Becoming Effective Trainer For Your Staff
Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta | 6 – 8 Januari 2014 | Rp. 4.500.000,-/ peserta
Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta | 28 – 30 April 2014 | Rp. 4.500.000,-/ peserta
Jogjakarta Plaza Hotel, Yogyakarta | 10 – 12 November 2014 | Rp. 4.500.000,-/ peserta
DESCRIPTION
Perubahan konstelasi bisnis mendorong berbagai perusahaan untuk terus bersaing dengan para competitor. Tujuannya adalah agar perusahaan tidak saja survive, namun berkembang dan bertumbuh mengungguli para pesaing dalam industri. Ini merupakan konsekwensi pertarungan di samudra merah (red ocean). Dalam pada itu, kualitas sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu hal terpenting di dalam suatu perusahaan. Karena pentingnya tersebut, maka peningkatan dan percepatan kompetensi SDM tidak bisa lagi ditunda. Peningkatan dan percepatan kompetensi itu hanya memunginkan dapat dilakukan dengan melalui serangkaian pendidikan dan pelatihan yang terencana dan efektif. Tujuan dari proses pendidikan pada semua level tak terkecuali bagi para trainer itu sendiri adalah mengubah sikap individu atau kelompok. Untuk mencapai tujuan tersebut, setiap trainer sepatutnya memperhatikan beberapa fase, seperti : fase penerimaan informasi, fase persetujuan (afirmasi) atas informasi, fase apresiasi, dan fase kemampuan menjalankan isi informasi. Berbagai sarana penunjang seperti audio visual dan non visual tentunya sangat dibutuhkan. Pelatihan (training) adalah jawaban dari semua integrasi sarana di atas. Oleh sebab itu, untuk mendorong peningkatan kompetensi SDM perusahaan, maka harus diimbangi dengan kualitas para trainer di perusahaan.
Melalui pelatihan ini akan membantu menangani situasi nyata dan membentuk kemampuan menjadi trainer yang efektif untuk encourage karyawan. Pelatihan ini juga dilakukan secara gamblang sehingga mudah dimengerti karena dikembangkan berdasarkan pengalaman praktis di perusahaan. Model pembelajaran yang berhasil akan menjadi pola dalam pelatihan ini. Dengan menggunakan MBTI akan bermanfaat bagi trainer untuk mengetahui sisi peserta training.
TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN
- Understanding kinds of training method
- Enhance Communication skills
- Understanding training goals
- Improve trainer skills
- Enhance learning process
- Ability to build mindset of success
- Improve staff competencies
MATERI
- Training Aspect
- Training Method
- Training Goals
- Learning Process
- The Learner
- Trainer’s Characteristics and Skill
- Innovation
- Innovation & creativity
- Characteristic of creative trainer
- Creative thinking
- The fastest to achieve creativity as a trainer
- Trainer’s expertise
- Know your self
- Trainer’s experience
- Listening skills
- Effective communication skills
- Communication gap
- Obstacles in communication
- How to be an effective trainer
- Presentation skills
- Presentation principles
- Are you a progressive trainer?
- Training Tools
- Training style and method
- Training material
- Training strategy
- Elements of training strategy chosen
- Trainee
Knowing trainee character
- Preparing and Actuating Training Program
- Preparing presentation phase
- Presentation planning
- How to make idea
- Presentation preparing
- Actuating presentation phase
- Time is living
- Training evaluation phase
TRAINING METHODE
- Presentation
- Discussion
- Case Study
- Evaluation
Instructor:
Syafaruddin Alwi
FACILITY
- Training Kit
- Handout
- Certificate
- Lunch + 2 X Coffee Break
- Souvenir
TIME AND PLACE
- 6 – 8 Januari 2014
- Jogjakarta Plaza Hotel
TRAINING FEE
Rp. 4.500.000,-/ peserta/ no recidential