Basic Human Resource Management Batch VII
Basic Human Resource Management Batch VII
Hotel Bumikarsa Bidakara, Jakarta | Selasa, 23 Desember 2008 | Rp. 1.500.000,-
BONUS: CD berisi file-file penunjang tugas Dept SDM(Terbatas hanya untuk maksimal 15 peserta!!)
Deskripsi Singkat
Setiap pimpinan departemen/divisi pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya dapat berjalan dengan baik. Jika pengelolaan SDM sudah ditangani dengan baik, maka tujuan atau target departemen/divisi akan relatif lebih mudah terealisasi. Pemahaman mendasar tentang proses pengelolaan SDM mulai dari tahap perencanaan sampai dengan tahap pemeliharaan yang dijabarkan melalui workshop ini dipastikan akan mampu mempermudah para peserta tentang bagaimana hakekat peran dan fungsi departemen HRD atau SDM.
Workshop ini sangat cocok diikuti oleh para talenta muda, calon manajer atau atau pimpinan perusahaan dimasa depan, juga para staf Departemen HRD/Personalia yang memerlukan tambahan wawasan dan konsep tentang HRD itu sendiri. Dengan mengikuti workshop ini para peserta juga akan memperoleh CD yang berisi tentang file-file penunjang tugas pengelolaan SDM seperti contoh Application Form, contoh Job Description, contoh Orientation Form, contoh Job Evaluation Form, Contoh Performance Appraisal Form, aplikasi penghitungan PPh 21 otomatis, aplikasi penghitungan Jamsostek, dan lain-lain.
Jadwal Pelatihan Dan Rencana Pelajaran
Peran Departemen HRD/Personalia
Pentingnya Job Analysis yang menghasilkan:
a. Job Description
b. Job Specification
c. Job Performance Standard
Proses Perencanaan & Pengadaan yang meliputi:
a. Analisa permintaan dan persediaan tenaga kerja
b. Prinsip dan mekanisme rekruitasi
c. Perbandingan metode rekruitasi eksternal (on line, head hunter, advertising dll)
d. Pemanfaatan Application Form, proses seleksi dan persiapan wawancara
Proses Pengembangan & Pemberdayaan yang meliputi:
a. Orientasi karyawan baru (pemahaman PP/PKB, Code of Conduct, Corporate Values, dll)
b. Penyusunan program pelatihan sesuai ISO 9000/14000
c. Dasar-dasar Job Evaluation dan Job Grading pembentuk Career Path
d. Implementasi Performance Appraisal
Proses Pemeliharaan yang meliputi:
a. Penyediaan sarana komunikasi dan konseling
b. Proteksi standar tenaga kerja (Jamsostek dan Asuransi Kesehatan)
c. Program Special Reward
d. Proses pendisiplinan karyawan dan konsekwensi finansial menurut regulasi
Sasaran Peserta
Asisten Manager/Supervisor semua departemen, Management Trainee, Staff Departemen HRD/Personalia.
Nara Sumber
Mohammad Mustaqim, SE, MM, AAAIJ.
Beliau adalah salah satu pendiri PT. Indo Human Resource yang saat ini aktif sebagai konsultan Sumber Daya Manusia selain juga aktif sebagai staf pengajar di lingkungan Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia baik program D3 maupun S1 Reguler & Ekstensi. Beliau berpengalaman sebagai praktisi di bidang penanganan SDM pada dua buah perusahaan multinasional dari Eropa selama periode tahun 2000-2005. Untuk jenjang pendidikan, beliau menyelesaikan program Sarjana Ekonomi dan program Magister Manajemen-nya di Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Beberapa proyek yang pernah ditangani beliau antara lain: Penyusunan framework training penunjang kompetensi pada PT. PLN Persero (Pusat), Studi kelayakan program asuransi pendidikan bagi anak PNS (Proyek Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara), Pengembangan Job Evaluation & Salary System pada PT. Asuransi Heksa Eka Life, Narasumber pelatihan Job Evaluation bagi pejabat Depnakertrans Pusat, Narasumber program pendidikan Asosiasi Broker Asuransi & Reasuransi Indonesia untuk materi Manajemen Sumber Daya Manusia dan proyek-proyek lainnya.
Investasi
- Rp. 1.500.000,- / orang, Rp. 2.750.000/ 2 orang
- Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat & CD Aplikas
cforms contact form by delicious:days
Popularity: 2% [?]
Related posts:
- BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (BEST PRACTICE-With CD Application) BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (BEST PRACTICE-With CD Application) Hotel Bumikarsa Bidakara, Pancoran, Jakarta | Selasa-Rabu, 20-21 April 2010, | Rp. 1.700.000,- Latar Belakang Kinerja dan pencapaian-pencapaian perusahaan sangat ditentukan...
- CERTIFIED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT CERTIFIED HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Estibuzi Setiabudi Building II, Jakarta | Senin-Rabu | 20 – 22 September 2010 | 09.00 – 16.00 WIB | Rp. 3.500.000,- Estibuzi Setiabudi Building II, Jakarta...
- Human Resources Management Professional Certification A- Four day Practical Training Human Resources Management Professional Certification Menara Kadin, Jakarta| 21-24 September 2010 | Rp. 6.000.000,- Hotel Topas, Bandung| 27-30 September 2010 | Rp. 6.000.000,- Hotel Topas,...
- HRM Update: First step to Human Capital Management HRM Update: First step to Human Capital Management Hotel/Executive Club*, December 21st-22nd, 2009 | Rp 3.450.000,- Free CD berisi: Template Strategic HR Planning dan contoh Strategic HR Planning Bila...
- FUNDAMENTAL OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FUNDAMENTAL OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Harris Hotel Tebel / The Park Lane Hotel Casablanca, Jakarta | Senin, 21-12-2009 – Rabu, 23-12-2009 | Rp 3.150.000,- Proses menciptakan tenaga / SDM...
- Maximizing MS Excel to Calculate Human Resources Management System Maximizing MS Excel to Calculate Human Resources Management System Jakarta | 14-15 Januari 2010 | Rp 3.150.000,- Berdasarkan pengalaman mengadakan training di sejumlah perusahaan, muncul banyak permintaan dari sejumlah karyawan...
- Human Resources Based ISO 9001:2000 (Pasti Jalan) Human Resources Based ISO 9001:2000 Aryaduta Hotel / Grand Flora Hotel, Jakarta | July 19th – 20th, 2010 | Rp. 2.950.000,- (Full Fare) Kedudukan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) pada...
- Basic Integrated Training Management System for Officer Basic Integrated Training Management System for Officer Jakarta | October 27-28th, 2009 | Rp 2.950.000,- (Full Fare) Fakta menunjukkan bahwa masih ada personnel di bidang training yang masih menganut...
Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.
