Coaching, Counseling & Feedback

Hotel / Office Building, Jakarta | 03-04 januari 2012  | Rp 2.500.000,-/ peserta
Hotel / Office Building, Jakarta | 01-02 februari 2012  | Rp 2.500.000,-/ peserta
Hotel / Office Building, Jakarta |02-03 april 2012 2012 | Rp 2.500.000,-/ peserta
Hotel / Office Building, Jakarta | 15-16 mei 2012  | Rp 2.500.000,-/ peserta
Hotel / Office Building, Jakarta | 04-05 juni 2012  | Rp 2.500.000,-/ peserta

Dalam konteks organisasi, seorang pimpinan unit kerja memiliki tanggung jawab dalam memastikan pencapaian sasaran unit kerjanya. Oleh karena itu, keberhasilan seorang pemimpin sangat besar dipengaruhi oleh sejauh mana ia bisa mengelola kinerja karyawan dalam proses pencapaian sasaran.

Dalam pekerjaan sehari-hari, karyawan senantiasa menghadapi peluang dan hambatan yang harus direspons secara tepat. Ketika mereka tidak dapat menyelesaikan masalah secara efektif (tidak bisa menunjukkan kinerja optimal) maka pemimpin perlu membantu dengan melakukan upaya-upaya yang diperlukan. Salah satu bantuan yang dapat diberikan untuk mengatasi masalah yang dihadapi karyawan adalah dengan melakukan coaching dan counseling.

Tujuan umum dari coaching dan counseling adalah bagaimana lahir KOMPETENSI bagi anggota (anak buah) yang berada di dalam unit kerjanya dengan jalan memfokuskan pengembangan anggota (anak buah), yang berorientasi pada memberikan kesempatan pada anggota melalui proses, komitmen yang terjaga pada anggota (anak buah).

Tujuan dan Manfaat Pelatihan

1. Peserta mengetahui berbagai teknik coaching dan feedback
2. Peserta mampu menggunakan teknik coaching dan feedback dengan efektif
3. Peserta mampu menempatkan coachee sesuai dengan teknik yang benar

Materi

1. Definisi dan konsep coaching, counseling & feedback
2. Mengapa harus menggunakan feedback dan coaching
3. Perbedaan feedback dan coaching
4. Skills yang harus dimiliki untuk feedback dan coaching
5. Simpati VS Empati
6. Directed and guided coaching
7. Syarat penggunaan coaching, counseling dan mentoring

Durasi

Lama Pelatihan adalah 2 hari

Waktu dan Lokasi

• 03-04 januari 2012
• 01-02 februari 2012
• 02-03 april 2012
• 15-16 mei 2012
• 04-05 juni 2012

Investasi

Januari

• Rp. 2.500.000,-/ peserta
• (sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul dan sertifikat)
• Early Bird sebelum 15 januari 2012 hanya Bayar Rp2.000.000,-
• Untuk 5 Pesertadariperusahaan yang samadiskon 15% untuksemuapeserta, Special Bonus : (CD Audio Relax and Recharge) + Souvenir

Februari

• Rp. 2.500.000,-/ peserta
• (sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul dan sertifikat)
• Early Bird sebelum 21 januari 2011   hanya Bayar Rp2.000.000,-
• Untuk 5 Pesertadariperusahaan yang samadiskon 15% untuksemuapeserta, Special Bonus : (CD Audio Relax and Recharge) + Souvenir

April

• Rp. 2.500.000,-/ peserta
• (sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul dan sertifikat)
• Early Bird sebelum 20 maret 2012   hanya Bayar Rp2.000.000,-
• Untuk 5 Pesertadariperusahaan yang samadiskon 15% untuksemuapeserta, Special Bonus : (CD Audio Relax and Recharge) + Souvenir

Mei

• Rp. 2.500.000,-/ peserta
• (sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul dan sertifikat)
• Early Bird sebelum 05 mei 2012   hanya Bayar Rp2.000.000,-
• Untuk 5 Pesertadariperusahaan yang samadiskon 15% untuksemuapeserta, Special Bonus : (CD Audio Relax and Recharge) + Souvenir

