By April 17, 2014 0 Comments Read More →

Behavioral Event Interview (Teknik Wawancara berbasis kompetensi)

Behavioral Event Interview (Teknik Wawancara berbasis kompetensi)

Haris FX Plaza / Apartemen Batavia, Jakarta | 22 April 2014  | Rp 2.000.000,


 

Tujuan

Setelah perlatihan ini, peserta diharapkan mampu

1. Menguasai teknik bertanya secara detil untuk mendapatkan sifat dan karakter kandidat dengan lebih mendalam.
2. Menggali kompetensi (attitude, skill, knowledge) kandidat  untuk menyesuaikannya dengan job requirements
3. Menganalisa bahasa tubuh kandidat selama interview
4. Mengidentifikasi kemungkinan kebohongan penjelasan kandidat selama interview
5. Melakukan scoring dan membuat laporan interview

 

Materi Behavioral Event Interview (Teknik Wawancara berbasis kompetensi)

Dari Wawancara Konvensional ke Metode BEI

  • 5 gaya dalam interview : Faktual, Analisis, Teoritis, Peramal, Salesman
  • 13 masalah yang sering terjadi saat wawancara
  • 5 faktor penyebab interview gagal
  • Keunggulan wawancara dengan pendekatan Perilaku (BEI)

Mengapa Menggunakan Interview Berbasis Kompetensi

  • Elemen Kompetensi: Hard and Soft Copetency
  •  Struktur Kompetensi Teknis dan Perilaku
  •  Sifat dan Kepribadian

Teknik Wawancara Berbasis BEI

  •  Menyusun pertanyaan perilaku untuk mendapatkan sifat dan karakter kandidat secara mendalam.
  •  Menggali perilaku dan kompetensi kandidat dengan detil selama wawancara
  • Situation, Task, Action and Result ( STAR)
  • STAR Lengkap, STAR Palsu dan STAR Parsial
  • Menganalisa bahasa tubuh kandidat selama interview
  • Pencatatan, Scoring dan Reporting dalam BEI

 

 

Sesi Roleplay

Fasilitator:
Aswin Januarsjaf, Drs.Psi, MM

  • Psychologist, MM degree from LPPM, has over 15  years in managerial position across type of industries: Automotives ( PT Astra International, Tbk), Services ( PT Matari Advertising) , and Informastion Technolgy ( PT Agranet, Detik.com)
  • Psychologist, MM degree from LPPM, has over 15  years in managerial position across type of industries: Automotives ( PT Astra International, Tbk), Services ( PT Matari Advertising) , and Informastion Technolgy ( PT Agranet, Detik.com)
  • Specializes in Human Resources Strategic, Competency Assesment, Competency Model, Organizational Development, and Business Process Improvement, Data Analysis & Statistic
  • Trainer for : Self Discovery, Assessment Center, Competency Model, Behavioral Event Interview
  • Some of his clients : KPK, PT Asuransi Bintang, Bank Indonesia, PT Jasa Marga, Departemen Keuangan, RS Haji Jakarta, PT Indosat, Bank BNI, PT Askes, Perum Perhutani, PT Summarecon, PT Carsurin, PT Serasi Auto Raya, PT Johnlin Bratama etc

 

Investasi :

Full fare 22 April 2014 : Rp 2.000.000,-
Early Bird Sebelum 8 April 2014 : Rp 1.750.000,-
Gratis peserta ke-4 jika perusahaan mengirimkan 3 peserta

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment