Universal Spiritual Office Gathering :  Genuine love, Shining office – Turn Spirit,  Become Culture -Healthy inside, Happy outside

Suggested session : 16.00 – 19.00, together with your shaum break

Genuine love, Shining Office

“Cinta” menurut orang dewasa seringkali tidak “genuine”.  Itu sebabnya cinta lebih terdangkalkan menjadi hubungan dengan lawan jenis, perselingkuhan dan affairs.

Padahal cinta adalah essensi ajaran Tuhan. Ramadhan sangat kental mengajarkan cinta kasih. Agama manapun tidak mengajarkan lain kecuali cinta.

Ketika manusia lahir, cintalah yang membuatnya tumbuh, walaupun saat itu direfleksikan dalam bentuk kebutuhan dasar seperti makanan. Anak sehat selalu menebar cinta.

Pada bulan baik dan hari baik Ramadhan ini, marilah kita belajar dari masa kecil kita. Menebar cinta, yang membuat kita sanggup mengeksplorasi dunia dan hubungan yang terjadi didalamnya. Sekaligus membuang prasangka, asumsi dan hal lain yang membuat dunia lebih sempit dari kenyataannya.

Sessi 4 jam ini mengelaborasi secara experiential, hal-hal berikut ini :

• Cinta diawal, ditengah dan diakhir selalu harus tanpa syarat
• Cinta berorientasi pada harmoni, dan harmoni dibentuk oleh interaksi
• Rumitnya cinta karena interaksi dipandu oleh individu-individu dengan kepentingan masing-masing yang tidak sejalan dengan harmoni universal
• Bagaimana menebar cinta dalam kantor ?! Simple saja: jauhi kepentingan kontradiktif
• Kepentingan itu adalah ide  dalam pikiran. Pikiranlah yang memicu peperangan di dunia. Mari buang apa yang membuat pikiran kita tidak lagi bisa mencintai

Turn Spirit become a Culture

Spirit dalam bahasa Indonesia sering ditafsirkan sebagai semangat, walau pemaknaan lain adalah ruh atau jiwa. Pada intinya, spirit adalah apapun membuat raga ini “hidup”. Menjadi pertanyan menarik, apa yang “hidup” dikantor Anda?!

Kantor yang dihidupkan oleh target dan desakan atasan, akhirnya akan redup pula. Sebaliknya kantor yang hanya dihidupkan oleh kebersamaan yang ramai namun tidak terarah pada tujuan, akan menyenangkan tapi tidak akseleratif bagi kemajuan.

Ramadhan  mengajarkan niat sebagai landasan menuju konstruksi kebaikan. Niat bak kunci menyalakan mesin, tersimpan dihati yang bersih dari tujuan lain kecuali apa yang relevan bagi niat itu sendiri.

Sessi ini membedah hati melalui apa yang tersimpan dalam pikiran. Sandarkan apa yang baik dalam pikiran Anda, sehingga hati menangkap apa yang dikehendaki serta mengalirkannya pada setiap denyut pembuluh darah. Hati pun memberi pancaran gelombang, menyatu dengan gelombang yang sama dari hati yang lain. Hal terakhir ini mempengaruhi perilaku bersama. Tugas seisi kantor hanyalah tinggal menyirami apa yang diniatkan untuk tumbuh, dan tidak memberi pupuk untuk apapun yang tidak dikehendaki tumbuh.

Manakala semuanya cukup jelas dipetakan, disanalah culture perlahan terbentuk.

Healthy inside, Happy outside

Jika pilihan sessi lain mengenai hati adalah  bagaimana menumbuhkan semangat didalamnya, pada pilihan sessi ini hati dibedah dalam serangkaian komponen dengan pisau pertanyaan dasar: apa yang membuat hati itu sehat ?!

Sessi ini fun, walaupun tingkat pemahaman spiritualnya dapat menjangkau langit. Tahap pertama, bisakah Anda berkaca. Sebab apa yang tampil dikaca adalah refleksi apa yang ada dalam hati Anda.  Tahap kedua, secara experiential, Anda membuang semua ganjalan didalam hati. Dan ketika semuanya sudah “dimuntahkan”, lihatlah (agar tidak terulang lagi) apa yang ada disana dan membuat hati tidak sehat…..

Tahap berikutnya, kita belajar “healing” sederhana untuk hati. Bukan dengan tenaga dalam atau sejenisnya, namun dengan pancaran kehangatan cinta universal. Marilah melanjutkan dengan terapi wajah, agar “kerut hati” tidak menjalar menjadi kerut wajah.

Tahap itu hanya sugesti diri, karena inti selanjutnya terletak pada tahap akhir sessi ini : berkomunikasi dengan hati. Sessi ini tidak bermaksud mengadopsi teknik dramatisasi, namun diharapkan memberi kesempatan setiap individu “masuk” pada hatinya, dan lalu menyayangi setiap organ tubuhnya sampai titik mampu menjaga kesehatan keseluruhan dengan keseimbangan lahir dan bathin secara perilaku

Suggested session :

16.00 – 19.00

together with your shaum break

Method of session :

Games, Debrief & self expression

Facilitator :

Niam Muiz

Niam Muiz, adalah konsultan Human Resources dengan pengalaman lebih dari 19 tahun melayani berbagai perusahaan nasional & multinasional,  kerap bertindak sebagai “Business Consultant” bagi para kliennya.

Lulusan Fak.Psikologi Universitas Indonesia dekade ’80an, disamping pendalaman ilmu marketing di Amerika Serikat & Malaysia. Ia memulai karirnya di Price Waterhouse Consultant, dan sejak itu berkiprah pada beberapa dari Big Six Consulting Firm, seperti KPMG Sudjendro Consultant, dan terakhir di Coopers & Lybrand sebagai Managing Consultant.

5 tahun disela pengalamannya tersebut ia menduduki jabatan puncak sebagai Chief Operating Officer (COO) sebuah group perusahaan untuk mengelola sekitar 45 anak perusahaan dengan portofolio sekitar 100 juta USD, bahkan menanamkan usaha di Amerika Serikat.

Dibidang professional, ia pernah menjabat Executive Secretary ASEAN mewakili gabungan pengusaha Indonesia, dan menulis beberapa buku. Ia juga Chairman dari Nun Mim Foundation, sebuah Yayasan yang berfokus pada pembedayaan ekonomi ummat.

Fokus utamanya adalah pemberdayaan & aktualisasi. Ia bukan orang teknis pada satu lapangan tertentu, tapi banyak orang menemukan dirinya lebih baik setelah fasilitasi yang diberikan olehnya.

Perkiraan Biaya & Informasi lainnya

• Penawaran ini bukan untuk program individual tapi untuk corporate/institusi
• Rp. 10.000.000,-  per sessi ( Pukul 4 sore -7 malam) utk sekitar 50-80 orang,
• Untuk peserta  di atas 100 orang  biaya meningkat (Bisa dinegosiasikan lebih lanjut)

cforms contact form by delicious:days

MORE ABOUT NIAM MUIZ

Curriculum Vitae

• Learning Facilitator/Trainer
• Org. Dev.  Specialist
• Business adviser
• Change coach
• Industrial Psychologist

TESTIMONY

Sulit menemukan trainer yang mampu “berbahasa” sesuai audiens – dari operator pabrik hingga board of Director- seperti beliau.  Seorang easy going, berbobot wawasan luar biasa, dan enak sekali mengajak audiens belajar sesuatu yang rumit dengan cara sederhana.

Herman Saleh – Commercial Director PT Mandom Indonesia

Pak Niam Help our organization through mass program , yet he turns  the facilitation  into one on one attention. His creative approach balanced with his total commitment  towards our strategic requirements

Bingo Pantaleon – Marketing Director PT  Unilab Indonesia

Ia adalah trainer yang telah melayani kami sejak 1997, dan sangat persistence dengan image sebagai change facilitator. Setiap kali kami undang, ia selalu menghadirkan hal baru. Ia mencerminkan dirinya  sebagai walk the talk bagi siapapun trainee nya yang belajar perubahan

Aidar  Prakoso – HR Director PT Manulife Financial

Menghitung  pembekalan yang ia berikan  pada management kami, sungguh merupakan effective investment……………

Santosa – Finance Director PT Astra Agro lestari

Langka mendapatkan mitra penyedia jasa training yang cepat dan akurat memahami kebutuhan & kondisi spesifik organisasi kami. Terlebih lagi, ia mampu men-scan profil peserta dalam sekejap. Pak Niam memang bekerja dengan “mata ketiga”……………….

Pandji Darmawan – HRGA Director  PT Infomedia Nusantra – Telkom Group

Educational Background

Niam Muiz, Msc, MPsi

• Master Psikologi
• Lulus Fakultas Psikologi Universitas Indonesia 1987
• Short courses di USA dan Malaysia

Professional Affiliation

• American Management Association
• Ikatan Nasional Tenaga Ahli Konsultan Indonesia
• Himpunan Psikologi Indonesia
• American Board of NLP
• Hypnosys School of Indonesia

cforms contact form by delicious:days

Pernyataan dan Sanggahan:

• Setiap materi / outline / syllabus inhouse training di atas tidak mengikat dan hanya merupakan gambaran awal tentang materi yang bisa diberikan setiap partner kami kepada perusahaan yang berminat pada topic yang bersangkutan.
• Dalam proses pengenalan kebutuhan training (TNA) yang lebih detail, partner kami akan melakukan penyesuaian-penyesuaian terhadap materi yang nantinya akan disajikan dalam training yang diadakan secara inhouse, sesuai analisa kebutuhan lebih lanjut dan kesepakatan keduabelah pihak.
• Materi Training yang di atas merupakan hak cipta dari masing-masing vendor / associate trainers yang menjadi partner kami. Segala pelanggaran hak cipta akan dituntut sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
• Warta Training tidak bertanggung jawab sepenuhnya bila terjadi pelanggaran hak cipta pihak lain dalam materi-materi yang tercantum dalam website ini.

cforms contact form by delicious:days

Pernyataan dan Sanggahan:

• Setiap materi / outline / syllabus inhouse training di atas tidak mengikat dan hanya merupakan gambaran awal tentang materi yang bisa diberikan setiap partner kami kepada perusahaan yang berminat pada topic yang bersangkutan.
• Dalam proses pengenalan kebutuhan training (TNA) yang lebih detail, partner kami akan melakukan penyesuaian-penyesuaian terhadap materi yang nantinya akan disajikan dalam training yang diadakan secara inhouse, sesuai analisa kebutuhan lebih lanjut dan kesepakatan keduabelah pihak.
• Materi Training yang di atas merupakan hak cipta dari masing-masing vendor / associate trainers yang menjadi partner kami. Segala pelanggaran hak cipta akan dituntut sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
• Warta Training tidak bertanggung jawab sepenuhnya bila terjadi pelanggaran hak cipta pihak lain dalam materi-materi yang tercantum dalam website ini.

cforms contact form by delicious:days

DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE

BENTUK PELAKSANAAN:

INHOUSE TRAINING

SASARAN

1. Peserta paham dasar perilaku dan tipe individu di tempat kerja.
2. Peserta mampu menghadapi individu”sulit” di tempat kerja secara efektif

POKOK BAHASAN & METODA

1. INTERAKSI DI TEMPAT KERJA

• Memahami Manusia dan Sifat Dasar Perilakunya
• Mengenali Berbagai Jenis Individu “SULIT” di Tempat Kerja

Metode Pengajaran untuk sesi ini:

• • Diskusi Kelas / Kelompok

2. CARA MENANGGAPI SITUASI SOSIAL

• Gambaran 4 Motif Tanggapan Situasi Sosial
• Teknik Mengendalikan Perasaan Sendiri dan Orang Lain.

Metode Pengajaran untuk sesi ini:

• • Diskusi Kelas / Kelompok
  • Analisa Kuesioner

3. MENDENGARKAN SEBAGAI KUNCI KOMUNIKASI & INTERAKSI

• Kebiasaan Buruk dalam Mendengarkan
• Tips Menjadi Pendengar yang Efektif
• Mendengar untuk Memahami

Metode Pengajaran untuk sesi ini:

• • Diskusi Kelas / Kelompok
  • Roleplay
  • Game

4. MENGHADAPI INDIVIDU “SULIT”

• Memahami Perbedaan dan Cara Menghadapinya
• Manajemen Interaksi

Metode Pengajaran untuk sesi ini:

• • Diskusi Kelas / Kelompok
  • Roleplay

DURASI EFEKTIF:

2 hari @ 8 jam = 16 jam

PENYELENGGARA
IMMI didirikan pada bulan Desember 1990 dengan Visi :

“Menjadi Institusi Terbaik di Indonesia dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Berwawasan Global”.

Untuk mencapai visi mulia tersebut, kami menetapkan Misi :

“Menjadi Mitra Terpercaya dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia di Perusahaan Melalui Pelatihan, Seminar dan Konsultansi Manajemen”

Dalam menyelenggarakan program-program, kami didukung oleh Instruktur purna waktu dan Associates yang mempunyai keahlian yang beragam dalam bidang manajemen.

Mereka ini adalah:

1. Drs. A. Jaka Wasana, MSM
2. Drs. Alexander Sindoro
3. Agus Afief, SE
4. DR. Ir. Kirbrandoko, MSM
5. Ir. Nining Purwatmini, MM
6. Ir. Bambang Purwoko Kusumo Bintoro, MBA
7. Dra. Jenny N. Soeseno
8. Associates.

Pernyataan dan Sanggahan:

• Setiap materi / outline / syllabus inhouse training di atas tidak mengikat dan hanya merupakan gambaran awal tentang materi yang bisa diberikan setiap partner kami kepada perusahaan yang berminat pada topic yang bersangkutan.
• Dalam proses pengenalan kebutuhan training (TNA) yang lebih detail, partner kami akan melakukan penyesuaian-penyesuaian terhadap materi yang nantinya akan disajikan dalam training yang diadakan secara inhouse, sesuai analisa kebutuhan lebih lanjut dan kesepakatan keduabelah pihak.
• Materi Training yang di atas merupakan hak cipta dari masing-masing vendor / associate trainers yang menjadi partner kami. Segala pelanggaran hak cipta akan dituntut sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
• Warta Training tidak bertanggung jawab sepenuhnya bila terjadi pelanggaran hak cipta pihak lain dalam materi-materi yang tercantum dalam website ini.

cforms contact form by delicious:days