By May 12, 2015 0 Comments Read More →

AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA – Pasti Jalan

AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA
Hotel Ibis, Yogyakarta | 18 – 20 Mei 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 25 – 27 Mei 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta – Pasti Jalan
Hotel Ibis, Yogyakarta | 03 – 05 Juni 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 08 – 10 Juni 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta – Pasti Jalan
Hotel Ibis, Yogyakarta | 15 – 17 Juni 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta
Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

 

Deskripsi

Audit Sumber Daya Manusia adalah proses meninjau (review) secara komprehensif suatu sistem dan/atau proses suatu organisasi apakah sudah memenuhi fungsi SDM organisasi, baik pakah itu untuk memenuhi standar lokal (pemda, pemprov), standar internal (SOP, Company Policy) atau regulasi (International Standard atau Standar pemerintah). Tujuan dari audit sumber daya manusia adalah untuk mengidentifikasi dan mengklarifikasi persoalan sumber daya manusia, baik secara kualitatif maupun kuantitatif. Hasil dari audit sumber adaya manusia akan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi fungsi-fungsi sumber daya manusia dalam perusahaan.  Audit sumber daya manusia memberikan kerangka untuk perencanaan strategi sumber daya manusia. Training ini  dirancanag dengan tujuan agar peserta mampu memahami pentingnya Audit Sumber Daya Manusia, isu-isu yang berkaitan dengan audit Sumber Daya Manusia, langkah-langkah dan metode dalam audit Sumber Daya Manusia, area-area audit Sumber Daya Manusia, sehingga mampu membuat rekomendasi sebagai hasil dari proses audit.

 

Materi Audit Sumber Daya Manusia

  1. Konsep Audit SDM  ( Alasan, manfaat dan caranya )
  2. Peranan budaya perusahaan dalam mengelola SDM
  3. Mengevaluasi turn over karyawan
  4. Mengevaluasi absensi
  5. Auditor Internal & Auditor Eksternal
  6. Area Audit SDM
  • Standard-standard dalam audit SDM
  • Metode-metode dalam audit SDM
  • Pertimbangan Biaya Audit SDM
  • Study Kasus dan Rekomendasi

Metode

Presentasi, Study Kasus, Diskusi

 

 

Jadwal Training 2015

Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  1. 20 – 22 April 2015
  2. 27 – 29 April 2015
  3. 04 – 06 Mei 2015
  4. 11 – 13 Mei 2015
  5. 18 – 20 Mei 2015
  6. 25 – 27 Mei 2015
  7. 03 – 05 Juni 2015
  8. 08 – 10 Juni 2015
  9. 15 – 17 Juni 2015
  10. 22 – 24 Juni 2015
  11. 29 Juni- 01 Juli 2015
  12. 06 – 08 Juli 2015
  13. 13 – 15 Juli 2015
  14. 27 – 29 Juli 2015
  15. 03 – 05 Agustus 2015
  16. 10 – 12 Agustus 2015
  17. 18 – 20 Agustus 2015
  18. 24 – 26 Agustus 2015
  19. 31 Agustus – 2 September2015
  20. 07 – 09 September 2015
  21. 14 – 16 September 2015
  22. 21 – 23 September 2015
  23. 28 – 30 September 2015
  24. 05 – 07 Oktober 2015
  25. 12 – 13 Oktober 2015
  26. 19 – 21 Oktober 2015
  27. 26 – 28 Oktober 2015
  28. 02 – 04 November 2015
  29. 09 – 11 November 2015
  30. 16 – 18 November 2015
  31. 23 – 25 November 2015
  32. 30 November-2 Desember 2015
  33. 07 – 09 Desember 2015
  34. 14 – 16 Desember 2015
  35. 21 – 23 Desember 2015
  36. 28 – 30 Desember 2015

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp.5.900.000 (Non Residential)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel (berlaku bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 peserta)

 

 

Lead Instruktur

Ahmad Muntaha, M.Si

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment