Hotel Ibis Tamarin Jakarta | 20-21 Pebruari 2012 | Rp 3.200.000,

Materi

• Pengantar supply chain management
  • Definisi supply chain
  • Value chain model
  • Sejarah perkembangan supply chain management
• Time based competition
  • Memahami bagaimana time based competition dan cycle time reduction dapat meningkatkan respond pelanggan dan memberikan keunggulan kompetitif bagi Perusahaan
• Supply chain management
  • Menjelaskan hubungan yang strategis, proses komunikasi dan pengelolaan inventori antara alliance member dari supply chain
• Tehcnology & supply chain
  • Memahami bagaimana pilihan IT yang diterapkan akan mempengaruhi supply chain.
• Bull whip effect
• Inventory & Logistic
  • Apakah inventor
  • Kenapa kita perlu inventory
  • Jenis inventory
  • Inventory metric
• Inventory cost
• Teknik manajemen persediaan
• Inventory valuation
• Safety stock
• Inventory accuracy

Target Peserta

• Board of Director
• Senior Manager, and
• Manager

Instruktur

Ir. Ido Gandamana, Msc

Lahir di Cirebon tanggal 20 Agustus 1951, Mempunyai latar belakang pendidikan Master of Science in Industrial Engineering from North Carolina State University – USA, Lulusan Tehnik Industri ITB dan telah mengikuti banyak pelatihan di dalam dan luar negeri. Sampai saat ini masih mengajar di Fakultas Tehnik Industri jurusan Tehnik Industri Universitas Trisakti dan Akademi Pimpinan Perusahaan serta sebagai pembicara/ Trainer di BUMN dan Perusahaan-perusahaan Swasta di Indonesia.

Memiliki pengalaman sebagai special trainer for Quality Control Circle, ISO 9000, Marketing, Human Resources,  special trainer for implementing standard according to the Indonesian National Standard,  post services employees dan special trainer for new entrepreneurs. Pernah menjabat posisi penting di Kementrian Perindustrian sebagai Chief of Promotion Investment Section, Directorate General For Small Industries – Ministry of Industri,  National team member for anticipating Millennium Bug (Y2K) dan National team member for developing e-governmentin government institution.

Investasi

• Rp 3.200.000,- (tiga juta dua ratus ribu rupiah)
• Dapatkan discount 5% bagi yang mendaftar 2 minggu sebelum tanggal training.
• Discount diatas dapat menjadi 10% apabila pendaftaran group minimal 3 orang dari perusahaan yang sama.
• Pelaksanaan training akan diselenggarakan apabila telah mencapai quota peserta 4-5 orang.
• Konfirmasi pelaksanaan training akan dilakukan 3 (tiga hari sebelum tanggal pelaksanaan.

Investasi termasuk :

• Coffe Break 2X dan Lunch
• Souvenirs dan Seminar Kits
• Seminar Bag
• Modul

cforms contact form by delicious:days

Ir. Ido Gandamana, Msc

Lahir di Cirebon tanggal 20 Agustus 1951, Mempunyai latar belakang pendidikan Master of Science in Industrial Engineering from North Carolina State University – USA, Lulusan Tehnik Industri ITB dan telah mengikuti banyak pelatihan di dalam dan luar negeri. Sampai saat ini masih mengajar di Fakultas Tehnik Industri jurusan Tehnik Industri Universitas Trisakti dan Akademi Pimpinan Perusahaan serta sebagai pembicara/ Trainer di BUMN dan Perusahaan-perusahaan Swasta di Indonesia.

Memiliki pengalaman sebagai special trainer for Quality Control Circle, ISO 9000, Marketing, Human Resources,  special trainer for implementing standard according to the Indonesian National Standard,  post services employees dan special trainer for new entrepreneurs. Pernah menjabat posisi penting di Kementrian Perindustrian sebagai Chief of Promotion Investment Section, Directorate General For Small Industries – Ministry of Industri,  National team member for anticipating Millennium Bug (Y2K) dan National team member for developing e-governmentin government institution.

Santika Hotel/Aryaduta Semanggi Hotel,  Jakarta | 27 – 28 Februari 2012 | 08.30 – 17.00 WIB | Rp. 3.500.000,- /Peserta

Pemenuhan kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan kriteria dan tuntutan  organisasi  sangat mudah dijawab dengan kata rekrut dan seleksi,yang pada kenyataannya tidaklah semudah apa yang dikatakan.
Tuntutan kerja yang akhir-akhir ini dirasakan sangat meningkat dan ketat tidak jarang membuat proses rekrutmen dan seleksi itu berjalan tanpa satu proses yang matang dan terencana.  Suatu proses rekrutmen dan seleksi yang telah disusun sesuai dengan perencanaan dan pengembangan organisasi (manpower plan) tentunya akan memberi manfaat yang positif  baik dari sisi waktu, biaya, efektifitas kerja bahkan hasil yang akan diperoleh, yaitu the right man on the right place.

TUJUAN PELATIHAN

• Memahami tehnik rekrutmen & seleksi yang efektif,
• Mampu mengidentifikasi sumber-sumber yang dapat menyediakan calon yang qualified
• Memahami cara yang efektif untuk mendapatkan calon potensial sesuai kebutuhan organisasi,
• Melakukan proses seleksi dengan metode yang efektif dan mengelolanya secara professional

MATERI  PELATIHAN

• Bagaimana memahami kebutuhan organisasi melalui manpower plan yang tersedia,
• Bagaimana men-seleksi surat lamaran dan cross check referensi,
• Memahami cara yang efektif dalam melakukan seleksi,
• Bagaimana membuat keputusan penerimaan yang objektif,
• Bagaimana menyikapi calon secara profesional. Modul-JNS 2009

“HIRING GREAT PEOPLE”

No. matter how big or small business maybe and regardless of what industry you are in, Manager across the county are under pressure to find and keep high performing employees.
Low unemployment the increasing demand for technical skill and the need for multi skilled workforce have presented new challenges to the hiring process. In order to compete in today’s global market, company must have cutting-edge information tools, processes, and ideas that will help to recruit and select people who are capable of making contributions to their company future success.

I.    Job Description.

• What competencies are required to succeed on the job,.
• Competencies based job description,
• Relevancy of the position,
• The major responsibilities,
• Critical criteria,
• Preferred criteria.

II.    Legal Issues.

• Protected characteristic that are covered under anti-discrimination law, race, gender, religion, age and disabilities.

III.    Attracting the Right Employees.

• Advertising,
• A great place to work,
• Benefit,
• Company package.

IV.    Application as Screening Tools.

• Screening applications,
• Tracking applicant information,
• Using program / technology.

V.    How to use testing.

• Selection system,
• What type of test,
• How do I know that test is work?

VI.    Interviewing.

• The cost of in-effective interviewing,
• Practical purposes for an interview,
• Why traditional interview does not work,
• Avoiding interview bias,
• Competency-bases interviewing,
• Structured interviewing.

VII.    Evaluating Motivation to Perform the Job.

• What is motivational fit,
• Interviewing approaches for evaluating motivational fit,
• Other means of that.

VIII.    Background checks (Cross check reference).

• Why should you do background check,
• How do you verify the information,
• When should you do background check.

IX.    Making Final Selection Decision.

• Use a systematic approach,
• Don’t delay,
• Don’t over-select,

X.    After and Orientation.

• Getting the ones you wants,
• Negotiating a win-win offer,
• Orienting new employees.

XI.    Alternative Staffing Option.

• Advantages of creating a blended workforce,
• Alternatives staffing options.

Fasilitator :
HJ.Jenny N Soeseno

• Lulusan Phsycologi UI dan Certified HR Consultant international
• Pernah berkarir di perbankan pada divisi SDM paa akhirnya sebagai independent HR Consultant Khususnya dibidang Recruitment & Selection
• Sebagai trainer untuk banyak perusahaan dan telah mendampingi berbagai department dan BUMN

Investasi

• Fee: Rp. 3.500.000,-
• (Rp. 2.750.000,- for registration before January 25^th)

cforms contact form by delicious:days

Maksud dan Tujuan :

Keberadaan Perjanjian dalam bisnis perusahaan sehari-hari tentu sangat krusial untuk menjaga kepentingan bisnis perusahaan. Perjanjian yang baik tidak hanya baik diatas kertas karena terlihat menguntungkan, tetapi juga adalah perjanjian yang dapat dieksekusi dengan baik.

Workshop 2 hari ini akan memberikan refreshing dan pembekalan yang diperlukan untuk para lawyer (baik in house lawyer ataupun corporate lawyer) tentang perjanjian dari sisi teori, kasus dan praktek. Peserta akan dibekali pengetahuan dan keterampilan terkait yang diperlukan tentang teknik membuat dan mereview perjanjian yang baik, yang akan sangat berguna untuk membantu perusahaan memaksimalkan benefitnya dengan jalan mengoptimalkan keuntungan sekaligus melindungi kepentingan hukum perusahaan.

Materi Workshop :

• Konsepsi Perikatan dan Perjanjian
• Perjanjian dalam Teori
• Pemahaman tentang Terminology Perjanjian
• Klausul baku yang harus ada dalam suatu perjanjian bisnis
• Klausul-klausul penting yang harus dicermati dalam mereview perjanjian bisnis
• Implikasi baik buruknya suatu perjanjian yang dapat membawa keuntungan dan kerugian bagi perusahaan (studi kasus)
• Cara-cara pembuatan dan penyusunan perjanjian yang baik serta sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Latihan penyusunan perjanjian dan dokumen hukum lain yang terkait
• Cara-cara mereview perjanjian yang baik serta sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Latihan review perjanjian dan dokumen hukum lain yang terkait.

Siapa harus hadir :

Direktur, Legal manager / Staff , Finance, Corporate Secretary.

Instructor :

DR. GUNAWANWIDJAJA,SH,MH,MM
( Widjaja and Partners)
Senior Praktisi Hukum Bisnis & Pasar modal

INVESTASI :

• Rp. 2.500.000,- / peserta.
• Peserta Non-Residential.
• Sudah termasuk Meeting Package, Training Kits, Modul Pelatihan dan Sertifikat.