Juni

• Rp. 2.500.000,-/ peserta
• (sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul dan sertifikat)
• Early Bird sebelum 24 mei 2012   hanya Bayar Rp2.000.000,-
• Untuk 5 Pesertadariperusahaan yang samadiskon 15% untuksemuapeserta, Special Bonus : (CD Audio Relax and Recharge) + Souvenir

Metode Pelatihan

1. Pemaparan materi menggunakan 100% modul bukan merupakan hasil duplikasi pelatihan lain dalam rangka menjaga orisinalitas dan mutu pelatihan.
2. Penyampaian dilaksanakan dengan pendekatan Neuro Linguistic Programming yang sangat efektif digunakan , dan hanya beberapa orang saja yang telah mampu mengimplementasikannya.
3. Penyampaian diberikan dengan Experiential Method, sehingga benar benar merupakan hologram kondisi yang sesuai dengan lingkungan kerja di organisasi Anda.
4. Penyampaian materi menggunakan akses Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta baik secara multimedia, maupun manual learning.
5. Penyampaian materi senantiasa disampaikan dengan pendekatan Spiritual Quotient dan Emotional Quotient
6. Penyampaian materi bukan diberikan dengan cara pengajaran, melainkan proses reframming atau penciptaan persepsi baru yang mempengaruhi mindset dan belief peserta pelatihan.

Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment

Peserta

Supervisor, pemimpin unit, pemimpin tim kerja, dan orang-orang yang tertarik untuk mengembangkan teknik coaching dan feedback.

Fasilitator

Heru Cokro, S.Psi., M.Psi.(T)

Lulusan S1 dan S2 dari fakultas Psikologi Universitas Indonesia ini telah menjalani pengalaman profesional di berbagai organisasi nasional/multinasional (PT.. Astra International, The Nature Conservancy dll), selain juga telah memfasilitasi pelatihan di berbagai perusahaan, seperti: PT. Indosat Tbk, PT.. Lautan Luas, PT. Tupperware Indonesia, PT. Tempo Inti Media (majalah dan koran Tempo), Adidas Indonesia, Dirjen Perbendaharaan – Depkeu, PT. Ultrajaya dan lain-lain.

Dikenal sebagai ahli bidang sosial khusus untuk Psikologi Kepatuhan, Transisi Kepemimpinan dan Coalition Strategy, Heru juga memiliki spesialisasi di topik-topik: Job Analysis, Job Grading, Job Classification, Job Evaluation, Training Needs Analysis, Training Design, Training Management, Training Evaluation, Training for Trainer, Competency Modelling, Assessment Centre, Talent Management, Balanced Scorecard, Performance Management, Coaching & Counseling dan Situational Leadership.

Saat ini, selain sedang menyelesaikan pendidikan sebagai kandidat Doktoral (S3) di jurusan Sosiologi Universitas Indonesia dan memimpin sebuah konsultan manajemen SDM berafiliasi Internasional, Heru aktif sebagai Ketua BPP HIPMI Kompartemen Business Ethics  & GCG, selain dipercaya sebagai Ketua DPP KNPI Bidang Pendidikan Nasional. Telah menulis buku tentang Kepemimpinan Sosial di tahun 2008, Heru belakangan sedang menulis buku tentang prinsip-prinsip psikologi yang mengatur perilaku otomatis manusia dalam konteks pengaruh dan bujukan.

Susunan Acara

Hari Pertama

08.30 – 09.00          Pendaftaran dan registrasi peserta

09.00 – 10.30          Materi/ Sesi I

1. Definisi dan konsep coaching, counseling & feedback
2. Mengapa harus menggunakan feedback dan coaching

10.30 – 10.45          Rehat

10.45      – 12.00         Materi/ Sesi II

1. Perbedaan feedback dan coaching
2. Skills yang harus dimiliki untuk feedback dan coaching

12.00 – 13.00          Rehat – makan siang

13.00 – 15.00          Unit assesment dan presentasi kelompok

15.00 – 15.15          Rehat

15.15 – 16.00          Evaluasi presentasi kelompok.

16.00                     Penutupan acara hari pertama

Hari Kedua

08.30      – 09.00         Pendaftaran dan registrasi peserta

09.00 – 10.30          Materi/ Sesi I

1. Simpati VS Empati
2. Directed and guided coaching

10.30 – 10.45          Rehat

10.45      – 12.00         Materi/ Sesi II

1. Syarat penggunaan coaching, counseling dan mentoring

12.00 – 13.00          Rehat – makan siang

13.00 – 15.00          Unit assesment dan presentasi kelompok

15.00 – 15.15          Rehat

15.15 – 16.00          Evaluasi presentasi kelompok.

16.00                     Penutupan acara hari Kedua

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me

 

cforms contact form by delicious:days

Popularity: 1% [?]

Related training:

1. Effective Coaching & Counseling for Supervisor – Yogyakarta Effective Coaching & Counseling for Supervisor Wisma MM UGM, Yogyakarta | 25-27 Oktober 2011 | Rp. 6.500.000,- / peserta ( non residensial ) Coaching dan counseling merupakan kegiatan yang sangat...
2. COACHING AND COUNSELING COACHING  AND  COUNSELING- Hotel Harris, Tebet / Setiabudi Building II, Jakarta Selatan | 26 – 27 Januari 2012  |  Rp 3.000.000,- Hotel Harris, Tebet / Setiabudi Building II, Jakarta Selatan | 23 – 24...
3. COACHING AND COUNSELING COACHING AND COUNSELING KARTIKA CHANDRA HOTEL  –  Jakarta | 14 s/d 15  Desember 2010 |Rp.  3.600.000,- Topic Pembahasan a/l : Sikap Mental Positif Dan Percaya Diri Sebagai Atasan Mengenali Potensi...
4. Coaching, Counseling and Mentoring Coaching, Counseling and Mentoring How to Choose & Use the Right Technique to Boost Employee Performance. Ibis Slipi Hotel, Jakarta | July 13-15, 2009 | Rp. 5.250.000,- Introduction In practice,...
5. COACHING AND COUNSELING TECHNIQUES COACHING AND COUNSELING TECHNIQUES Graha Mustika Ratu, Jakarta | Selasa, 13 Maret 2012 | Pk. 09.00 – 17.00 | Rp 1.400.000/orang Graha Mustika Ratu, Jakarta | Senin, 10 September 2012 | Pk....
6. Effective Coaching & Counseling for Supervisor Effective Coaching & Counseling for Supervisor Jakarta | 10 – 11 Maret 2010 | Rp. 2.500.000,-   PENGANTAR Coaching dan counseling merupakan kegiatan yang sangat penting peranannya dalam mengupayakan tercapainya...
7. COACHING AND COUNSELING – Yogyakarta COACHING AND COUNSELING Wisma MM UGM Yogyakarta | 1 – 4 November 2010 | 08.00 – 16.00 WIB | Rp. 4.000.000,- per orang   DESKRIPSI Sebagai pimpinan maupun manajer dalam...
8. COACHING & COUNSELING COACHING & COUNSELING Jakarta | 22 October 2010 | Rp 1.500.000,- Jakarta | 22 November 2010 | Rp 1.500.000,- Coaching adalah mengajarkan, membimbing, memberikan instruksi kepada seseorang (atau kelompok) agar...
9. TRAINING, COACHING AND COUNSELING TRAINING, COACHING AND COUNSELING Hotel/ Office Building, Jakarta | 07 – 08 Desember  2009 |  Rp. 2.000.000,- Ketrampilan dalam mengembangkan karyawan merupakan salah satu metode untuk meningkatkan kualitas kepemimpinan didepan...
10. COACHING AND COUNSELING: Meningkatkan kinerja tim melalui coaching and counseling COACHING AND COUNSELING: Meningkatkan kinerja tim melalui coaching and counseling Hotel/JaCC Tanabang  Jakarta | Tanggal 6 Januari 2009 | Rp. 1.250.000,- Membina dan membimbing merupakan ketrampilan yang dapat dipelajari dari...

Updated By Informasi Training • January 1, 2012