COMPETENCY-BASED ASSESSMENT CENTER
COMPETENCY-BASED ASSESSMENT CENTER
Menara Kadin, Jakarta | 10-11 November 2010 | 08.30 – 17.00 WIB | Rp 3.500.000,-
Assessment Center (AC) adalah suatu metode asesmen yang melibatkan beragam teknik evaluasi, termasuk menggunakan bermacam alat yang berhubungan dengan simulasi pekerjaan, inventory kepribadian, dan wawancara yang dilaksanakan oleh beberapa orang assessor.
Metode AC saat ini memang sedang populer di masyarakat. Meskipun telah dikenal sejak lebih dari 50 tahun yang lalu, metode AC tetap yang dianggap paling ampuh dibanding metode asesmen lainnya.
Namun demikian, tidak banyak orang yang bisa melaksanakan metode ini, termasuk pula dari kalangan konsultan, oleh karena tingkat kerumitannya yang tinggi. Selain harus menguasai teknik-teknik evaluasi dan inventory yang selama ini hanya dikuasai oleh kalangan psikolog, seorang assessor dalam AC juga harus menguasai teknik wawancara dan konsep kompetensi.
Konsep kompetensi merupakan pendekatan mutakhir dimana output dari AC diarahkan tidak hanya pada penggalian potensi namun juga kompetensi.
Dalam pelatihan ini, peserta akan diberikan pengetahuan mengenai seluruh teknik-teknik yang digunakan dalam Assessment Centers serta dilatih untuk menjadi seorang assessor AC yang profesional.
Tujuan Pelatihan
Memberikan ketrampilan praktis bagi para peserta agar mampu menjadi assessor Assessment Centers (competency-based) yang handal.
Topik Pelatihan
- Pengenalan Metode Assessment Centers
- Unsur-Unsur Assessment Centers
- Struktur Organisasi Pelaksanaan Assessment Centers
- Proses Assessment Centers
- Assessment Centers Tools
- Konsep Kompetensi
- Competency Profiling
- Sistem & Prosedur Assessment Centers
- Penyusunan Laporan Assessment Centers
- Latihan Ketrampilan
Metode Pelatihan
Ceramah, diskusi, simulasi/skill practice (30% konsep, 70% praktek).
Fasilitator/Trainer
R. Chandra
R. Chandra telah berkarir di bidang HR sejak tahun 1985 baik sebagai praktisi maupun sebagai konsultan. Sebagai praktisi, R. Chandra memulai karirnya sebagai Asisten Manajer Personalia di sebuah perusahaan BUMN kemudian berpindah-pindah tempat kerja sampai terakhir menduduki posisi jabatan Organization & HR Director di sebuah perusahaann nasional yang bergerak dalam bidang ekspor-impor. Sebagai konsultan, R. Chandra mengawali karirnya sebagai Junior Consultant di sebuah perusahaan konsultan manajemen yang berada dibawah Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia sampai terakhir menjadi Senior Consultant di sebuah konsultan manajemen multinasional. Selama kurun waktu tersebut, R. Chandra telah mengantungi beberapa sertifikat/brevet yang terkait dengan pekerjaannya sebagai konsultan, antara lain Facilitating Skill Workshop, Targeted Selection, Assessment Centre, Strategic Planning, HR Strategic Management, Competency Profiling, dan sebagainya.
R. Chandra telah terlibat dalam berbagai proyek di banyak perusahaan baik BUMN, swasta nasional, maupun multinasional, dalam berbagai program pengembangan HR seperti Assessment Center, perumusan HR Blueprint, Compensation & Benefit System (termasuk Job Evaluation dan Job Grading), Competency-based HR Management System, Career Planning (Growth Model), Performance Management, Organization Development (termasuk penyusunan Job Description), Capacity Planning, HR Management Audit, dan Team Building. Sejak 5 tahun terakhir, R. Chandra secara aktif telah memberikan berbagai pelatihan di bidang HR, baik secara individual maupun melalui perusahaan yang menyangkut materi-materi tersebut
Investment Fee:
Rp 3.500.000,-/peserta
cforms contact form by delicious:days
Popularity: 3% [?]
Related training:
- Assessing Competency thru Assessment Center Methodology Assessing Competency thru Assessment Center Methodology Aryaduta Hotel / Grand Flora Hotel*, Jakarta | September 21st – 22nd, 2010 | Rp. 2.950.000, – Kompetensi kini telah diyakini sebagai salah satu...
- BEHAVIOR BASED INTERVIEWING SKILLS FOR ASSESSMENT CENTER One and A Half Day Workshop BEHAVIOR BASED INTERVIEWING SKILLS FOR ASSESSMENT CENTER Jakarta | May 28th – 29th 2009 | Only Rp.500.000,- Assessment Center adalah serangkaian aktivitas dengan...
- CERTIFIED ASSESSMENT CENTER ANALYST Grand Kemang Hotel Jakarta | January 22nd-23th , 2009 | Rp. 7.000.000,- This course is intended for HR professionals involved in the design, planning, and implementation of assessment centers. The...
- OBSERVATION SKILLS FOR ASSESSMENT CENTER OBSERVATION SKILLS FOR ASSESSMENT CENTER IS Plaza 2nd Floor | 18 Mei 2009 | Rp 350.000,- Materi Assessment Center adalah serangkaian aktivitas dengan berbagai macam metode yang bertujuan menilai kompetensi...
- COMPETENCY BASED SELECTION INTERVIEW COMPETENCY BASED SELECTION INTERVIEW Menara Kadin, Lt 24 Jakarta | 22-23 Juni 2010 | Fee: Rp. 2.750.000,- PENGANTAR Proses Recruitment adalah proses kritikal yang merupakan mata rantai dari pengelolaan SDM...
- WRITING AN ASSESSMENT CENTER REPORT WRITING AN ASSESSMENT CENTER REPORT IS Plaza Jakarta | May 13th 2009 | Only Rp. 900.000,- Early Bird Rp.900.000,- for payment before May 7th 2009 Discount 10% for 3 participant...
- COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Menara Hijau Lt. 14 Jakarta Selatan |13-14 Januari 2010 | 08.30—16.30 | Rp. 1.800.000,- SASARAN: Memahami konsep CBHRM dan implikasinya bagi seluruh proses manajemen SDM....
- COMPETENCY PROFILING A-Two day Practical Training COMPETENCY PROFILING Jakarta | 09-10 November 2009 | Rp 2.750.000,- Outline terbaru training ini dapat diakses melalui link berikut: Strategic Competency Profiling Pengelolaan dan pengembangan SDM...
- Risk Control Self-Assessment & Risk Based Audit Risk Control Self-Assessment & Risk Based Audit Jakarta | 19 – 20 Agustus 2009 | Rp. 3,000,000,- Materi Due professional care dalam audit Perencanaan dan kegiatan audit berbasis risiko Konsep,...
- Building and Manage Contact Center that Your Customer Love CONTACT CENTER THAT YOUR CUSTOMERS LOVE Untuk sementara hanya ditawarkan untuk inhouse training saja Your take away: The knowledge of managing your customers satisfaction Optimization of your operation cost...