Tanggal

• 7-8 Maret 2012
• Pukul : 08.30 – 16.30 WIB

Venue

Estubizi Business Center ,
Setiabudi Building 2 Lantai 1
Jl.HR.Rasuna Said ,Kuningan,Jakarta selatan

cforms contact form by delicious:days

Estubizi Business Center, Jakarta | 7-8 Maret 2012 | 09.00 s/d 17.00 WIB  | Rp. 3.000.000,-

Materi

• Pengujian Laporan Keuangan Korporasi: menguji ketepatan data dalam laporan keuangan, menguji keterkaitan akun dalam laporan keuangan
• Analisis Arus Kas: menganalisis siklus kas operasional dan non operasional
• Analisis Sumber dan penggunaan Kas: mengidentifikasi dan menganalisis sumber dan penggunaan kas, analisis jangka pendek dan jangka panjang
• Analisis Kebutuhan Dana: menentukan kebutuhan dana operasional, mengidentifikasi dan menganalisis modal kerja
• Analisis Rasio Keuangan: menghitung dan menentukan tingkat likuiditas dan profitabilitas korporasi, menghitung dan menentukan risiko keuangan korporasi, menentukan kekuatan keuangan korporasi
• Pertumbuhan Bisnis: memprediksi dinamika bisnis dengan metode SPACE analysis, proyeksi kebutuhan dana dengan metode: cepat dan proforma, menghitung dan menentukan keseimbangan pertumbuhan, analisis sensitivitas.
• Prediksi Kegagalan Bisnis: memprediksi kegagalan bisnis dengan metode Z skor, menentukan kriteria kegagalan bisnis
• Menyusun Memorandum Kredit

Siapa Yang Perlu Mengikuti :

• Industrial  Relation
• Pelaku Bisnis
• Bag. Finance / Accounting

Nara Sumber :

Juwono Soetopo, SE, MM

Beliau berpengalaman di bidang Kredit dan penjaminan di Recovery Group Bank BUMN terbesar – Kantor Pusat,dan sekarang beliau expert trainer consultant, specialisasi  di dunia finance dan kredit dan juga menjadi instruktur di beberapa BUMN

Tempat           :

Estubizi Business Center, Setiabudi Building 2 Lantai 1
Jl.HR.Rasuna Said ,Kuningan,Jakarta selatan

Investasi

• Rp. 3.000.000,-
• Peserta Non-Residential.
• Sudah termasuk Meeting Package, Training Kits, Modul Pelatihan dan Sertifikat.

FASILITAS :

• Seminar Kit
• Sertfikat
• 2 x Coffee Break
• Lunch

cforms contact form by delicious:days

Tujuan Pengajaran :

Bagaimana keadaan gudang perusahaan Anda saat ini? Membutuhkan pengelolaan yang lebih baik? Mungkin sudah saatnya staf perusahaan Anda mengikuti pelatihan Manajemen Pergudangan ini. Karena, pengelolaan fungsi gudang yang baik ikut berperan penting dalam kesuksesan suatu perusahaan. Penyimpanan dan penanganan barang yang efektif dan efisien perlu dipahami agar fungsi gudang bisa lebih ditingkatkan.

Outline

Short course ini bertujuan untuk meningkatkan keahlian dan keterampilan seorang Manager Gudang,Staff gudang dan pimpinan perusahaan dalam membuat dan memahami tentang penyimpanan alat-alat kantor serta dokumen-dokumen perusahaan.Untuk itu dalam short course ini akan disampaikan kepada para peserta khursus keterampilan dibidang gudang yang meliputi keahlian dalam menyusun letak serta keamanan barang baik perangkat alat-alat berat yang dijual oleh perusahaan dagang atau kontraktor baik mining maupun engineering.

Materi Training :

• Penerimaan & penanganan
• Penyimpanan
• Pengeluaran
• Pengendalian/ pengontrolan
• Perawatan

Target Participant

Director Perusahaan, Manager Purchasing, Manager Warehouse, Staff Warehouse

Workshop Leader

• DINO MARTIN, MBA

Praktisi senior Warehouse and Inventory yang berpengalaman luas di bidang di berbagai Multi National Company di Indonesia, seperti Ellipse Indonesia, Nabisco Foods, General Motor, BAT Indonesia, dan Matahari Putra Prima. Dengan pengetahuan mendalam di bidang SCM, beliau akan membagi pengalaman, knowledge dan skillnya kepada peserta

Venue
Workshop akan dilaksanakan di

Estubizi businness Center,
Gdung Setiabudi Building  2 Lt.1
JL.H.R.Rasuna Said Kav.62 Jakarta Selatan

Training Fee

• Rp. 1.400.000,-
• Peserta Non-Residential.
• Sudah termasuk Meeting Package, Training Kits, Modul Pelatihan dan Sertifikat.

cforms contact form by delicious:days

Pemahaman Prosedur Ekspor Impor Terpadu

Mengapa pelatihan penting untuk diikuti?

1. Perdagangan Internasional
   • Pengertian Perdagangan Internasional
   • Pengertian Ekspor – Impor
   • Persyaratan menjadi Eksportir & Importir
   • Pengelompokkan Barang Ekspor & Impor
   • Resiko – Resiko dalam Perdagangan Internasional
   • Peraturan Internasional (UCP 600, Incoterm 2000)
2. Gambaran Umum Kepabeanan
   • Daerah Pabean
   • Kawasan Pabean
   • Kewenangan Pabean
   • Mengenal buku tarif bea masuk Indonesia (BTBMI)
   • Cara mengklasifikasi barang
3. Kepabeanan di Bidang Impor
   • Kedatangan Saran Pengangkut
   • Pembongkaran & Penimbunan di:
     1. Kawasan Pabean / TPS
     2. Tempat lain
   • Jenis-jenis Pemberitahuan Impor
   • Mengenal PIB
   • Cara Pengisian PIB
   • Latihan mengisi PIB
   • Pungutan Negara dalam Rangka Impor
     1. Nilai Dasar Perhitungan Bea Masuk (NDPBM)
     2. Surat Setoran Pabean Cukai & Pajak (SSPCP)
     3. Cara perhitungan: Bea Masuk, Sukai, PPN & PPnBM, PPh Ps 22
     4. Tata Cara Pembayaran BM, Cukai, PPN, PPnBM, PPh Psl 22
4. Pengeluaran Barang Impor
   • Prosedur Manual
   • Prosedur Disket
   • Prosedur EDI
5. Penetapan Jalur & Pemeriksaan Pabean:
   • Jalur Merah
   • Jalur Hijau
   • Jalur Prioritas
   • Pemeriksaan Pabean: Pemeriksaan Dokumen & Fisik
6. Tata Kerja Penyelesaian Barang Impor dengan sistem
   • EDI – Jalur Merah
   • EDI – Jalur Hjau
   • EDI – Jalur Prioritas
7. Kepabeanan di Biadang Ekspor
   • Mengenal beberapa komoditi ekspor
   • Kewenangan eksportir
   • Cara menghitung dan pelunasan Pajak ekspor
   • Prosedur Ekspor
   • Pemeriksaan Pabean
   • Penyelesaian PEB
8. Fasilitas Kepabeanan (Custom Facility)
   • Kemudahan Impor Tujuan Ekspor (KITE)
   • Kawasan Berikat
   • Gudang Berikat
   • Jalur Prioritas
   • Truck-Lossing
9. Jalur Prioritas
   • Pengertian
   • Kemudahan / Manfaat
   • Persyaratan
   • Cara Pengajuan / mendapatkan Jalur Prioritas
10. Jenis Pembayaran Ekspor – Impor
    • Advance Payment
    • Open Account
    • Consignment
    • Collection
    • Letter of Credit (L/C)
11. Letter of Credit (L/C)
    • Definisi & Fungsi L/C
    • Jenis-jenis L/C
    • Tehnik mendeteksi keaslian L/C
    • Pihak yang terlibat dalam L/C
    • Penerbitan & Perubahan L/C
      1. Pertimbangan dalam sales contract
      2. Aplikasi pembukaan & Perubahan L/C
      3. Latihan mengisi aplikasi pembukaan & perubahan L/C
    • Memahami syarat dan kondisi L/C disertai latihan
12. Dokumen Ekspor – Impor
    • Dokumen Finansial (Financial Documents)
    • Shipping Documents
      1. Commercial Invoice
      2. Packing / Weight List
      3. Marine Insurance
      4. Certificate of Origin (SKA)
      5. Transport Documents (B/L, AWB)
         • Fungsi B/L, AWB
         • Hal – hal yang perlu diperhatikan di dalam B/L
         • Cara Peralihan / endorsement B/L
13. Shipment (Pengapalan) & Jasa- Jasa di Pelabuhan
    • Pengertian dari Shipment
    • Pihak- pihak yang terlibat dalam Shipment
    • Tanggung Jawab & Kewajiban pihak yg terlibat
    • Ekpedisi Muatan Kapal Laut (EMKL)
    • Freight Forwarder
    • Perusahaan Bongkar Muat (PBM)
    • Pergudangan (Warehousing)
    • Lighterage
    • Prosedur Penerbitan B/L
    • Fungsi & Sifat B/L & AWB
    • Shipping Guarantee & Telex Release
    • Containerized: FCL (Full Container Load), LCL (Less than Container Load), Consolidation
    • Latihan Membuat Shipping Instruction
14. Strategi Mengurangi Resiko Penggunaan L/C
    • Pemeriksaan Dokumen Ekspor
    • Penanganan Discrepancies
    • Alternatif Penyelesaian
    • Negosiasi / Pengambilalihan dokumen
    • Diskonto & Rediskonto sesuai SE BI tahun 2009
15. Trade Finance Product / Banking Facility
    • Commercial Credit Line: Sight, Usance, UPAS (Usance Payable At Sight), UPAM (Usance payable At Maturity)
    • Post Import Loan / Trust Receipt
    • Pre Shipment Finacing
    • Post Shipment Financing
      1. Credit Bill Negotiation – Clean
      2. Credit Bill Negotiation – Discrepancy
    • Warehouse Financing
    • Invoice Financing
16. Pembahasan kasus – kasus yg sering terjadi dalam transaksi Ekspor – Impor.

Custom Facility, Shipping Documents & Export Import Procedure

The Park Lane Hotel, Jakarta Selatan | Friday – Saturday | 27 – 28 Apr, 2012 | 09:00-16:30 WIB | Rp. 3.750.000

Latar Belakang

1. Memberikan pemahaman secara luas, menyeluruh dan terinci mengenai kegiatan ekspor – impor terkini dan menciptakan kemampuan analisa transaksi terhadap resiko kerugian dan efisiensi biaya serta meningkatkan self awareness akan usaha penipuan dan kejahatan (fraud).
2. Memberikan pemahaman seluruh proses dan prosedur serta fasilitas dan kemudahan yang ada sesuai dengan ketentuan terbaru di bidang ekspor – impor.
3. Memberikan arahan bagi peserta untuk menjadi professional yang handal di bidang ekspor- impor dengan berlandasakan aturan – aturan yang up to date.

1. Incoterms 2000 (Syarat Peyerahan Barang)
   1. EX Works
   2. FCA, FAS, FOB
   3. CFR, CIP, CPT, CIP
   4. DAF, DES, DEQ, DDU, DDP
2. Metode Pembayaran Internasional
   1. Advance Payment
   2. Open Account
   3. Consignment
   4. Collection
   5. L/C
3. International Transportation
   1. Pengertian
   2. Shipping Company
      • Reguler Liner Service
      • Tramper Service
      • Charter Party
   3. Shipment (Pengapalan)
      • Pengertian dari Shipment
      • Pihak- pihak yang terlibat dalam shipment
      • Tanggung Jawab & Kewajiban Shipper, Carrier dan Consignee
      • Inward Manifest
      • Outward Manifest
4. Transport Documents
   1. Pengertian
   2. Bill of Lading (B/L)
   3. Sea Way Bill atau Telex Release
   4. Shipping Guarantee
   5. Master & House B/L
   6. Direct B/L
   7. Thruogh B/L
   8. Option B/L
   9. AWB
   10. Master & House AWB
5. Bill of Lading (B/L)
   1. Fungsi dari B/L
   2. Hal – hal yg perlu diperhatikan di dalam B/L
   3. Cara peralihan / endorsement B/L
   4. Pengertian – pengertian:
      • Received for Shipment
      • Shipped on Board
      • Clean on Board
      • Dirty / Foul B/L
      • Shipped on Deck
      • Said To Contain (STC)
      • Shipper Load and account
      • CY / CY atau FCL / FCL
      • CFS / CFS atau LCL / LCL
      • Simulasi membuat Shipping Instruction / booking space kapal
6. Dokumen Ekspor – Impor
   1. Dokumen Finansial (Financial Documents)
   2. Shipping Documents
      • Commercial Invoice
      • Packing / Weight List
      • Bill of Lading / B/L
      • Air Waybill / AWB
      • Marine Insurance
      • Certificate of Origin (SKA), dll
7. Prosedur Impor
   1. Pengertian Impor
   2. Persyaratan Impor
   3. Kedatangan Barang Impor
   4. Hal-hal yang dilakukan di pelabuhan:
      • Shipping Clearance
      • Custom Clearance
      • Port Clearance
   5. Pungutan Negara dalam Rangka Impor
      • Nilai Dasar Perhitungan Bea Masuk (NDPBM)
      • Surat Setoran Pabean Cukai & Pajak (SSPCP)
      • Cara Perhitungan: Bea Masuk, Cukai, PPN & PPnBM, PPh Pasal 22
   6. Tata Cara Pembayaran BM, Cukai, PPN, PPnBM dan PPh Psl 22
8. Pengeluaran Barang Impor
   1. Dokumen Pemberitahuan
   2. Pembayaran Pajak & Pungutan Negara
   3. Penetapan Jalur
      • Jalur Merah
      • Jalur Hijau
      • Jalur Prioritas
   4. Pemeriksaan Pabean
      • Pemeriksaan Dokumen
      • Pemeriksaan Fisik
9. Jalur Prioritas
   1. Pengertian
   2. Kemudahan / Manfaat
   3. Persyaratan
   4. Cara Pengajuan / Mendapatkan Jalur Prioritas
10. Tata Kerja Penyelesaian Barang Impor
    1. Penyelesaian barang impor melalui jalur merah
    2. Penyelesaian barang impor melalui jalur hijau
    3. Penyelesaian barang impor melalui jalur prioritas
11. Fasilitas Kepabeanan (Custom Facility)
    1. Kemudahan Impor Tujuan Ekspor ( KITE )
    2. Kawasan Berikat
    3. Gudang Berikat
    4. Jalur Prioritas
    5. Returnable Package
    6. Customs Advice & Valuation Ruling
    7. Pre Notification
    8. Truck
12. Prosedur Ekspor dengan Menggunakan Letter of Credit (L/C)
    1. Pengertian Ekspor
    2. Persyaratan Ekspor
    3. Pengelompokkan Barang Ekspor
    4. Dasar & Tujuan Pengelompokkan Barang
    5. Pajak / Pungutan Ekspor
       • Dasar & Tujuan Barang dikenakan Pajak Ekspor
       • Tata Cara Perhitungan Pajak Ekspor
       • Harga Patokan Ekspor (HPE)
       • Surat Tanda Bukti Setoran (STBS)
       • Surat Sanggup Bayar (SSB)
    6. Memahami Syarat & Kondisi L/C
    7. Tata Cara Memeriksa Dokumen
    8. Discepancy dan Penanganannya
    9. Negotiation
    10. Collection Basis
    11. Diskonto
13. Pembahasan kasus – kasus yang sering terjadi dalam transaksi Ekspor – Impor

Include

• 1 Kali Makan Siang
• 2 Kali Coffee Break
• Makalah
• Sertifikat

Date

• Friday – Saturday | 27 – 28 Apr, 2012 | 09:00-16:30 WIB

Venue
The Park Lane Hotel
Jl. Casablanca Kav. 18 Kuningan, Jakarta Selatan 12870

cforms contact form by delicious:days

Latar Belakang

Dalam era globalisasi yang terjadi di Indonesia ini, kita tidak dapat menghindari adanya Tenaga Kerja Asing. Tenaga Kerja Asing merupakan faktor kunci dalam perusahaan yang bermodalkan asing (Multi National Company/MNC). Banyak sekali kesulitan-kesulitan yang terjadi dalam kepengurusannya. Seringkali terjadi kesalahpahaman dalam waktu mengurusi Tenaga Kerja Asing tersebut.

Memahami prosedur pembuatan dan proses dari pengurusan dokumen pekerja asing (expatriate) sangatlah penting dan cukup detil. Sebagai professional officer, kita harus memahami seluk beluknya sehingga tidak terjadi salah paham dan pemalsuan informasi yang diberikan pihak ketiga (agent dan imigrasi).

Training ini diberikan secara bertahap dari semua proses-proses yang harus dilakukan dan dipersiapkan hingga ke proses emergensi dan pelanggaran-pelanggaran yang harus dihadapi perusahaan jika ada kesalahpahaman dalam mempekerjakan pekerja asing di sebuah perusahaan.

Tujuan

1. Memberikan pemahaman yang konseptual dan aplikatif kepada para praktisi HRD, General Affair, Corporate Legal maupun peminat bidang tenaga kerja asing sehingga mampu menyusun RPTKA sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
2. Mengerti dan mampu menangani semua formalitas Tenaga Kerja Aing yang dituntut berdasarkan peraturan perundang-undangan Republik Indonesia, dalam hubungannya dengan Ditjen Imigrasi, Kementerian nakertrans, Polri dan lain-lain.

Sasaran Peserta

Praktisi HRD, General Affair, Corporate Legal maupun peminat bidang tenaga kerja asing.

Outline

1. Tata Cara Penggunaan Tenaga Kerja Asing (TKA): (Pakar Ketenagakerjaan/TKA)
   • Latar belakang, filosofi dan prinsip penggunaan TKA.
   • Persyaratan mempekerjakan TKA.
   • Tata cara permohonan pengesahan, perpanjangan dan perubahan RPTKA
   • RPTKA untuk pekerjaan darurat dan kawasan ekonomi khusus.
   • Persyaratan memperoleh ijin mempekerjakan TKA.
2. Kebijakan Lalu-lintas Orang Asing: (Dit. Ijin Tinggal dan Status Keimigrasian, Ditjen Imigrasi)
   • Latar belakang, dasar hukum dan peran Ditjen Imigrasi.
   • Ijin keimigrasian.
   • Prosedur memperoleh visa bagi TKA.
   • Prosedur alih status Ijin Kunjungan ke Ijin Tinggal Terbatas (ITAS).
   • Ijin tinggal khusus bagi tenaga kerja WNA.
   • Pengawasan dan  tindakan keimigrasian.
   • Pemberian ijin keimigrasian dalam rangka kerjasama teknik.
3. Kebijakan Pengelolaan Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP): (Dit. PNBP, Ditjen Anggaran).
   • Latar belakang dan dasar hukum.
   • Pengertian PNBP.
   • Penerimaan dan penggunaan PNBP
   • Prosedur penerimaan PNBP dan penggunaan TKA.
4. Pengawasan Orang Asing di Indonesia: (Subbid Oras Bidyanmin Baintelkam Mabes Polri).
   • Latar belakang dan dasar hukum pengawasan orang asing.
   • Tujuan pengamanan dan pengawasan orang asing.
   • Tugas kepolisian dalam pengawasan orang asing.
5. Komunikasi Proses Pengurusan Dokumen: (Pemerhati Ketenagakerjaan)
   • Perbedaan individu
   • Mempercepat pengurusan tanpa ‘tapi’

Course Instructors

• Firdaus Badrun, SH., Msi. Mr
  Direktur Penggunaan Tenaga Kerja Asing, Depnakertrans.
• Harry Alexander, SH, MH, LL.M . Mr
  Adalah salah satu ahli hukum bisnis dan hukum perusahaan. Lulusan Fakultas Hukum Universitas Indonesia ini mengawali karir sebagai peneliti hukum pada Institut Hukum Sumberdaya Alam, meneliti berbagai hal di bidang hukum dan governance. Harry kemudian menjelajah ke Amerika untuk melanjutkan studi di Lewis & Clark (Northwestern) School of Law. Harry Alexander telah melahirkan sejumlah buku di bidang perancangan peraturan daerah dan good governance. Sejumlah artikel dan karya tulisnya pun dimuat diberbagai media massa. Harry Alexander saat ini dipercaya sebagai Policy Director pada WCS (Wildlife Conservation Society), NGO internasional. Di WCS Harry bertugas membuat berbagai kebijakan dan program di WCS. Selain itu Harry juga aktif sebagai Direktur Eksekutif POLIGG (Policy & Law Institute for Good Governance) yang bergerak di bidang kajian hukum, good corporate governance dan kebijakan publik.

Investasi

• Rp. 1.750.000
• + Discount 10% untuk 3 orang Peserta dari Perusahaan yang Sama
• + Discount 50% bagi Peserta ke 4 dari Satu Perusahaan yang Sama
• + Exclusive Note Book Bag

Include

• 1 Kali Makan Siang
• 2 Kali Coffee Break
• Makalah
• Sertifikat

Date:

• Wednesday | 28 Mar, 2012 |  09:00-16:30 WIB
  

Venue
Manhattan Hotel
Jl. Prof. Dr. Satrio Kav. 1 Kuningan, Jakarta Selatan

cforms contact form by delicious:days

CONTRACT DRAFTING & REVIEW BUSINESS CONTRACT

The Park Lane Hotel, Jakarta Selatan | Tuesday – Wednesday | 17 – 18 Apr, 2012 | Rp. 3.750.000

LATAR BELAKANG

Sebagian besar permasalahan bisnis di lapangan ternyata disebabkan oleh kurangnya pemahaman para pelaku bisnis akan arti penting sebuah kontrak dan bagaimana menyusunnya secara benar. Padahal kontrak merupakan dasar yang mengatur hak dan kewajiban para pihak dalam aktivitas bisnis tersebut. Bahkan tidak jarang pula, kontrak dibuat asal jadi, atau hasil mengkopi dari sana-sini, tanpa memandang relevansinya dengan kepentingan bisnis yang ingin dijalani. Akibatnya, ketika terjadi permasalahan di kemudian hari, kontrak yang seharusnya bisa menjadi rujukan untuk menyelesaikan sengketa, justru malah menyebabkan timbulnya kerugian-kerugian yang sebenarnya bisa dihindari apabila pelaku bisnis memposisikan kontrak elemen krusial dalam menjalankan kerjasama bisnis. Selain membekali para peserta dengan langkah-langkah penyusunan kontrak secara benar, workshop ini juga akan mengasah kemampuan peserta dalam melakukan negosiasi. Hal ini karena kemampuan melakukan negosiasi sebelum merumuskan dalam bentuk klausul, merupakan ruh dari penyusunan kontrak.

MANFAAT MENGIKUTI TRAINING:

1. Peserta memahami dasar-dasar penyusunan kontrak
2. Peserta menguasai ketrampilan melakukan negosiasi kontrak.
3. Peserta mampu merumuskan dan merancang Draft Kontrak secara benar.

OUTLINE COURSE:

• Introductory to Contract
• Terminology of Contract
  • Definition in contract drafting (contract in universal perspectives)
  • Memorandum of understanding (MoU), Letter of Intend (LoI), Letter of Comfort (LoC), Minutes vs Agreement
• Formation to Contract
  • Format (certain & uncertain model)
  • Written contact (administration & evidence) & (by law or by parties)
  • Contract made by Notary Public (PPAT)
  • Contract (endorsed/approved by related government agency)
  • Subject to contract (personal, legal entily, organization, partnership)
  • Object to contract
• Requirement to Contract
  • Consensus by the parties (offering & acceptance, the consensus without durres, mistake of froud)
  • Capacity of parties (minor person(under 21 years old, person under official trust custody, prohibited by relevant law)
  • Definity/specific subject matters
  • Admissible couse (kausa halal)
• Formalities, procedure registering & permormance (pacta sunt sevanda)
• Breach of contract (Defaoult)
  • Condition constitute default?
  • Failure to performed contract (remidies, compensation, damages, force majeur =failure)
• Termination of contract : (performance, payment, certified tender, compentation (set-off), merger (confusion), release, destruction of subject matters, occurrence of conceling condition, exceeding statute of limitation.
• Legal Action & Enforcement in Contract Dispute Settlement
  • Court settlement (last resort)
  • Execution by court adjudication for security transaction
    • Mortgage (immovable property)
    • Fiduciary security (movable property)
    • Deed of acknowledgement of indebtness/grosse akta pengakuan utang
    • Commercial court (bankruptcy petition)
  • Mediation, arbitration, annexed court mediation
• Drafting Contract Tehnique Arranging to Contract
  • Title of contract
  • Date, time, day, place the contract signed
  • The parties: contained the information; name (person, entities, authorized representative) ddres, legal domicilie, legal competences in signing agreement.
  • Background: commonly used with title of ‘witnesseth’, ‘recital’, background.
  • Definitation: contained technical terminology interpretative
  • Main object agreed by the parties
  • Right & obligation
  • Representation & warranties
  • Covenant (affirmative & negative covenant)
  • Event default
  • Remedies
  • Governing law & jurisdiction
  • Choice of law
  • Choice of jurisdiction
  • Dispute settlement
  • Force majeur
  • Amendment & modification
  • Notice & correspondence

Course Instructors

• Harry Alexander, SH, MH., LL.M.. Mr
  (Direktur Eksekutif POLIGG-Policy & Law Institute for Good Governance) Harry merupakan salah satu Corporate Law specialist. Menyelesaikan S1 di Fakultas Hukum UI, kemudian melanjutkan S2 di Lewis & Clark School of Law. Saat ini aktif di POLIGG, organisasi yang memfokuskan pada kajian hukum, public policy and governance.

Investasi

• Rp. 3.750.000
• + Discount 10% untuk 3 orang Peserta dari Perusahaan yang Sama
• + Discount 50% bagi Peserta ke 4 dari Satu Perusahaan yang Sama
• + Exclusive Note Book Bag

Include

• 1 Kali Makan Siang
• 2 Kali Coffee Break
• Makalah
• Sertifikat

Date

Tuesday – Wednesday | 17 – 18 Apr, 2012

Venue

The Park Lane Hotel
Jl. Casablanca Kav. 18 Kuningan, Jakarta Selatan 12870

cforms contact form by delicious:days

The Park Lane Hotel, Jakarta Selatan | Thursday – Thursday | 08 Mar – 09 Feb, 2012  | 09:00-17:00 WIB | Rp. 3.750.000

Latar Belakang :

Sebagai supporting unit, General Affair (GA) memiliki peran yang tidak kalah penting dibanding departemen lain untuk kesuksesan perusahaan. Tanpa GA yang cakap, perusahaan tidak bisa berjalan dengan sempurna atau menghasilkan performance yang optimal.

Ciri dari tugas-tugas GA adalah banyaknya varian tugas yang masing-masing memerlukan pengetahuan dan keterampilan tersendiri seperti, electricity, perizinan, keamanan, building maintenance, kendaraan, insurance, dampak limbah dll. Konsekuensi dari beragamnya tugas ini adalah kompleksitas keahlian teknis yang diperlukan pelaku GA. Sementara, seorang pelaku GA yang berangkat dari satu latar belakang pendidikan tertentu, tidak mungkin memiliki seluruh keahlian teknis yang diperlukan GA.

Tampaknya, permasalahan di atas dapat diatasi dengan merekrut karyawan yang sesuai bidang keahliannya. Namun pada kenyataannya, tidak semua perusahaan memiliki keleluasaan dalam menambah karyawan khususnya di bidang GA. Selain itu isu persoalan GA tidak berhenti di kompleksitas keahlian teknis. Ketika beragam tugas GA harus saling berinteraksi dan berkoordinasi baik secara internal maupun secara eksternal dengan pihak departemen lain ataupun pihak di luar perusahaan, maka kemampuan dalam me-manage beragam tugas tersebut menjadi tantangan tersendiri yang wajib diatasi GA. Oleh karena itu penting bagi pelaku GA -terutama yang men-supervisi tugas-tugas GA-, selain menguasai keahlian teknis, juga memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam me-manage pekerjaan. Dan terkait dengan aktivitas GA dalam komunikasi eksternal, penting bagi pelaku GA untuk menguasai dasar-dasar keterampilan komunikasi khususnya dalam hal negosiasi ketika menyelesaikan masalah-masalah dengan pihak luar.

Melalui pelatihan ini, peserta akan diberikan pengetahuan tentang tugas-tugas dari bidang GA sehingga seorang pelaku GA pada satu area tugas sudah siap secara wawasan pengetahuan bila ternyata harus dimutasi atau di-rolling ke area tugas lain di bidang GA. Selain itu peserta juga akan dilengkapi dengan pengetahuan tentang dasar-dasar kemampuan manajerial dan negosiasi yang diperlukan dalam pengembangan kompetensi pelaku GA sehingga dapat menjalankan tugas dengan sebaik-baiknya.    

Tujuan :

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu :

1. memahami fungsi dan peran GA di dalam organisasi
2. memiliki pengetahuan lengkap untuk menyelesaikan tugas-tugas GA
3. menganalisis kinerja GA dan mengoptimalkan area yang masih perlu ditingkatkan
4. mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah darurat yang mungkin terjadi
5. mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya

Siapa yang harus hadir

1. GA Staff
2. GA Supervisor
3. HR and GA Officer

Metode :

1. penyampaian materi secarainteraktif
2. Diskusi dan Tukar Menukar Pengalaman
3. Game dan Role play

Pokok Bahasan :

• Tugas, Fungsi dan Tanggung Jawab General Affair
• Aspek & Ruang Lingkup pekerjaan di General Affair :

1. Building Management
2. Pelaksanaan keamanan dan ketertiban
3. Pengurusan kendaraan perusahaan dan fasilitas pool
4. Pengurusan Tenaga Kerja Asing
5. Cleaning Service dan penanganan limbah
6. Recepsionist dan operator telepon
7. Kantin
8. Alat Tulis Kantor
9. Insurance Management

• Komunikasi Internal dengan departemen di lingkungan perusahaan dan direksi
• Komunikasi Eksternal dengan lingkungan sekitar tempat usaha (antar perusahaan yang sejenis, tetangga, kawasan industri, aparat keamanan terdekat, RT/RW/Lurah, dsb)
• Antisipasi & penanganan masalah di bidang General Affair
• Contoh-contoh form yang digunakan di General Affair

Course Instructors
Slamet Pririswanto, MBA. Mr
Praktisi berpengalaman di bidang Keuangan dan HR & GA. Karirnya terbangun melalui beberapa perusahaan dari beragam latar belakang industri seperti farmasi, retail, konstruksi pertambangan, skills manpower supply, distributor barang konsumsi, plastic & ATK, logistik dan pergudangan. Sambil membangun karir di sebuah perusahaan MNC dari Jerman (dengan mencapai posisi Finance & Accounting Manager), beliau menamatkan pendidikan S1 Manajemen dan meneruskan program pasca sarjana di Asian Institute of Management (AIM) di Manila, Filippina. Sedangkan di bidang HR & GA, pengalamannya dirintis selama lebih dari 10 tahun dan mencapai puncak saat menjadi Senior HR & GA Manager di Wicaksana Overseas International (WOI), sebuah distributor barang konsumsi dengan jumlah karyawan mencapai lebih dari 3.500 orang.

Investasi

• Rp. 3.750.000
• + Discount 10% untuk 3 orang Peserta dari Perusahaan yang Sama
• + Discount 50% bagi Peserta ke 4 dari Satu Perusahaan yang Sama
• + Exclusive Note Book Bag

Include

• 1 Kali Makan Siang
• 2 Kali Coffee Break
• Makalah
• Sertifikat

Date

Thursday – Thursday | 08 Mar – 09 Feb, 2012

Venue

The Park Lane Hotel
Jl. Casablanca Kav. 18 Kuningan, Jakarta Selatan 12870

cforms contact form by delicious:days

Tujuan Pengajaran :

Fundamental Project Management For secretary and Project Admin training sebenarnya lebih dari sekedar pembekalan ilmu pengetahuan management Project. Karnanya banyak terdapat aplikasi manajement proyek yang seyogyanya diketahui lebih dalam oleh seorang Project secretary atau Project admin. Sebagai seorang yang berperan penting dalam pelaksanaan project seorang project secretary atau project admin selayaknya diberikan pembekalan ilmu management project praktis dalam penanganan project.

Knowlage Transfer Target:

• Short Basic management knowledge and art about Planning, Organizing, actuating, Directing, Control
• Stakeholder Basic Need
• Stakeholder recognizad and approach
• Team work capacity review and optimaizing.
• Basic Finance power optimizing
• Efective planing the project
• Run the project
• How to Help the Project Manager
• Handling Costumer and stakeholder
• How to project closing handling
• Tips and tools project Secretary and Project admin

Metode Pelatihan :

Lecture, Case Study, Problem Solving.

Target Participants :

Project Seretary, Project Admin, Project Control

Materi Training/Garis Besar Program

• Fundamental Management Project
• The knowlage and art of Planning, Organizing, actuating, Directing, Control.
• Stakeholder recognized
• Knowing Interpersonal behavior and team development
• Simply Project Analysis, Risk Analysis,
• Basic project cyrcle
• Basic Project master Planing, and projec detail planing
• Implementation Basic Project Management
• Project evaluation Report
• Basic project organization structure and hirarchi,
• Selection and allocation of physical and human resource,
• Knowing Scheduling and time arrangement
• Implementation of project control methode and performance analysis.
• contractual issues,
• Commissioning and maintenance.
• Closing The Project

Instructor :
Drs. Syahrul, M.Sc.
Memiliki pengalaman lebih dari 25 tahun di bidang : Oil & Gas Construction, Civil Construction, dan Consultan Technic. Memulai karir di bidang pendidikan formal dan non formal semasa kuliah, di bidang Technic Construction dan Technic consultan setelah selesai kuliah. Aktif mengajar di bidang Technic Construction, Project Control, Software Technic application, dan Project Management.

Tanggal

• 20-21 Februari 2012
• 27-28 Februari 2012
• Pukul : 08.30 – 16.30 WIB

VENUE

Estubizi Business Center,
Setiabudi Building 2 Lantai 1
Jl.HR.Rasuna Said ,Kuningan, Jakarta Selatan

INVESTASI :

• Rp 3.500.000,-
• Peserta Non-Residential.
• Sudah termasuk Meeting Package, Training Kits, Modul Pelatihan dan Sertifikat.

cforms contact form by delicious:days

  Golden Flower Hotel, Bandung | 19-22 Mar 2012 | Rp 6.950.000,-

PENDAHULUAN :

Tidak semua hal bisa dilakukan manusia dengan nilai yang efektif, efisien, dan aman. Oleh karena itu, penggunaan dan penguasaan bidang mekatronika adalah sebuah keniscayaan. Perkembangan industri (industri power plant, industri otomotif, industri farmasi, industri permesinan untuk proses otomasi, atau industri-industri yang menghendaki tenaga perawatan alat-alat produksinya atau bahkan industri jasa/servis peralatan mekanis/otomatis) menuntut tersedianya sumber daya manusia yang menguasai teknologi otomatisasi alias robotic system atau mechatronic.

Mobil ada mekanik, pesawat, kipas angin, AC, dsb., semua ada kemampuan otomatisnya. Teknologi tersebut merupakan pengembangan teknologi yang terintegrasi meliputi Medical Technology, CNC Technology dan Renewable Energy yaitu yang disebut dengan Teknik Mekatronika. Mekatronika, singkatan dari mekanik dan elektronika, suatu bidang khusus yang membahas mengenai otomasi, kini kian dibutuhkan. Namun dalam perkembangannya mempunyai cakupan yang lebih luas yaitu, suatu bidang yang mengintegrasikan teknik mesin, elektronika, perangkat keras dan perangkat lunak komputer, komunikasi, ilmu bahan, mikroelektronika, juga kecerdasan buatan.

Untuk mendukung sistem produksi yang memadai diperlukan tenaga kerja yang handal atau peningkatan keahlian tenaga kerja profesi Mekatronika. Training ini didesain untuk menjembatani kebutuhan perusahaan untuk mencapai kebutuhan pemenuhan tenaga kerja yang memahami mekatronika dengan baik.

CAKUPAN MATERI TRAINING :

1. Mekanik :
   • Terminologi gerak : Perpindahan, kecepatan & percepatan
   • Terminologi energi : Gaya, usaha, daya
   • Sistem mekanis : Derajat kebebasan dan sumbu gerak
2. Listrik :
   • Kelistrikan :  Tegangan , arus & hambatan
   • Sistem kontrol elektrik : Masukan,  proses & keluaran elektrik
3. Elektronika :
   • Komponen pasif : Resistansi, kapasitansi, Induktansi
   • Komponen aktif : Semi konduktor, dioda & transistor
   • Sistem sinyal : Sinyal kontinyu dan diskrit
4. Penerapan sistem elektronik pada mekatronik:
   • Operator logik : AND, OR & NOT
   • Sistem bilangan : Desimal, biner, oktal & heksa
   • Enkoder & Dekoder
   • ADC dan DAC
   • Multiplekser dan Demultiplekser
5. Logika :
   • Tabel kebenaran, Aljabar Boolean & Carnaugh map
6. Penerapan konsep logik pada solid state controller elektrik & elektronik
7. Sensor:
   • Cara kerja sensor secara umum
   • Jenis dan fungsi sensor : Sensor kapasitif, induktif, optikal, magnetik.
   • Contoh penerapan sensor
8. Aktuator:
   • Jenis dan fungsi aktuator
   • Aktuator fluida : Pneumatik & hidrolik
   • Aktuator elektrik : Motor AC (1 phasa & 3 phasa) , Motor DC (brushed & Brushless)
9. Pengontrol/controller:
   • Unprogramable control : Elektrik & elektronik
   • Programmable control : µC, PC & PLC
10. PLC – Programmable Logic Control:
    • Pengawatan masukan-pengontrol-keluaran
    • Format pemrograman : STL, LAD & FBD
11. Algoritma pemrograman:
    • Gerakan berurutan (sequential)
    • Gerakan kondisional (conditional)
    • Gerakan berurutan dan kondisional
    • Kontrol panel : Start, stop, single/countinous function
12. Beberapa contoh pemrograman menggunakan Ladder simulator
13. Latihan dan Praktek 1:
    • Penggunaan beberapa jenis sensor
    • Pengawatan sensor-PLC-aktuator
    • Pemrograman dasar menggunakan LAD & FBD
14. Latihan dan praktek 2:
    • Penggunaan memori/flag
    • Pewaktu (timer) dan pencacah (Counter)
15. Penerapan 1.  Stasiun pengumpan (Feeder station)
16. Penerapan 2. Stasiun Penyortiran (Sorting station)

TRAINING INSTRUCTOR

Ir. Aris Suryadi, MT.  and Team

Ir. Aris Suryadi, MT adalah alumnus dari ITB dengan bidang spesialisasi otomasi proses produksi. Beliau menjadi dosen di jurusan mesin Poltek ITB (politeknik Negeri Bandung) sejak tahun 1990. Beliau sudah sering menyampaikan training untuk topik-topik di bidang kompetensinya, diantaranya seperti  Motor Management System, Pneumatic & Electro Pneumatic, Programmable Logic Controller (PLC), Hydraulic & Electrohydraulic, Automotif Technology, Mechatronic and Automation, Application Engineering, Automatic Control Technology. Training-training yang disampaikan oleh Pak Aris Suryadi disertai dengan praktikum langsung menggunakan peralatan yang bersesuaian dengan topik trainingnya sehingga peserta training akan merasakan seperti pada kondisi real di lapangan.

VENUE :

Golden Flower Hotel, Bandung

TRAINING DURATION :

4 days

TRAINING TIME :

19-22 Mar 2012

INVESTATION PRICE/ PERSON :

1. Rp 6.950.000/peserta (bayar penuh)  atau
2. Rp 6.750.000/peserta (early bird, 1 minggu  membayar sebelum training )  atau
3. Rp 6.500.000/peserta ( peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS:

1. Training Module
2. Training CD contains training material
3. For practice session : All softwares related to this training is supplied and installed to participants’ laptop/notebook by Training Provider  team / instructor
4. Certificate
5. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
6. Jacket or waistcoat
7. Bag or backpackers
8. Training Photo
9. Training room with full AC facilities and multimedia
10. Qualified and experienced instructor
11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training (if minimal number of participants from one company is 4 persons)

cforms contact form by delicious:days

cforms contact form by delicious:days

Harga Perkiraan Sendiri (HPS) atau Owner Estimate (OE) adalah perkiraan harga pengadaan barang/jasa yang dianalisa secara profesional dan disyahkan oleh eksekutif yang memiliki otoritas. Owner Estimate (OE) berfungsi berbagai acuan dalam melakukan evaluasi harga penawaran barang dan jasa dengan  tujuan untuk mendapatkan harga penawaran yang wajar , dapat dipertanggungjawabkan dan dapat dilaksanakan oleh rekanan sesuai dengan ketentuan kontrak. Dengan demikian, penyusunan Owner Estimate merupakan kunci keberhasilan purchasing Management sebuah perusahaan. Workshop ini akan dipandu oleh beberapa pembicara yang yang memiliki pengalaman purchasing management yang luas serta pengetahuan statistik dan akuntansi yang mendalam . Kepada setiap peserta seminar, akan diberikan software untuk perhitungan Owner Estimate. Materi yang dibahas akan sangat bermanfaat untuk perhitungan OE pengadaan barang/jasa dan OE Proyek.

MATERI WORKSHOP

1. Proses Pengadaan Barang dan Jasa
2. Peran Owners Estimate dalam Proses Pengadaan Barang dan Jasa
3. Teknik penyusunan Owner Estimate
4. Statistik Bisnis  untuk penyusunan Owners Estimate
5. Perhitungan Harga Satuan dan Cost of Goods Sold
6. Perhitungan Harga Satuan dan Cost of Goods Sold dengan Activity Based-Costing (ABC)
7. Analisis Titik Pulang Pokok (Break Even Point Analysis)
8. Perhitungan OE untuk Pengadaan Internasional
9. Studi Kasus dengan menggunakan Software.

Materi Pelatihan.

1. Proses Pengadaan Barang dan jasa
   • Objektif pengadaan.
   • Parameter pengadaan barang dan jasa.
   • Proses pengadaan tradisional dan proses pengadaan masa kini.
   • Pentingnya aspek Quality, Cost dan Delivery dalam proses pengadaan.
2. Peran Owners Estimate dalam Proses Pengadaan Barang dan Jasa.
   • Pengertian Owners Estimate
   • Fungsi Owners Estimate.
   • Peran Owners Estimate dalam berbagai pola pengadaan.
   • Diskusi dan studi kasus.
3. Teknik Penysunan Owners Estimate.
   • Harga pasar.
   • Data Kontrak masa lalu.
   • Perhitungan harga satuan dan Cost of goods Sold.
   • Price list dari pabrikan.
   • Delphi Method.
   • Referensi harga yang lain.
4. Statistik Bisnis Untuk Penyusunan Owners Estimate.
   • Statistik Deskriptif.
   • Estimasi.
   • Simple Regression and Correlation.
   • Latihan Penggunaan software SPSS.
5. Perhitungan Harga Satuan dan Cost of Goods Sold.
   • Komponen-komponen  biaya .
   • Perhitungan Cost of Goods Manufactured.
   • Perhitungan Cost of Goods Sold.
   • Perhitungan biaya material dengan metoda First in First Out (FIFO), Last In First Out (LIFO) dan Average.
   • Latihan penggunaan sotware untuk perhitungan harga satuan dan cost of goods sold.
6. Analisis Titik Pulang Pokok (Break event Point Analysis).
   • Apa yang dimaksud dengan fixed cost.
   • Apa yang dimaksud dengan variable cost.
   • Perhitungan Break event Point dengan menggunakan teknik grafis.
   • Perhitungan Break event point dengan menggunakan teknik contribution margin.
   • Latihan dan diskusi.
7. Perhitungan Harga Satuan dan Cost of Goods Sold dengan Activity-Based Costing (ABC).
   • Perbedaan antara metoda Activity-Based Costing dan Traditional Costing.
   • Bagaimana cara nenggunakan ABC untuk Purchasing Management.
   • Reduksi biaya dengan menggunakan ABC.
   • Teknik pengumpulan data.
   • Penggunaan software untuk perhitungan harga satuan dengan menggunakan metoda ABC.
8. Perhitungan OE untuk pengadaaan international
   • Ketentuan –ketentuan pengadaan internasional
   • Biaya-biaya pengadaan internasional
   • Ilustrasi perhitungan OE untuk pengadaan internasional
9. Perhitungan OE Proyek.
   1. Network Planning.
   2. Menerjemahkan network planning menjadi bar chart.
   3. Estimasi biaya setiap aktivitas proyek dengan konsep ABB ( Activity- Based Budgeting).
   4. Penentuan Project Cash Budget.
10. Perhitungan OE untuk pengadaan jasa.
    • Perbedaan barang dan jasa.
    • Ketentuan pengadaan jasa bagi BUMN dan lembaga pemerintah.
    • Aplikasi traditional cost accounting dan Activity-Based Costing untuk perhitungan OE pengadaan jasa.
11. Konsep TCO (Total Cost of Ownership) untuk pengadaan aktiva tetap
    • Apa yang dimaksud dengan TCO.
    • Time value of money.
    • Menghitung TCO dengan Net Present Value (NPV).
    • Latihan perhitungan TCO.
12. Studi Kasus dan Diskusi.

PEMBICARA :

Asep Saefulbachri, Ir., MBA., MM
Sarjana Teknik dan Manajemen Industri dari ITB (lulus 1981), Master in Business Administration dari Sekolah Tinggi Manajemen Bandung (STMB) Telkom – Asian Institute of Management/AIMManila.

Pengalaman sebagai professional selama 23 tahun : Direktorat Logistik PT Telkom (1981 – 1993), Manajer Pengembangan usaha PT Bangtelindo Bandung (1996 – 1997), Managing Director Forum Eksekutif Indonesia, Bandung, Course Director Strategic Forum Expertise Sdn Bhd Kuala Lumpur, Malaysia (sejak 1995), sebagai professional trainer & consultant (sejak 1994), Dosen tetap dibeberapa perguruan tinggi untuk program S1 Jurusan Teknologi Industri (sejak 1993) dan program pasca sarjana (S2) Teknik & Manajemen Industri (sejak 1992).

JADWAL & LOKASI PELATIHAN :
Jadwal:

22 – 24 February 2012  , Pkl. 09.00 – 16.30 WIB

Lokasi:

Hotel Golden Flower, Bandung

Investasi:
Rp. 4.500.000,-/ peserta

FASILITAS PELATIHAN :
Setiap peserta akan memperoleh ‘Certificate of Accomplishment’ , Gandaan Materi baik hardcopy (makalah) maupun softcopy (CD Materi), dan konsumsi (makan siang dan 2xmeals).

Untuk Pendaftaran atau informasi lebih lanjut tentang training Owner Estimate, silakan mengisi formulir di bawah ini:

cforms contact form by delicious:days

An efficient and effective office secretary builds good image of an organization and proves to be an asset to his/her supervisor. Information technology has brought about a paradigm shift in office working and the skills required by office secretaries and administrative assistants. Decision makers are overloaded by information and data so they need skillfully trained to stream line the flow of information. The more skills they have, the more time their organizational heads will save and the organization as a whole will become more effective and professional. During the workshop, the participants will review and discuss which kind of duties and skills they are responsible for and which standards should be achieved in performing a variety of office tasks.

After completing this practical program, participants will be able to :

• understand how her role as Secretary, Administrator contributes to organizational success
• Build an effective work team
• Plan and coordinate workflow and productivity
• Interact with people in ways which reinforce positive working relationships
• Show concern for excellence
• Manage personal emotions and stress
• Manage conflict, difficult situations and people with ease
• Deliver presentations to small groups for maximum effe

Day 1 :

The Role of the Secretary

• Key functions of your role
• Self-assessment

Communicating for Results

• Why are effective communication skills important?
• What is communication?
• The communication process
• Barriers to effective communication
• Skills for effective communication, persuasion and influence
• Listening – the key to communication success

Leadership and Office Management

• Your leadership style
• Factors that influence leadership in your organization and in your office
• Ways in which you can influence your team
• Leadership models – situational leadership, transformational leadership and results- based leadership
• Why networking is critical to your success

Day 2 :

Effective Presentation Skills

• Planning an effective presentation
• Writing a script or notes
• Practice and rehearsal
• Personal delivery skills
• Reviewing the presentation for maximum learning and effect

Managing Work

• Time management/self-management
• Managing stress
• Goal setting
• Priority management
• Becoming a Quadrant II time manager
• Dealing with time wasters
• Maximize effectiveness by managing meetings
• Delegate for maximum effect

Managing Conflict

• What is conflict?
• Finding an appropriate conflict management style
• Mapping and defining conflict
• Appropriate assertiveness and empathy
• Dealing with anger in yourself and others
• Pathways to influence
• Appropriate negotiation techniques

PEMBICARA :

CARLINA AGNES PATUWO

Lina holds a bachelor degree of secretarial science of Tarakanita Academy in Jakarta. After 28 years experience in Secretarial, Human Resources, Training, Management and Consultancy fields, Lina decided to concentrate in management consulting business. Currently, Lina is an acknowledged facilitator in the area of personal effectiveness, communication skills, management development, recruitment, HR and Training, secretarial and office administrative, services, and personal branding since year 1999.

JADWAL & LOKASI PELATIHAN :

Jadwal:

• 16 – 17 February 2012,  Pkl. 09.00 – 16.30 WIB

Lokasi:

Hotel Harris Tebet, Jakarta

Investasi:

• Rp 3.250.000,00/Peserta (full fare)

FASILITAS PELATIHAN :

Setiap peserta akan memperoleh ‘Certificate of Accomplishment’ , Gandaan Materi baik hardcopy (makalah) maupun softcopy (CD Materi), dan konsumsi (makan siang dan 2xmeals).

cforms contact form by delicious:days

Hotel Harris Tebet Jakarta | 16 – 17 Februari 2012 |  09.00 – 16.30 WIB | Rp 3.250.000,00/Peserta

Menulis laporan merupakan salah satu komunikasi yang membutuhkan keahlian tersendiri. Selain itu dalam dunia pekerjaan masalah penulisan laporan menjadi tuntutan standar bagi setiap stas karyawan. Laporan yang baik akan mencerminkan kinerja yang bersangkutan dan tentunya juga akan berpengaruh pada pengembangan karirnya di masa datang. Laporan yang baik harus jelas, obyektif, dan tepat sesuai dengan tujuannya. Oleh sebab itu pengetahuan mengenai teknik penulisan laporan ini menjadi penting untuk dipelajari oleh setiap karyawan.

Dalam workshop ini setiap peserta akan dilatih langsung bagaimana cara membuat laporan secara profesional yang mencerminkan citra pembuatnya.

Method:

Pembahasan Konsep, Games, Role-play (Praktek Individu dan kelompok)

Materi :

• Komunikasi lisan dan tertulis
• Mengenali pembaca laporan
• Proses perencanaan laporan
• Proses persiapan sebelum membuat laporan
• Proses pembuatan laporan
• Cara menyusun laporan
• Cara membuat berbagai macam laporan
• Does dan don’ts dalam menyusun laporan
• Studi kasus
• Praktek membuat laporan

Pembicara

Drs. ELYUS LANIN, MSi
Alumnus Universitas Indonesia, yang mendalami Ilmu Komunikasi di Pasca Sarjana UI ini tertarik dan terjun di bidang Manajemen sebagai Konsultan / Fasilitator Training sejak tahun 1984. Beberapa perusahaan yang pernah dan masih menggunakan jasanya antara lain adalah Bank Indonesia, BCA, PT. Indosat Tbk, Pertamina, PT.SMART Tbk, PT. Freeport, PT. HM Sampoerna , Indomobil, Pt Kertas Karft Aceh, PT. Unilever Indonesia, PT. Timah Tbk, RCTI, PT. Samudra Indonesia, BAPPENAS, Bank Mandiri dan lain-lain.

JADWAL & LOKASI PELATIHAN :

Jadwal:

16 – 17 Februari 2012 , Pkl. 09.00 – 16.30 WIB

Lokasi:

Hotel Harris Tebet Jakarta

Investasi:

Rp 3.250.000,00/Peserta

Setiap peserta akan memperoleh ‘Certificate of Accomplishment’, Gandaan Materi baik hardcopy (makalah) maupun softcopy (CD Materi), dan konsumsi (makan siang dan 2xmeals).

cforms contact form by delicious:days

Hotel Akmani, Jakarta | 28 – 29 Februari 2012 | 9.00 – 16.30 wib | Rp. 3.750.000,-

Training ini didesain secara khusus untuk memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai aspek-aspek penting dalam penyusunan Annual Report serta tips dan dan trik dalam rangka memenangkan Annual Report Award (ARA). Didukung oleh para trainer profesional yang berpengalaman sebagai konsultan dalam memenangkan beberapa perusahaan memenangkan ARA menjadikan training ini sebagai kesempatan yang patut Anda ikuti

Latar Belakang

Sebagai suatu bentuk kepatuhan terhadap aspek transparansi dan kebebasan mendapatkan informasi dalam implementasi Good Corporate Governance (GCG), Perusahaaan-perusahaan menjelang akhir tahun akan mempersiapkan diri untuk membuat Annual Report. Keberadaan Annual Report sangat penting bagi perusahaan-perusahaan sebagai media informasi dan komunikasi efektif kepada para shareholders dan stakeholders. Melihat fungsinya yang sangat strategis, Annual Report diperlombakan dalam ajang Annual Report Award (ARA). ARA merupakan penghargaan yang sangat prestigius karena ARA dilaksanakan dan didukung oleh gabungan berbagai lembaga yang bisa menjadi representasi lengkap dalam melakukan penilaian menyeluruh aspek-aspek performance suatu perusahaan.

Dalam mempersiapkan Annual Report untuk memenangkan ARA, diperlukan persiapan khusus, informasi mengenai aspek-aspek penilaian yang rinci serta kualifikasi tertentu bagi para perancang Annual Report. Pelatihan ini akan memberikan semua yang dibutuhkan untuk mencapai hal tersebut.

Tujuan Pelatihan

1. Memberikan pemahaman umum tentang aspek GCG dan kaitannya dengan penyusunan Annual Report
2. Memberikan pemahaman komprehensif tentang metode penyusunan Annual Report
3. Memberikan informasi komprehensif tentang kriterai, kategori serta prosedur AnnualReport award
4. Memberikan panduan teknis, tips dan trik untuk memenangkan Annual Report Award

Peserta

Corporate Secretary, Investor Relation, Direksi, Dewan Komisaris, Konsultan Penyusunan Annual Report, Corporate Development Manager, atau pihak-pihak dalam perusahaan yang terkait dengan penyusunan Annual Report

Materi Pelatihan

1. Annual Report Award : Sejarah dan prestise
   a. Sejarah Annual Report Award
   b. Lembaga pelaksana dan lembaga pendukung
   c. Profil Tim penilai
   d. Aspek-aspek Penilaian dalam ARA
   e. Hadiah dan incentive bagi pemenang ARA
2. Pendekatan GCG dalam penyusunan Annual Report
   a. Prinsip-prinsip GCG dalam penyusunan Annual Report Award
   b. Board Governance dalam Annual Report
   c. Organ-organ pendukung dalam GCG dan urgensinya dalam penyusunan Annual Report
   d. Urgensi penekanan aspek GCG dalam penyusunan Annual Report
3. Pedoman Comprehensive Penyusunan Annual Report
   a. Komponen penulisan Annual Report
   b. Prosedur dan praktek GCG dalam Penyajian Penulisan Annual Report
   c. Susunan rencana implementasi Manajemen Perusahaan dalam Annual Report
   d. Analisa Program Manajemen Perusahaan Dalam Annual Report
4. Teknik, tips dan trik penulisan Annual Report dalam Rangka Memenangkan ARA
   a. Review comprehensive kategori-Kategori ARA
   b. Perbandingan dan Study Kasus Annual Report : Winners and Loosers
   c. Aspek-aspek penting dalam Penulisan Annual report
   d. Aspek-aspek yang harus dihindari dalam penulisan Annual Report
5. CSR dan Sustainability Reporting
   a. Pengantar Corporate Social Responsibility
   b. Sustainability/CSR Reporting
   c. Kriteria Penyusunan Sustainability/CSR Reporting
   d. Hubungan antara CSR/Sustainability Reporting dan Annual Report

Trainer

DR.Khomsiyah Ak., MM

Aktif sebagai Dosen Sarjana dan Pasca Sarjana Fakultas Ekonomi Trisakti, beliau meraih DR pada Universitas Gajah Mada. Beliau adalah ahli dibidang konsultasi Good Corporate Governance. Sangat berpengalaman dalam memberikan pelatihan-pelatihan dibidang GCG serta memberikan konsultansi atau pelatihan dalam penulisan Annual Report  berbasis Good Corporate Governance.

Mohammad Fajri. M.P, S.H, Mk.N
Profesional muda yang memiliki spesialisasi pada bidang Good Corporate Governance (GCG) dan Corporate Culture. Memiliki pengalaman selama 7 (tujuh) tahun sebagai Konsultan senior. Tercatat, Mohamad Fajri pernah menjadi Senior Associate di Firma Sofyan Djalil & Partners, Partner SHAF Consulting dan Partner MUC Consulting Group. Sebagai seorang profesional, Mohamad Fajri telah terlibat dalam pembangunan implementasi GCG di lebih dari 25 (duapuluh lima) perusahaan, antara lain BNI, BTN, Bank Muamalat, PGN, Bukit Asam, INTI, PTPN XII, Jamsostek, Asuransi Jasindo, Bank Syariah Mandiri, Angkasa Pura I, PJB, KBI, LKBN Antara, PLN dan masih banyak lagi. Beliau juga berpengalaman dalam memberikan pelatihan serta konsultasi penyusunan Annual Report. Tercatat beberapa klien yang ditanganinya berhasil memenangkan ARA

Muqthi Ali, S.H., CSRS

Aktif sebagai penggiat Good Corporate Governance serta tercatat sebagai Certified Sustainable Reporting Specialist yang dikeluarkan oleh National Center for Sustainability Reporting. Beliau memiliki pengalaman panjang dalam bidang konsultasi GCG dan telah berkarier sebagai Executive Secretary pada Forum for Corporate Governance in Indonesia selama lebih dari 4 tahun. Sebagai seorang profesional muda Muqthi Ali telah aktif terlibat dalam kegiatan pengembangan GCG baik yang berskala nasional maupun internasional seperti Asean Rountable on Corporate Governance dan OECD Network on State Owned Enterprises. Muqthi Ali juga pernah menjabat sebagai Legal Manager pada  Lembaga Kamar Dagang Eropa yaitu Belgium, Netherlands Luxemborg Charmber of Commerce

Hari/Tanggal:

28 – 29 Februari 2012

Pukul:

9.00 – 16.30 wib

Tempat :

Hotel Akmani Jl. KH. Wahid Hasyim, Jakarta

Investasi

• Rp. 3.750.000,-/orang
• (Early Bird) Rp. 3.500.000,-/orang untuk pelunasan yang dilakukan paling lambat tanggal 16 Januari 2012
• (25% diskon untuk peserta ke – 4 dari perusahaan yang sama)

cforms contact form by delicious:days

The Papandayan Hotel, Bandung | March 19-21, 2012 | Rp. 8.900.000.00/person

WHY YOU SHOULD ATTEND THIS TRAINING?
By attending this class, you will be given the explanation, knowledge and skill of SCADA System and its application comprehensively. This training will be focused on setting up plans and construct technique of SCADA system.

WHAT WILL YOU LEARN FROM THIS COURSE?

Overview Scada

• Concept & Terminology
• System Architecture
• Past and Present
• SCADA System Components
• Emerging Trends
• Cost Effective System : SMS Based

Overview OPC

• Benefits of OPC
• Technology of OPC
• OPC Historian Data Access
• OPC Alarm & Event
• OPC Manager
• Data Access Methods
• OPC Foundation
• Universal data Access (UDA)
• Component Object Model (COM)
• Distributed Component Object Model (DCOM)

OPC for Wonderware In Touch

• Graphical User Interface (GUI)
• QuickScript Editor
• Client/Server
• Dynamic Network Application Development (NAD)
• Alarm Features and Enhancement

OPC – ODBC Technology

• Why was OPC created
• OPC  Client for ODBC
• OPC Server – OPC Client ODBC for PLC
• OPC Server – OPC Client ODBC for DCS

OPC for DeltaV
Frequently Asked Questions and Answers
Applications

1. InSQL Server Data
2. Industrial Applications

Lab Work on OPC

INSTRUCTOR

Course Leader is DR. Sutanto Hadisupadmo. He has more than 15-year experienced as instructor on Instrumentation, Measurement Control & System, PLC, DCS Programming, Advance Process Control, etc.  His professional education started on Engineering Physics, Bandung Institute of Technology (ITB-1977), Diplome Universite in Energetique, Universite de Prepignan, France (1985), Magister Engineering in Instrumentation and Control (ITB) and Doctor (ITB).  As a lecturer at Department of Engineering Physics Department-ITB, he active doing research, writes published book/hands-out.  He has handled many projects in Instrumentation Process, Tools Evaluation, Transmitter, General Evaluation of Instrumentation Specification, Commercial Building Power Audit, Maintenance Management Evaluation, etc. To get more advance information and knowledge, he has participated in domestic and overseas training, seminar, workshop and conference as participant or speakers.

GENERAL INFORMATION

DOCUMENTATION

Quality Training Material & Kits will be delivered on registration, additional papers & handouts assignment

CERTIFICATE OF APPRECIATION

All attendees will receive a Certificate of Appreciation attesting to their participation in the Training.  This certificate will be providing in exchange for a completed Training Questionnaire.

TRAINING VENUE & HOTEL ACCOMODATION

The Papandayan Hotel, Bandung

DRESS CODE:

Casual Clothing is recommended. The Training atmosphere is informal

Registration Fee:

• Rp. 8.900.000.00/person
• Rp. 8.500.000.00/person if you register 3 (Three) or more Participants from 1 (one) Company
• Rp. 8.000.000.00/person if you register 5 (Five) or more Participants from 1 (one) Company

 Registration Deadline: March 05, 2012

Special price will be given to who registered three or more participants from one company.

Fee includes the following:

• Three-day registration fee for all Training sessions;
• One-Day laboratory work using computer
• Lunch per day
• Daily coffee/tea breaks
• Quality Training Materials (SOFTCOPY (qualified flash disc) AND HARDCOPY)
• Quality Training Kits,
• Convenient Training Facilities,
• Certifícate Of. Compleción

REGISTRATION POLICY:

• Registration Form MUST be return in advance for attending the Training
• Full fixed fee is charged regardless of the length of time that registrant attends the Training
• Attendees are expected to attend all Training sessions and are not permitted to attend on a partial basis.

CANCELLATION & REFUND POLICY

• Cancellation received after the registration deadline, March 05, 2012 entitles the registrant to pay 25% from total payment.
• Cancellation on the date will be recharged 100% from the fee
• No refund will be issued, if a registrant fails to show up at the Training on-site.

cforms contact form by delicious:days

Banana Inn Hotel, BANDUNG | March 05-07, 2012 | Rp. 8.400.000,- participant

Be aware of your surroundings. Many hazards are obvious to those who open their eyes and minds to safe them. Safety is a way of life and should be thought about so often that it simply becomes second nature. Identifying hazard is an important part of keeping you and co-workers safe.

The Oregon OSHA provides an excellent definition of a hazard as: “a danger which threatens harm to employees” or “unsafe workplace conditions or practices (dangers) that could cause injuries or illness (harm) to employees.”

Who Could Participate in This Course?

Process Engineer, Facility Engineer, Mechanical Engineer, Project Engineer, Project Manager and those who get involved in Hazard Identification.

The reason why you should participate in this course is because risk in facility should be known and managed at acceptable value.

Who is The Instructor?

Azis Trianto, Ir. MSc., D. Eng, a Registered Assistant Professor at Department of Chemical  Engineering in Bandung Institute of Technology. He holds a Bachelor degrees in Chemical Engineering from ITB and Master Degree in Chemistry from Tokyo Institute of Technology, Japan. He also got his Doctor in Japan but from a different university, Tokyo University of Agriculture and Technology, graduate in 2001. In 2003 he took his Post Doctoral “Japan Society for Promotion of Science Fellow Department of Chemical Engineering”, Tokyo University of Agriculture and Technology, Japan.

Azis Trianto, Ir. MSc., D. Eng started his career as a Research Associate. During that time and until now on, he is also a member of Chemical Engineering Department in Bandung Institute of Technology. Lecturing and have lectured on Chemical Engineering Thermocynamics, Material and Energy Balances, Chemical Reaction Engineering, Utility System, Separation Processes, Chemical Process Safety and Chemical Process Design Courses. Since 2008, he has been believed to be a Chairman of Graduate Program at Chemical Engineering Department, Faculty of Industrial Technology, Bandung Institute of Technology.

He has authored and co-authored over 20 selected papers and has contributed to numerous project and study. A partial list of his clients include: PT. Badak NGL, PT. Krakatau Steel, PT. Risalah, Conoco Phillips, PT. Koneba, CNOOC, JOB Pertamina-Hess, Medco and JOB Pertamina Petrochina East Java. His patent with Kokugan, T: Catalytic Reactor with Porous Membrane Partition Wall, Manufacture of Chemical Substances using Same, and Reaction Apparatus using Same.

For nine years he conducted numerous Course such as Occupational Safety and Health, Gas Processing and Process Control, Laboratory Management, Hydrocarbon Piping System Simulation, Quantitative Risk Assessment, and QRA and RBI Methology.

The Facilities that you will get during Course are:

Three-day registration fee for all Training sessions; Quality Training Material (Hardcopy and Softcopy);

• Quality Training Kits;
• Convenient Training Facilities at Four Star Hotel;
• Refreshment and luncheons,
• Certificate of Completion,
• Dinner with entertainment at the cozy restaurant.

Registration Fee (Exclude 10% Tax, Exclude Accommodation)

Registration until February 25, 2012

• o Rp. 8.400.000,- participant
• o Rp. 8.000.000,- participant for 3 or more from 1 Company
• o Rp. 7.500.000,- participant for 5 or more from 1 Company

cforms contact form by delicious:days

Hard Rock Hotel, BALI | March 06-08, 2012 | Rp. 9.300.000,-/participant

OVERVIEW

The root of petroleum reservoir management are to be found in the reservoir engineering, taken  in its broadest sense as the technology that deals with the movement of fluid into, out of and through the geological formation of the earth by means of wells and well systems. Reservoir management and reservoir engineering are not identical. Reservoir management infers the existence of goals toward which the reservoir technology is directed. At the hearth of reservoir management is the idea that the technological implementation to achieve those goals will be specific to each individual reservoir. This point is emphasized throughout the course by means of examples and cases histories.

Although elements of petroleum reservoir management have been practiced almost since reservoirs were first recognized, the concept of an integrated approach took from only within the past one or two decades. Many individual articles and at least one manual on the subject have been published in the open literature, and it is probable that proprietary presentations of reservoir management concepts are to be found within the internal libraries of some oil and gas-producing companies.

This course brings out the importance of the reservoir model and discusses its uses, not only as a tool for integrating the total database that is available on a reservoir, but also for predicting the consequences of alternate future constraints and / or implementation procedures that might be invoked. In sort, the individual reservoir has its formalized expression in the model that is constructed to simulate it.

The course also emphasizes that petroleum reservoir management depends upon teamwork and continuous interaction among team players whose expertise may include specializations such as geology, geophysics, drilling, logging, well behavior, recovery mechanisms, subsurface fluid behavior, production operation, facilities engineering, economics, decision strategy, environmental issues and other applicable subjects. The manner in which the team players are brought together, the formulation of a plant, its periodic revision, and its evaluation are presented as parts of the reservoir management process to ensure effective use of technological spectrum that is available to the team.

Integrated Petroleum Reservoir Management will serve persons who come to petroleum reservoir management from different background. Its aim is to present the integrated picture. It provide an overview of a very complex subject, discussing the overall framework of concepts without dwelling in depth on subject matter details that lie within the provinces of individual experts who make up a reservoir management team. It is a timely addition to the literature of petroleum technology.

Integrated petroleum reservoir management has received significant attention in recent years. Various panel, forum, seminar, and technical sessions have provided the framework for information sharing and the exchange of ideas concerning many practical aspects of integrated, sound reservoir management. The need to enhance recovery from the vast amount of remaining oil and gas-in-place in the United States and elsewhere, plus the global competition, requires better reservoir management practices.

Historically, some from of reservoir management has been practiced when a major expenditure is planned, such as a new field development or water flood installation. The reservoir management studies in these instances where not integrated (i.e., different disciplines, did their own work separately). During the past 20 years, however, a greater emphasis has been placed on synergism between engineering and geosciences. However despite the emphasis, progress on integration has been slow.     

TRAINING OUTLINE

Chapter 1

Introduction

• Sound Reservoir Management
• Scope and Objective
• Organization

Chapter 2

Reservoir Management Concepts

• Definition of Reservoir Management
• History of Reservoir Management
• Fundamentals of Reservoir Management
• Synergy and Team
• Integration of Geoscience and Engineering
• Integrating Exploration and Development Technology

Chapter 3

Reservoir Management Process

• Setting Goals
• Developing Plan & Economics
• Implementation
• Surveillance and Monitoring
• Evaluation
• Revision of Plans  & Strategies
• Reasons for Failure of Reservoir Management Program
• Reservoir Management Case Studies

Chapter 4

Data Acquisition,Analysis and Management

• Data Types
• Data Acquisition and Analysis
• Data Validation
• Data Storing and Retrieval
• Data Application
• Example Data

Chapter 5

Reservoir Model

• Role of Reservoir Model
• Geosciences
• Seismic Data
• Geostatistics
• Engineering
• Integration
• Case Studies

Chapter 6

Reservoir Performance Analysis and Forecast

• Natural Producing Mechanisms
• Reserves
• Volumetric Method
• Decline Curve Method
• Material Balance Method
• Mathematical Simulation

Chapter 7

Reservoir Management Economics

• Economic Criteria
• Scenarios
• Data
• Economic Evaluation
• Risk and Uncertainties
• Economics Optimization Example

Chapter 8

Improved Recovery Processes

• Waterflooding
• Enhanced Oil Recovery Processes
• EOR Process Concepts
• Thermal Methods
• Chemical Methods
• Miscible Methods
• EOR Screening Guidelines

Chapter 9

Reservoir Management Case Studies

• North Ward Estes Field and Columbus Gray Lease
• McAllen Ranch Field
• Brassey Oil Field
• Means San Andres Unit
• Teak Field
• Esso Malaysia Field

Chapter 10

Reservoir Management Plans

• Newly Discovered Field
• Secondary and EOR Operated Field

Chapter 11

Conclusions

• The State of the Art
• Importance of Integrative Reservoir Management
• Current Challenges and Areas of Further Work
• Outlook and the Next Step

Instructor :

Dr. Ir. Sudjati Rachmat, DEA was graduated from Petroleum Engineering Department of ITB in 1979 and hold Doctorate Degree with honored in 1987 from Ecole Centrale de Lyon I, France. The topic of his thesis is Modelisation Numerique d’Ecoulements Polyphasiques en Milieux Poreux. Application au Cas de Calcul des Champs de Pressions et de Saturations dans un Gisement de Petrole.

For the time being, he became a lecturer in Petroleum Engineering Department of ITB. His subjects are Analysis and Numerical Method, Engineering Mathematics, Computer Simulation, Fluid Mechanic, Artificial Intelligence for Petroleum Engineering.

He also gave many courses to the community, such as: basic reservoir engineering and reservoir simulation, basic production engineering, down hole well testing, statistic and numerical method for petroleum engineering, basic log interpretation, etc. He is a member of some profession organization such as: IATMI, SPE/EIME, IMA, HAIAI, FPS-USA, INAGA, and IGA.

COMMON INFORMATION

schedule, tuition & facilities :

• Language                     : Bahasa Indonesia
• Text & Handouts      : English & Bahasa Indonesia
• Venue                           : Hard Rock Hotel, BALI
• Date                               : March 06-08, 2012
• Duration                      : 3 days

Facilities :

Four-day registration fee for all Training sessions; Quality Training Material (Hardcopy and Softcopy); Quality Training Kits (Casio Calculator, T-Shirt, etc); Convenient Training Facilities at Four Star Hotel; Refreshment and luncheons, Certificate of Completion, Dinner with entertainment at the cozy restaurant

DOCUMENTATION

• Integrated Quality Training Material (HARDCOPY AND SOFTCOPY) & Quality Training Kits will be delivered on registration, additional papers & handouts assignment by Our Partner.
• Note-taking by participants is encouraged. However, to ensure free and open discussions, no formal records will be kept.

CERTIFICATE OF APPRECIATION

All attendees will receive a Certificate of Appreciation attesting to their participation in the Training.  This certificate will be providing in exchange for a completed Training Questionnaire.

DRESS CODE:

Casual Clothing is recommended. The Training atmosphere is informal

Registration Fee:

• Rp. 9.300.000,-/participant from 1 Company
• Rp. 8.900.000,-/participant if register 3 or more participants from 1 Company
• Rp. 8.500.000,-/participant if register 5 or more participants from 1 Company

Registration Deadline: February 25, 2012

REGISTRATION POLICY:

• Registration Form MUST be return in advance for attending the Training
• Full fixed fee is charged regardless of the length of time that registrant attends the Training
• Attendees are expected to attend all Training sessions and are not permitted to attend on a partial basis.

CANCELLATION & REFUND POLICY

• Cancellation received after the registration deadline,February 25, 2012 entitles the registrant to received 25% refund.
• Cancellation on the date will be recharged 100% from the fee
• No refund will be issued, if a registrant fails to show up at the Training on-site.

For additional course dates and locations, and registration please contact:

cforms contact form by delicious:days