Best Practice Training Design : Make training more fun and meaningful

“Pelatihan yang tidak efektif sering merupakan hasil dari desain yang buruk”, begitu kira-kira prinsip bila menginginkan kualitas baik dari sebuah pelatihan. Setiap langkah dalam penyusunan pelatihan harus saling terhubung. Proses kreatif tentu saja berperan besar dalam hal ini. Program ini dibuat untuk membantu anda dalam mendesain sebuah training. Program ini dirancang untuk membangun sebuah proses kreatif selama mendesain training, serta diusahakan untuk menciptakan emosi positif selama proses pembelajaran.

Pokok Bahasan :

1.    Prinsip dalam melakukan desain pelatihan
2.    Melakukan perencanaan yang tepat dalam desain pelatihan
3.    Mengindentifikasi informasi yang dibutuhkan untuk mendesain pelatihan
4.    Mendefinisikan Instructional Objective secara lebih tepat
5.    Mengorganisasikan rencana modul/topik menjadi sebuah scenario belajar
6.    Menyusun skenario belajar yang paling sesuai dengan tujuan pelatihan
7.    Mengidentifikasi strategi terbaik untuk menampilkan pelatihan
8.    Mengembangkan materi modul pelatihan singkat, padat dan menyenangkan
9.    Melakukan pengecekan kualitas dari modul pelatihan yang disusun

Trainer :

Heru Cokro, S.Psi., M.Psi.(T).
Lulusan S1 dan S2 dari fakultas Psikologi Universitas Indonesia ini telah menjalani pengalaman profesional di berbagai organisasi nasional/multinasional (PT. Astra International, The Nature Conservancy dll), selain juga telah memfasilitasi pelatihan di berbagai perusahaan, seperti: PT. Indosat Tbk, PT. Lautan Luas, PT. Tupperware Indonesia, PT. Tempo Inti Media (majalah dan koran Tempo), Adidas Indonesia, Dirjen Perbendaharaan – Depkeu, PT. Ultrajaya dan lain-lain.
Dikenal sebagai ahli bidang sosial khusus untuk Psikologi Kepatuhan, Transisi Kepemimpinan dan Coalition Strategy, Heru juga memiliki spesialisasi di topik-topik: Job Analysis, Job Grading, Job Classification, Job Evaluation, Training Needs Analysis, Training Design, Training Management, Training Evaluation, Training for Trainer, Competency Modelling, Assessment Centre, Talent Management, Balanced Scorecard, Performance Management, Coaching & Counseling dan Situational Leadership.
Saat ini, selain sedang menyelesaikan pendidikan sebagai kandidat Doktoral (S3) di jurusan Sosiologi Universitas Indonesia dan memimpin sebuah konsultan manajemen SDM berafiliasi Internasional, Heru aktif sebagai Ketua BPP HIPMI Kompartemen Business Ethics  & GCG, selain dipercaya sebagai Ketua DPP KNPI Bidang Pendidikan Nasional. Telah menulis buku tentang Kepemimpinan Sosial di tahun 2008, Heru belakangan sedang menulis buku tentang prinsip-prinsip psikologi yang mengatur perilaku otomatis manusia dalam konteks pengaruh dan bujukan.

Investasi :

• Rp. 2.500.000,- (dua hari)
• termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat

Tempat : (mentioned in confirmation letter)

•    Hotel Grand Flora, Kemang-Jakarta Selatan
•    Setiabudi Building II, Kuningan-Jakarta Selatan

cforms contact form by delicious:days

Popularity: 1% [?]

Related training:

1. Best Practice Training Design ( Make training more fun and meaningful ) Best Practice Training Design ( Make training more fun and meaningful ) Jakarta | 15-16 Maret 2012 | Rp 3.00.000,- Jakarta | 14-15 Juni 2012 |  Rp 3.00.000,- Jakarta | 18-19 September 2012 |  Rp...
2. Best Practice Training Design: Make training more fun and meaningful Best Practice Training Design: Make training more fun and meaningful Hotel /Pusat Pelatihan, Jakarta | 15 – 16 Desember 2010 | Rp 2.500.000,-/ peserta “Pelatihan yang tidak efektif sering merupakan...
3. Best Practice Training in : Fixed Asset Accounting Best Practice Training in : Fixed Asset Accounting Jakarta | 17-18 Januari 2012 | Rp.3.000.000,- Jakarta | 10-11 April 2012 | Rp.3.500.000,- Jakarta | 24-25 Juli 2012 | Rp.3.500.000,- Jakarta | 09-10 Oktober 2012 | Rp.3.500.000,-...
4. BEST PRACTICE TRAINING NEEDS ANALYSIS FOR BOOSTING PERFORMANCE COMPANY BEST PRACTICE TRAINING NEEDS ANALYSIS FOR BOOSTING PERFORMANCE COMPANY Hotel Grand Seriti Boutique / Grand Serella Bandung | 22 & 23 Desember 2011 | Rp  2.500.000 Training Description : Untuk...
5. HOW TO MAKE TRAINING EVALUATION WITH R.O.T.I:   HOW TO MAKE TRAINING EVALUATION WITH R.O.T.I: Petunjuk praktis untuk para manager Hotel/Office Building, Jakarta | Tanggal 13 – 14 Januari 2011 | Rp. 2.500.000,- Training ini ditujukan bagi...
6. Design and How to Measure Return On Investment (ROI) In Training Design and How to Measure Return On Investment (ROI) In Training MM UGM  Hotel Yogyakarta | 12 – 14 Juli 2011 | Rp 4.700,000,-/peserta (Non Residential)   Description Training atau...
7. HOW TO MAKE SMART GOALS SETTING HOW TO MAKE “SMART GOALS” SETTING Harris Hotel Tebet / Ibis Hotel | Wednesday, 20th July 2011 | 09.00 am – 04.00 pm | Rp. 1.450.000,- per participant   PENGANTAR...
8. Make New Employee Orientation A Success Make New Employee Orientation A Success Swiss-Belhotel/Hotel Harris, Jakarta *| December 8th, 2011 | Rp. 2.450.000, -  (Full Fare) WHO SHOULD ATTEND: Personnel managers and specialists, trainers, instructors and course...
9. Best Practice In : International Financial Reporting Standards Best Practice In : International Financial Reporting Standards Jakarta | 13-14 Desember 2011 | Rp 3.500.000,- Jakarta | 02-03 Februari 2012 | Rp 3.500.000,- Jakarta | 03-04 Mei 2012 | Rp 3.500.000,- Jakarta...
10. TIE (Training Impact Evaluation) TIE (Training Impact Evaluation) Hotel / Office Building, Jakarta | 07–08 Oktober  2011 | Rp 2.500.000,-/ peserta Sebagaimana aktivitas perusahaan yang lain, tentunya training juga harus memberikan suatu return yang...

Updated By Informasi Training • November 19, 2011