 – 26 Juni 2019
  • 01 – 03 Juli 2019
  • 08 – 10 Juli 2019
  • 15 – 17 Juli 2019
  • 22 – 24 Juli 2019
  • 29 – 31 Juli 2019
  • 05 – 07 Agustus 2019
  • 13 – 15 Agustus 2019
  • 19 – 21 Agustus 2019
  • 26 – 28 Agustus 2019
  • 02 – 04 September 2019
  • 09 – 11 September 2019
  • 16 – 18 September 2019
  • 23 – 25 September 2019
  • 30 September – 02 Oktober 2019
  • 07 – 09 Oktober 2019
  • 14 – 16 Oktober 2019
  • 21 – 23 Oktober 2019
  • 28 – 30 Oktober 2019
  • 04 – 06 November 2019
  • 11 – 13 November 2019
  • 18 – 20 November 2019
  • 25 – 27 November 2019
  • 02 – 04 Desember 2019
  • 09 – 11 Desember 2019
  • 16 – 18 Desember 2019
  • 23 – 24 Desember 2019
  • 30 – 31 Desember 2019

 

Investasi dan Fasilitas Training Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24

  • 5.900.000 (Non Residential)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

Instruktur

Tri Ciptaningsih SE MM and team

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment