Cara Menyusun HR Budgeting Yang Optimal

Cara Menyusun HR Budgeting Yang Optimal

Hotel Bumikarsa Bidakara | Rabu, 17 September 2008 | Rp. 1.500.000,-

 

Deskripsi Singkat

Penyusunan anggaran yang baik terbukti merupakan hal yang menyulitkan bagi perusahaan, karena berdasarkan penelitian ternyata banyak pihak dalam perusahaan yang merasa kurang puas terhadap hasil anggaran. Anggaran bagian HR merupakan salah satu anggaran yang sulit untuk dibuat, dan ada kecenderungan untuk menyusun anggaran hanya berdasarkan angka-angka tahun lalu yang disesuaikan, dan kemudian keberhasilannya hanya dilihat dari tercapai atau tidaknya jumlah orang yang dikirim dalam program Workshop Hal-hal tersebut sebenarnya merupakan cara yang salah dalam menyusun dan mengendalikan anggaran.

Dalam Workshop ini, akan dibicarakan bagaimana cara yang benar dalam menyusun dan mengendalikan biaya-biaya yang dikeluarkan dalam HR Department secara efektif dan efisien, dengan mempergunakan konsep-konsep baru seperti Strategic Budgeting maupun Activity Based Budgeting, yang secara khusus akan dikaitkan dengan kegiatan-kegiatan yang terdapat pada HR Department.

 

Tujuan Workshop

Memberikan kerangka penyusunan dan pengendalian anggaran dengan benar, sehingga anggaran dapat memberikan nilai tambah dan bukannya menjadi penghambat dalam menunjang kegiatan operasional khususnya dalam bidang HR dan untuk perusahaan pada umumnya.

 

Sasaran Peserta

  • Para Manager Personalia, HRD atau Biro Kepegawaian
  • Penyusun atau Pengawas Anggaran Perusahaan, dan lain-lain.

 

Silabus Workshop

  1. Tujuan Penyusunan Anggaran
  2. Kelemahan-kelemahan dalam penyusunan anggaran yang sering dilakukan dalam perusahaan (termasuk didalamnya kelemahan dalam penyusunan anggaran HR)
  3. Jenis-Jenis Biaya yang Dikeluarkan dalam HR Department dan Cara Penyusunan Anggarannya
  4. Pengendalian Biaya-biaya yang Telah Dianggarkan
  5. Mengkaitkan HR Budget dengan Rencana Jangka Panjang Perusahaan
  6. Mengukur Efisiensi dan Efektifitas dalam HR Budget

 

Nara Sumber

Thomas H. Secokusumo, SE Ak, MBA, MSc

Mulai aktif dalam dunia akademis pada tahun 1987 selepas lulus dari program S1 Akuntansi FEUI.  Pengalaman profesionalnya antara lain sempat menjadi Auditor di SGV Utomo periode tahun 1986-1988, juga pernah menjabat sebagai Wakil Ketua bidang Administrasi & Keuangan program Magister Akuntansi Universitas Indonesia periode 1997-2003, Sekretaris Akademik proyek Quality for Undergraduate dari World Bank pada Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia periode 1998-2003 serta anggota Komite Audit PT Dirgantara Indonesia periode Oktober 2004-Oktober 2005. Beliau memperoleh gelar Master of Business Administration in Finance dari University of Wisconsin, Madison, USA, pada tahun 1990 bersamaan waktunya dengan perolehan gelar Master of Science in Marketing dari University yang sama. Saat ini beliau aktif mengajar di lingkungan FEUI (S1 & Extention S1, Magister Management, Maksi) serta beberapa universitas lain selain juga sering menjadi narasumber dalam acara seminar atau workshop dari PT. Indo Human Resource ataupun provider lain.

Investasi

* Special Price Rp. 1.500.000,- / orang, Rp. 2.800.000/ 2 orang

 

* Normal Price Rp. 1.800.000,- / orang, Rp. 3.300.000/ 2 orang(

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

Post a Comment

Switch to our mobile site