CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR)

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR)

Yogyakarta | 17 – 19 Maret 2015 | IDR 6.000.000
Bandung | 17 – 19 Maret 2015 | IDR 6.500.000
Bali | 17 – 19 Maret 2015 | IDR 8.000.000
Yogyakarta | 23 – 25 Maret 2015 | IDR 6.000.000
Bandung | 23 – 25 Maret 2015 | IDR 6.500.000
Bali | 23 – 25 Maret 2015 | IDR 8.000.000

Jadwal Training 2015 Selanjutnya..

 

 

DESKRIPSI

Pengembangan Masyarakat atau Community Development bukanlah hal yang baru, dan semakin berkembang seiring dengan dimasukkannya dalam UU Perseroan Terbatas No. 40 Tahun 2007. Istilah lain dari Community Development adalah Corporate Social Responsibility (CSR) yang merupakan bagian tak terpisahkan dari Good Corporate Governance (GCG). Pada saat ini kegiatan tersebut telah diadopsi banyak perusahaan sebagai tanggung jawab sosial dengan tujuan dan aktifitas kegiatan yang lebih luas. Alokasi dana yang digunakan pun semakin besar. Namun demikian kegiatan sosial perusahaan di Indonesia saat ini masih bersifat menolong anggota masyarakat yang dalam kesulitan jangka pendek, bahkan cenderung sebagai sedekah (charity). Padahal seharusnya, kegiatan CSR sebagai bentuk solidaritas sosial perusahaan bukan hanya berguna bagi masyarakat, tetapi juga sangat bermanfaat untuk membentuk citra perusahaan, dengan publikasi yang tepat akan sangat membantu membangun menggalang kerjasama masyarakat dengan perusahaan yang dikenal dengan good corporate citizenship.

Melalui training ini, kami ingin menyebarluaskan konsep dan teknik implementasi program CSR yang berorientasi pada penguatan daya saing ekonomi masyarakat . Materi utama adalah berupa konsep dan tahap-tahap implementasi pengembangan program CSR berbasis penguatan ekonomi lokal dengan platform klaster industri (teknik dan tool, format dokumentasi, pemetaan potensi dan perencanaan).



TUJUAN

  1. Memahami konsep penguatan daya saing melalui kolaborasi lintas sektoral stakeholders dan fokus pada beberapa tema spesifik yang mengoptimalkan kelompok industri/usaha dalam satu jaringan mata rantai nilai tambah, yang terhubung baik melalui hubungan bisnis maupun non bisnis.
  2. Peserta memahami langkah pengembangan program penguatan dan tahap-tahap implementasi khususnya teknik mengidentifikasi potensi ekonomi, pemetaan entitas klaster dan hubungan antar entitas dalam rantai nilai, penetapan tema klaster spesifik, pembuatan agenda peningkatan pendidikan dan kesehatan yang sinergis dengan perkuatan daya saing ekonomi lokal.
  3. Peserta mampu menerapkan teknik, tool dan format kerja yang diberikan selama workshop di tempat kerja masing-masing dalam membuat perencanaan program CSR dan mampu memobilisasi stakeholders lokal dalam perencanaan dan penerapan agenda pemberdayaan masyarakat.

 

MATERI  TRAINING CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR)

  1. CSR dan Prakarsa Pengembangan Ekonomi Lokal dengan Platform Klaster Industri.
  2. Strategi Intervensi dalam Rangka Optimalisasi Program CSR
  3. Identifikasi Pelaku Usaha Kecil di Lingkungan Perusahaan (di wilayah pengembangan)
  4. Pemetaan Kondisi Usaha Penentu Daya Saing
  5. Cluster Mapping dan Analisis Rantai Nilai
  6. Pemetaan Lingkungan Usaha pada Klaster Spesifik
  7. Analisis Perkuatan Lingkungan Usaha pada Klaster Spesifik
  8. Perumusan Isu dan Strategi Perkuatan
  9. Menetapkan strategi perkuatan dan menyusun rencana kerja /agenda kegiatan
  10. Diskusi Antar Kelompok

 

INSTRUKTUR

Drs. Roni Indarto,M.Si.

 

PESERTA TRAINING

  1. Divisi/Bagian atau unit kerja CSR/Community Development./PKBL baik perusahaan swasta maupun BUMN
  2. Perusahaan yang bersentuhan langsung dengan masyarakat
  3. Memiliki kontibusi PDRB lokal yang signifikan dalam waktu terbatas (perusahaan tambang)
  4. Perusahaan yang bersentuhan langsung dengan masyarakat dan pada area kerja yang luas, seperti perusahaan yang bergerak dalam bidang : Pertambangan, Perminyakan, Bahan Kimia (Chemical Industry), Perkebunan, Pulp/Pabrik kertas, Perkayuan, Rokok (di pulau Jawa), Perusahaan pembangkit dan distribusi listrik

METODE

Lecturing, diskusi interactive, roleplay, sharing and studi kasus.

 

DATE & VENUE 

  1. 17-19 Maret 2015
  2. 23-25 Maret 2015
  3. 7-9 April 2015
  4. 13-15 April 2015
  5. 20-22 April 2015
  6. 5-7 Mei 2015
  7. 18-20 Mei 2015
  8. 25-27 Mei 2015
  9. 2-4 Juni 2015
  10. 15-17 Juni 2015
  11. 22-24 Juni
  12. 6-8 Juli, 2015
  13. 13-15 Juli 2015
  14. 20-22 Juli 2015
  15. 3-5 Agustus 2015
  16. 10-12 Agustus 2015
  17. 19-21 Agustus 2015
  18. 7-9 September 2015
  19. 14-16 September 2015
  20. 21-23 September 2015
  21. 5-7 Oktober 2015
  22. 12-14 Oktober 2015
  23. 19-21 Oktober 2015
  24. 2-4 November 2015
  25. 9-11 November 2015
  26. 23-25 November 2015
  27. 2-4 Desember 2015
  28. 7-9 Desember 2015
  29. 14-16 Desember 2015
  30. 28-30 Desember 2015



TRAINING FEE 

  • Yogyakarta : Ibis Styles Dagen, Ibis Malioboro, Horison Ultima-Riss, Harper Mangkubumi, 101 Hotel, Grand Tjokro, Novotel, Grand Aston, Phoenix Hotel |
    IDR 6.000.000 per participant (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 2 orang
  • Bali : Ibis Styles Kuta, Ibis Dewi Sri, Ibis Bali Kuta, Ibis Circle Kuta, Harris Hotel | IDR. 8.000.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang
  • Bandung : De Batara, Amaris, Golden Flower Hotel | IDR. 6.500.000 Per Peserta (Non-Residential) | Kuota Min. Peserta: 5 orang

 

FACILITIES   

  • CSR Training Modul,
  • Exclusive Backpack,
  • Stationeries,
  • Sertifikat Training,
  • Exclusive Polo shirt atau jaket,
  • Flashdisk berisi materi training,
  • 2x coffee break dan makan siang,
  • Picking-up service dari Bandara ke hotel/training venue (Minimal 2  orang peserta dari perusahaan yang sama).

 

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment