By December 16, 2016 0 Comments Read More →

Competency Based Assessment Center

Competency Based Assessment Center

Jadwal Training 2017

The Parklane/Park Hotel/Arion Swiss-Bel, Jakarta | 18 – 19 Januari 2017 | 4.925.000
The Parklane/Park Hotel/Arion Swiss-Bel, Jakarta | 20 – 21 Maret 2017 | 4.925.000
The Parklane/Park Hotel/Arion Swiss-Bel, Jakarta | 17 – 18 April 2017 | 4.925.000
The Parklane/Park Hotel/Arion Swiss-Bel, Jakarta | 06 – 07 Juli 2017 | 4.925.000

Jadwal Training 2017 Selanjutnya …

 

 

 

Latar Belakang dan Tujuan Training Competency Based Assessment Center

Salah satu tahapan paling krusial dalam proses manajemen untuk menetapkan seseorang yang akan menduduki suatu posisi atau jabatan tertentu ialah Proses Seleksi.

Proses seleksi ini biasanya terjadi dalam rekrutmen, promosi, maupun penentuan dan pengembangan talent.

Dalam beberapa penelitian, Metode Assessment Centre merupakan metode yang paling akurat sebagai prediktor untuk meramalkan apakah seseorang akan sukses atau tidak  dalam melakukan pekerjaannya kelak.

Namun, kesuksesan Assessment Centre sebagai prediktor tidaklah berdiri sendiri. Tanpa kriteria yang jelas tentang kompetensi apa yang dipersyaratkan untuk dapat sukses melakukan suatu pekerjaan maka boleh jadi Assessment Centre mengukur sesuatu yang salah.

Untuk itu, training ini dirancang untuk memahami dan terampil  dalam melakukan 3 hal sekaligus, yaitu: Assessment Centre sendiri sebagai metode, Competency Profiling, dan Competency Based Interview dengan approach Behavioral Event Interview.

Yang Akan Diperoleh dalam Training Competency Based Assessment Center ini :

  1. Pemahaman tentang Assessment Centre dan prosesnya
  2. Manajemen Program Assessment Centre
  3. Memahami tools yang dipakai pada Assessment Centre
  4. Sarana dan prasarana Assessment Centre
  5. Pemahaman tentang kompetensi
  6. Keterampilan memprofile kompetensi
  7. Pemahaman dan keterampilan BEI
  8. Pemahaman dan keterampilan pembuatan laporan
  9. Pemahaman dan keterampilan melakukan feedback assessment

Workshop Leader Competency Based Assessment Center

Agus Mauludi, Psi.

Memiliki pengalaman hampir 20 tahun sebagai praktisi dalam memimpin Bagian Human Resources di Astra Group, Napan Group, dan salah satu perusahaan energi di Indonesia, Senior Konsultan di salah satu Konsultan Manajemen Internasional, dan Senior Trainer di Value Consult. Beberapa klien yang pernah ditangani, antara lain: Adaro Indonesia, Pertamina Persero, Telkomsel, Excelkomindo, Jamsostek, Freeport, Pemerintah Brunei, Pemerintah Timor Leste, dan lain-lain.

Agus Mauludi berlatar pendidikan sebagai Psikolog dari Universitas Indonesia. Beberapa topik yang biasa dibawakan dengan sangat baik, antara lain: Leadership, People Management, HR Management, Communication, Negotiation, Training for Trainer, Corporate Culture, dan training-training soft skill lain.

Agus Mauludi perna menjadi saksi ahli Psikologi dalam persidangan kasus pembunuhan Mirna Wayan Salihin dengan terdakwa Jessica.

Jadwal Training 2017

  • 18 – 19 Januari 2017
  • 20 – 21 Maret 2017
  • 17 – 18 April 2017
  • 06 – 07 Juli 2017
  • 19 – 20 Oktober 2017

Training Fee Competency Based Assessment Center

  • Rp 3.850.000    REG for 3 person/more; payment 1 week before training
  • Rp 4.050.000    REG 2 weeks before; payment 1 week before training
  • Rp 4.550.000    On The Spot
  • Rp 4.925.000    Full fare

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment