By October 4, 2014 0 Comments Read More →

Behavioral Event Interview (Teknik Wawancara berbasis kompetensi) – PASTI JALAN

Behavioral Event Interview (Teknik Wawancara berbasis kompetensi) – plus Competency Model Design 

Apartemen/Hotel, Jakarta | 16 – 17 Oktober 2014  | Rp 3.900.000,


Latar Belakang

Behavioral Event Interview (BEI) adalah tehnik Interview yang terstruktur, terarah dan terpola berbasis behavior (perilaku) yang bertujuan untuk mencari, mengumpulkan dan menguji setiap bukti tentang kompetensi seseorang dalamsituasi tertentu. Hal ini mengikuti prinsip umum bahwa untuk memprediksi perilaku dan prestasi seseorang di masa mendatang adalah dengan melihat perilaku masa lalunya.Dalam Behavioral Event Interview (BEI), pewawancara mengajukan pertanyaan terbuka dan memetakan perilaku subjek dalam situasi di mana ia harus menunjukkan kompetensi kuncisukses kinerja di posisi yang diberikan. Struktur Behavioral Event Interview (BEI)menggunakan model STAR: “S” -Situation, “T” – Task, “A” – Action, “R” – Result .

 

Manfaat mengikuti training

  • Anda akan mendapatkan alat penilaian yang adil , dapat diandalkan dan lebih objektif dalam melakukan evaluasi & dan membandingkan para kandidat
  • Anda mampu mengidentifikasi kandidat terbaik untuk posisiyang ditawarkan.
  • Anda mampu mengidentifikasi karyawan terbaik dalam halspesifik budaya perusahaan Anda.
  • Anda akan mendapatkan klasifikasi berdasarkan skala penilaian.
  • Anda yang menetapkan kriteria yang jelas untuk seleksi atau penilaian karyawan.
  • Anda mampu menghilangkan bias dalam penilaian.

 

Tujuan

Setelah perlatihan Behavioral Event Interview (BEI) ini, peserta diharapkan mampu

1. Menguasai teknik bertanya secara detil untuk mendapatkan sifat dan karakter kandidat dengan lebih mendalam.
2. Menggali kompetensi (attitude, skill, knowledge) kandidat  untuk menyesuaikannya dengan job requirements
3. Menganalisa bahasa tubuh kandidat selama interview
4. Mengidentifikasi kemungkinan kebohongan penjelasan kandidat selama interview
5. Melakukan scoring dan membuat laporan interview

 

Materi Behavioral Event Interview

Hari Pertama
08.30-09.00 : Perkenalan dan Harapan Peserta

09.00-10.15 :

Role Play 1 : Interview
Gaya-gaya Interview

10.15-10.30 : Coffee Break

10.30-12.00 :

Keunggulan dan Manfaat interview
berdasarkan kompetensi
Pemahaman Kompetensi

12.00-13.00 : Isoma
13.00-15.15 :

Mendesain Model Kompetensi
Review Model Kompetensi untuk
program pengembangan

15.15-15.40 : Coffee break
15.40-17.00 : Pengenalan Proses Seleksi secara umum

 

Hari Kedua

09.00 -10.15 :

Review Hari I

Pemahaman Behavioral Event Interview

10.15-10.30 : Coffee Break
10.30-12.00 :

Hal-hal penting sebelum melakukan interview berbasis kompetensi
Pedoman Interview yang terstruktur
Membuat Panduan pertanyaan berbasis kompetensi
Menggali dan mendapatkan peristiwa penting
Latihan Interview berdasarkan kompetensi (1)

12.00-13.00 : Isoma
13.00-15.15 :

Latihan Interview berdasarkan kompetensi (2)
Evaluasi dan Feedback

15.15-15.40 : Coffee break
15.40-17.00 : Pencatatan, Scoring dan Reporting

 

 

Sesi Roleplay

Fasilitator:
Aswin Januarsjaf, Drs.Psi, MM

  • Psychologist, MM degree from LPPM, has over 15  years in managerial position across type of industries: Automotives ( PT Astra International, Tbk), Services ( PT Matari Advertising) , and Informastion Technolgy ( PT Agranet, Detik.com)
  • Psychologist, MM degree from LPPM, has over 15  years in managerial position across type of industries: Automotives ( PT Astra International, Tbk), Services ( PT Matari Advertising) , and Informastion Technolgy ( PT Agranet, Detik.com)
  • Specializes in Human Resources Strategic, Competency Assesment, Competency Model, Organizational Development, and Business Process Improvement, Data Analysis & Statistic
  • Trainer for : Self Discovery, Assessment Center, Competency Model, Behavioral Event Interview
  • Some of his clients : KPK, PT Asuransi Bintang, Bank Indonesia, PT Jasa Marga, Departemen Keuangan, RS Haji Jakarta, PT Indosat, Bank BNI, PT Askes, Perum Perhutani, PT Summarecon, PT Carsurin, PT Serasi Auto Raya, PT Johnlin Bratama etc

 

Investasi :

  • Fullfare Rp 3.900.000/ peserta.
    Pembayaran sebelum tgl 25 September 2014 Rp 3.500.000 / peserta

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment