By November 7, 2017 0 Comments Read More →

COMPETENCY BASED TRAINING FASILITATOR – Pasti Jalan

COMPETENCY BASED TRAINING FASILITATOR

Hotel Ibis, Yogyakarta | 13 – 15 November 2017 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 20 – 22 November 2017 | Rp 5.900.000,- per peserta – PASTI JALAN
Hotel Ibis, Yogyakarta | 27 – 29 November 2017 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 04 – 06 Desember 2017 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 11 – 13 Desember 2017 | Rp 5.900.000,- per peserta

Jadwal Training 2017 Selanjutnya …

 

 

Deskripsi

Dalam menjalankan suatu program pelatihan setiap perusahaan memiliki sasaran dan tujuan masing-masing yang harus dicapai. Agar setiap program pelatihan yang diselenggarakan dapat mencapai sasaran dan tujuan yang efisien dan efektif membutuhkan pelatihan yang berbasis kompetensi. Harapannya dari setiap program pelatihan dapat benar-benar mampu mengembangkan pegawai/karyawan sehingga dapat memenuhi tingkat kompetensi yang dibutuhkan dan sesuai standar sistem proses kerja. Competency Based Training merupakan suatu pendekatan pelatihan yang menekankan pada segala yang dapat dilakukan seseorang ditempat kerja dijadikan sebagai hasil dari pelatihan.

Dalam Training ini akan membahas mengenai fundamental Competency Based Training, kompetensi CBT, penyusunan program CBT, dan lain sebagainya.

Tujuan dan Manfaat

Dengan mengikuti training ini diharapkan peserta dapat:

  1. Memahami arti penting Competency Based Training
  2. Membangun program pelatihan berbasis kompetensi
  3. Mampu menjadi internal konsultan dalam perusahaannya
  4. Membantu perusahaan  menempatkan orang pada posisi jabatan dan/atau tim pada tempat dan waktu yang tepat

Materi

  1. Fundamental of Competency Based Training
    1. Pengertian CBT
    2. Karakteristik CBT
    3. Arah Pokok CBT
  1. Pendekatan  Pelatihan   Berbasis   Kompetensi
    1. Individualized  learning
    2. group  learning
    3. competencybased training program
  2. 4 Komponen CBT
    1. Standar Kompetensi
    2. Kurikulum pelatihan berdasarkan standar kompetensi
    3. Uji Kompetensi
    4. Kerangka Kualifikasi
  1. Penyusunan program CBT
    1. Capability profiling.
    2. Select training programme
    3. Competency profiling
    4. Competency gap analysis.
    5. Competency development
  1. Identifikasigap kompetensi individu dan kebutuhan pelatihan individu
  2. Identifikasi gap kompetensi kelompok jabatan dan kebutuhan pelatihan penjenjangan
  1. Model Strategik CBT
    1. Organisational scanning
    2. Strategic Planning
    3. Competency profiling
    4. Competency gap analysis
    5. Competency development
  1. Permasalahan yang melekat dalam implementasi CBT
  2. Metode evaluasi training
  3. Studi kasus perencanaan dan evaluasi kegiatan training

Peserta

Direktur Perusahaan, General Manager, Manager, karyawan, setiap orang yang ingin belajar menjadi trainer, fasilitator, dan instruktur

Metode

Presentasi, Diskusi , Brainstorming, Case Study,Evaluasi

 

Jadwal Training 2017

  • Hotel Ibis Malioboro ,Yogjakarta
  • 13 – 15 November 2017
  • 20 – 22 November 2017
  • 27 – 29 November 2017
  • 04 – 06 Desember 2017
  • 11 – 13 Desember 2017
  • 18 – 20 Desember 2017
  • 27 – 29 desember 2017

Investasi dan Fasilitas

  • Rp 5.900.000 (Non Residential, Belum Terasuk Pajak) untuk lokasi di Yogyakarta
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

Instruktur

Drs. Syafarudin Alwi, MS dan Tim

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment