HRIS Integrated Berbasis Excel COMPENSATION & PAYROL ADMINISTRATION SYSTEM – Batch 5
HRIS Integrated Berbasis Excel COMPENSATION & PAYROL ADMINISTRATION SYSTEM – Batch 5 Epicentrum Walk Office, Jakarta | 15-16 Mei 2012 | Rp 2.500.000,- / orang Latar Belakang Dalam workshop ini peserta akan dibekali dengan dasar teori dan pengetahuan tentang strategi kompensasi dan ketrampilan dalam merancang dan membuat sistom penggajian dengan menggunakan aplikasi yang praktis [...]
Compensation And Benefits
Compensation And Benefits Hotel IBIS Yogyakarta | 14-16 Mei 2012 | Rp. 6.500.000 per peserta Description The overall aim of the program is to make the candidate have a good understanding and knowledge of compensation and benefits (Comp & Ben). In other words to equip the HR professionals with the importance of Comp & Ben [...]
COMPENSATION & BENEFITS : Strategi Menyusun Struktur Penggajian berbasis 3-P
COMPENSATION & BENEFITS (Strategi Menyusun Struktur Penggajian berbasis 3-P) Hotal Harris, Jakarta | 14 – 15 Mei 2012 | Rp. 3.500.000, – (Full Fare) Menurut Anda unsur apakah yang digunakan oleh perusahaan dalam menentukan besaran gaji Anda ? Perusahaan pasti tidak akan begitu saja menetapkan besaran gaji (upah) karyawannya, harus ada ukuran, metoda dan factor-faktor yang [...]
COMPENSATION AND BENEFIT COURSE
COMPENSATION AND BENEFIT COURSE Bandung | Rabu-Jumat, 18-20 April 2012 | Rp 7.000.000/peserta Bandung | Rabu-Jumat, 20-22 Juni 2012 | Rp 7.000.000/peserta Bandung | Rabu-Jumat, 22-24 Agustus 2012 | Rp 7.000.000/peserta Bandung | Rabu-Jumat, 17-19 Oktober 2012 | Rp 7.000.000/peserta Bandung | Rabu-Jumat, 19-21 Desember 2012 | Rp 7.000.000/peserta ABSTRACT Perusahaan tidak dapat begitu saja menetapkan besaran gaji [...]
BEST PRACTICE TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR GAJI KOMPENSASI & REMUNERASI
BEST PRACTICE TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR GAJI KOMPENSASI & REMUNERASI Hotel Ibis Arcadia / Tamarin, Jakarta | 24 & 25 Mei 2012 | Rp. 2.750.000 Hotel Abadi / Jentra Dagen, Yogyakarta | 28 & 29 Mei 2012 | Rp. 2.750.000 Hotel Satelit, Surabaya | 25 & 26 Juni 2012 | Rp. 2.750.000 Hotel Perdana Wisata, Bandung [...]
COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY
COMPENSATION & BENEFITS STRATEGY Hotel berbintang, Yogyakarta | 01 – 03 Mei 2012 | Rp. 5.000.000,- per peserta DESKRIPSI Kompensasi merupakan faktor yang sangat berpengaruh di dalam sebuah perusahaan. Tidaklah heran faktor yang satu ini menjadi salah satu pemicu utama bagi karyawan dalam menentukan langkah karirnya kedepan dan bagi perusahaan adalah penentuan langkah strategik perusahaan [...]
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Hotel Harris Fx Sudirman, Jakarta | Kamis – Jumat, 14-15 Maret 2012 | Rp. 3.500.000, – (Full Fare) Apakah Anda sedang mencari solusi untuk mengembangkan sistem sumber daya manusia di perusahaan Anda? Apakah Anda merasa manajemen HR Anda kurang baik? Temukan solusinya dalam training Human Resources Management. Outline Tujuan Human Resource [...]
DESIGNING EFFECTIVE COMPENSATION AND BENEFIT SYSTEM
DESIGNING EFFECTIVE COMPENSATION AND BENEFIT SYSTEM - Yogyakarta Hotel Ibis, Yogyakarta | 20-22 Maret 2012 | IDR 4.800.000 per participant Hotel Ibis, Yogyakarta | 17-19 April 2012 | IDR 4.800.000 per participant Hotel Ibis, Yogyakarta | 22-24 Mei 2012 | IDR 4.800.000 per participant Hotel Ibis, Yogyakarta | 6-8 Juni 2012 | IDR 4.800.000 per participant [...]
PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM
PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM IBIS HOTELS, YOGYAKARTA | 20 s.d 22 Maret 2012 | 08:00-16:00 WIB | Rp 4.000,000,-/peserta IBIS HOTELS, YOGYAKARTA | 24 s.d 25 April 2012 | 08:00-16:00 WIB | Rp 4.000,000,-/peserta Description Payroll administration system merupakan implementasi kompensasi dari Human Resources Management System. Masalah utama yang dibahas adalah tentang upah ( gaji ) dan [...]
STRUKTUR PENGGAJIAN, KOMPENSASI DAN REMUNERASI
STRUKTUR PENGGAJIAN, KOMPENSASI DAN REMUNERASI Hotel Redtop Jakarta | Kamis & Jumat, 24 – 25 Mei 2012 | Rp 4.000.000,- / peserta Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan ( Compensation & Benefit System ) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy, karena [...]
