Perjanjian Kerja Waktu Tertentu & Outsourcing – (PASTI JALAN)
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu & Outsourcing_5th Batch Swiss-Belhotel/Hotel Harris, Jakarta *| February 17th – 18th, 2012 | Rp. 3.250.000, - (Full Fare) Hubungan kerja melalui kontrak, baik kontrak langsung maupun melalui pihak ketiga yang dikenal sebagai Perjanjian Kerja waktu Tertentu (PKWT) dan Outsourcing adalah hubungan kerja yang sudah lama ada dilingkungan ketenagakerjaan di Indonesia. Tidak sebagaimana PKWT [...]
SEMINAR TENAGA KERJA KONTRAK & OUTSOURCING (DAMPAK & SOLUSINYA) – Pasti Jalan
SEMINAR SEHARI MENCERMATI PUTUSAN MK NO. 27/PUU-IX/2011 TENTANG TENAGA KERJA KONTRAK & OUTSOURCING (DAMPAK & SOLUSINYA) Bumi Karsa Hotel, Jakarta | Wednesday, 15 Feb, 2012 | 09:00-17:00 WIB | Rp. 1.750.000 PENDAHULUAN Penerapan Pasal 59 UU 13/2003 mengenai Perjanjian Kerja untuk Waktu Tertentu (PKWT) dan pasal 64, pasal 65, dan Pasal 66 UU [...]
Sistem Penggajian Tenaga Outsource
Sistem Penggajian Tenaga Outsource Yogyakarta | 25 s.d 27 Oktober 2011 | 08:00-16:00 WIB | Rp 4.700,000,-/peserta (Non resindential) Description Sistem penggajian & pengupahan yang baik merupakan harapan semua pihak yang terlibat di perusahaan. Stabilitas perusahaan bergantung pada penerapan sistem tersebut. Sistem yang disusun harus mengakomodir kepentingan banyak pihak (manajemen perusahaan, karyawan, regulator) untuk menciptakan [...]
HUBUNGAN INDUSTRIAL
HUBUNGAN INDUSTRIAL Hotel IBIS Yogyakarta | 3-5 Januari 2012 | 08.00 – 16.00 WIB | Rp. 7.000.000 per peserta Description Perkembangan Hubungan Industrial dewasa ini banyak tantangannya. Perubahan keadaan karena globalisasi, reformasi yang meliputi kebebasan berserikat, pelaksanaan HAM, supremasi hukum, otonomi daerah, penerapan standar ketenagakerjaan internasional, infra struktur dan iklim investasi, ikut mengubah pola hubungan industrial, khususnya [...]
Pelaksanaan & Syarat Kerja Perusahaan Outsoucing Sesuai dengan Ketentuan Undang-undang
Pelaksanaan & Syarat Kerja Perusahaan Outsoucing Sesuai dengan Ketentuan Undang-undang Manhattan Hotel, Jakarta Selatan | Saturday | 20 Aug, 2011 | 09:00-16:30 WIB | Rp.1.750.000 Latar Belakang Dalam Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan disebutkan bahwa hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja/buruh. Dalam UU ini juga diatur tentang [...]
Pemahaman Undang-Undang No.13 Dalam Perusahaan Outsourcing
Pemahaman Undang-Undang No.13 Dalam Perusahaan Outsourcing Estubizi Business Center, Jakarta | 15 Juli 2011 | 08.30 – 16.30 WIB | Rp 1.750.000,- Pendahuluan Dalam Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan disebutkan bahwa hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja/buruh. Dalam UU ini juga diatur tentang hal-hal apa saja yang [...]
OUTSOURCING MANAGEMENT: Daya Guna Tenaga Outsourcing
OUTSOURCING MANAGEMENT:Daya Guna Tenaga Outsourcing Hotel/ Executive Club, Jakarta | 6 – 7 Agustus 2009 | Rp. 2.250.00,- PENGANTAR Fenomena penggunaan tenaga kerja yang berasal dari luar atau outsourcing sudah sangat marak digunakan saat ini. Selain berbagai keuntungan yang didapatkan oleh perusahaan dengan menggunakan sistem outsourcing ini, perusahaan juga sedapat mungkin memperhatikan sistem pengelolaan tenaga [...]
KONTROVERSI OUTSOURCING DAN KARYAWAN KONTRAK
KONTROVERSI OUTSOURCING DAN KARYAWAN KONTRAK Rabu, 27 Agustus 2008 | Hotel Bumikarsa Bidakara Jakarta | Rp.1.000.000,- / orang, Deskripsi Singkat Akhir-akhir ini status Outsourcing dan Kontrak (PKWT) sering dipermasalahkan. Apa saja hak & kewajiban pengusaha, dan hak & kewajiban pekerja? Dari sisi pengusaha, ini merupakan salah satu solusi dalam menghadapi persaingan global. Kalau ada alternatif [...]
Informasi Seminar Sehari dan Temu Wicara – Tenaga Kerja Kontrak, Outsourcing, Buruh Harian dan Pekerja Lepas
One-Day Seminar & Talk Show: PERSPEKTIF MASA DEPAN – PKWT, BURUH HARIAN , BURUH LEPAS & OUTSOURCING Rabu, 11 Juni 2008 di Hotel Bumikarsa Bidakara, Jakarta LATAR BELAKANG Memahami Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan Perjanjian Buruh Harian/Lepas sesuai dengan ketentuan yang berlaku merupakan hal yang sangat penting dan strategis bagi seluruh pelaku Hubungan Industrial. [...]
