Competency Modelling :Best Model Performance
Hotel / Office Building, Jakarta | 03–04 Agustus 2011| Rp 2.500.000,-/ peserta
Hotel / Office Building, Jakarta | 12–13 Oktober 2011| Rp 2.500.000,-/ peserta
Hotel / Office Building, Jakarta | 07–08 Desember 2011| Rp 2.500.000,-/ peserta

Jika saat ini Perusahaan Anda  sedang menyusun competency modeling yang menekankan kepada keterampilan dan keahlian sehingga siap untuk diaplikasikan pada semua fungsi organisasi di perusahaan, maka Anda dan perusahaan anda membutuhkan pelatihan ini.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan

1. Menyusun kamus kompetensi sesuai dengan jenis perusahaan
2. Membagi atau menurunkan kamus kompetensi tersebut menjadi kompetensi jabatan
3. Memahami proses penyusunan kompetensi beserta langkah-langkah praktisnya

Materi

1. Definisi dan Elemen Kompetensi
2. Tingkatan dan Hierarki Kompetensi
3. Konsep dan Istilah Kompetensi:

a. Model Kompetensi
b. Hard Vs Soft Competency
c. Core Vs Job Specific Competency
d. Kamus Kompetensi
e. Level/Skala Kompetensi
f. Indikator Perilaku

4. Prinsip-prinsip penyusunan Model Kompetensi
5.  Metode penyusunan model kompetensi :

• Analisa Semantik
• Focus Group Discussion
• Survey
• Behavioral Event Interview

6. Simulasi penyusunan model kompetensi

7. Best Practice: Kamus Kompetensi

Metode Pelatihan

1. Pemaparan materi menggunakan 100% modul bukan merupakan hasil duplikasi pelatihan lain dalam rangka menjaga orisinalitas dan mutu pelatihan.
2. Penyampaian dilaksanakan dengan pendekatan Neuro Linguistic Programming yang sangat efektif digunakan , dan hanya beberapa orang saja yang telah mampu mengimplementasikannya.
3. Penyampaian diberikan dengan Experiential Method, sehingga benar benar merupakan hologram kondisi yang sesuai dengan lingkungan kerja di organisasi Anda.
4. Penyampaian materi menggunakan akses Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta baik secara multimedia, maupun manual learning.
5. Penyampaian materi senantiasa disampaikan dengan pendekatan Spiritual Quotient dan Emotional Quotient
6. Penyampaian materi bukan diberikan dengan cara pengajaran, melainkan proses reframming atau penciptaan persepsi baru yang mempengaruhi mindset dan belief peserta pelatihan.

Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment

Peserta

Staff HR, Manajer HR, Praktisi HR, atau tim penyusun kamus kompetensi

Fasilitator

Heru Cokro, S.Psi., M.Psi.(T)

Lulusan S1 dan S2 dari fakultas Psikologi Universitas Indonesia ini telah menjalani pengalaman profesional di berbagai organisasi nasional/multinasional (PT.. Astra International, The Nature Conservancy dll), selain juga telah memfasilitasi pelatihan di berbagai perusahaan, seperti: PT. Indosat Tbk, PT.. Lautan Luas, PT. Tupperware Indonesia, PT. Tempo Inti Media (majalah dan koran Tempo), Adidas Indonesia, Dirjen Perbendaharaan – Depkeu, PT. Ultrajaya dan lain-lain.

Dikenal sebagai ahli bidang sosial khusus untuk Psikologi Kepatuhan, Transisi Kepemimpinan dan Coalition Strategy, Heru juga memiliki spesialisasi di topik-topik: Job Analysis, Job Grading, Job Classification, Job Evaluation, Training Needs Analysis, Training Design, Training Management, Training Evaluation, Training for Trainer, Competency Modelling, Assessment Centre, Talent Management, Balanced Scorecard, Performance Management, Coaching & Counseling dan Situational Leadership.

Saat ini, selain sedang menyelesaikan pendidikan sebagai kandidat Doktoral (S3) di jurusan Sosiologi Universitas Indonesia dan memimpin sebuah konsultan manajemen SDM berafiliasi Internasional, Heru aktif sebagai Ketua BPP HIPMI Kompartemen Business Ethics  & GCG, selain dipercaya sebagai Ketua DPP KNPI Bidang Pendidikan Nasional. Telah menulis buku tentang Kepemimpinan Sosial di tahun 2008, Heru belakangan sedang menulis buku tentang prinsip-prinsip psikologi yang mengatur perilaku otomatis manusia dalam konteks pengaruh dan bujukan.

Durasi

Lama Pelatihan adalah 2 hari

Waktu dan Lokasi

• Tanggal 3 – 4  Agustus 2011 di Hotel / Office Building, Jakarta
• Tanggal 12– 13  Oktober 2011 di Hotel / Office Building, Jakarta
• Tanggal 07– 08 Desember 2011 di Hotel / Office Building, Jakarta

Investasi

Agustus

• Hanya Rp 2.500.000,-/peserta
• (sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul dan sertifikat)
• Early Bird sebelum 20  Juli   2011 hanya Bayar Rp. 2.000.000,-
• Untuk 5 Peserta dari perusahaan yang sama diskon 15% untuk semua peserta,
• Special Bonus : (CD Audio Relax and Recharge) + Souvenir

Oktober

• Hanya Rp 2.500.000,-/peserta
• (sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul dan sertifikat)
• Early Bird sebelum 28  September   2011 hanya Bayar Rp. 2.000.000,-
• Untuk 5 Peserta dari perusahaan yang sama diskon 15% untuk semua peserta,
• Special Bonus : (CD Audio Relax and Recharge) + Souvenir

Desember

• Hanya Rp 2.500.000,-/peserta
• (sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul dan sertifikat)
• Early Bird sebelum 23  November  2011 hanya Bayar Rp. 2.000.000,-
• Untuk 5 Peserta dari perusahaan yang sama diskon 15% untuk semua peserta,
• Special Bonus : (CD Audio Relax and Recharge) + Souvenir

Susunan Acara

Hari Pertama

08.30 – 09.00          Pendaftaran dan registrasi peserta

09.00 – 10.30          Materi/ Sesi I

1. Definisi dan Elemen Kompetensi
2. Tingkatan dan Hierarki Kompetensi

10.30 – 10.45          Rehat

10.45 – 12.00           Materi/ Sesi II

1. Konsep dan Istilah Kompetensi:

12.00 – 13.00          Rehat – makan siang

13.00 – 15.00          Unit assesment dan presentasi kelompok

15.00 – 15.15          Rehat

15.15 – 16.00          Evaluasi presentasi kelompok.

16.00                     Penutupan acara hari pertama

Hari Kedua

08.30 –  09.00         Pendaftaran dan registrasi peserta

09.30 – 10.30          Materi/ Sesi I

1. Prinsip-prinsip penyusunan Model Kompetensi

10.30 – 10.45           Rehat

10.45 – 12.00           Materi/ Sesi II

1. Metode penyusunan model kompetensi:

12.00 – 13.00          Rehat – makan siang

13.00 – 15.00          Unit assesment dan presentasi kelompok

15.00 – 15.15          Rehat

15.15 – 16.00          Evaluasi presentasi kelompok.

16.00                     Penutupan acara hari Kedua

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me

 

cforms contact form by delicious:days

Popularity: 1% [?]

Related training:

1. COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCE COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCE MENARA PENINSULA/ HOTEL HARRIS HOTEL / THE AKMANI HOTEL, Jakarta |  5 s/d 6 April 2011   /  Rp. 3.350.000,- / Person MATERI PEMBAHASAN Model kompetensi dalam...
2. ADVANCED COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ADVANCED COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Hotel Berbintang, Yogyakarta | 21-23 Februari 2012 | IDR 4.500.000,- DESKRIPSI Penerapan model-model kompetensi dalam sistem Manajemen Sumber Daya Manusia saat ini sudah menjadi sebuah...
3. COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT COMPETENCY BASED HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Menara Hijau Lt. 14 Jakarta Selatan |13-14 Januari 2010 | 08.30—16.30 | Rp. 1.800.000,- SASARAN: Memahami konsep CBHRM  dan implikasinya bagi seluruh proses manajemen SDM....
4. COMPETENCY PROFILING A-Two day Practical Training COMPETENCY PROFILING Jakarta | 09-10 November 2009 | Rp 2.750.000,- Outline terbaru training ini dapat diakses melalui link berikut: Strategic Competency Profiling Pengelolaan dan pengembangan SDM...
5. Multi-Criteria Decision Analyisis: ANP (Analytical Networking Process) Modelling Multi-Criteria Decision Analyisis: ANP (Analytical Networking Process) Modelling Hotel/Office Building, Jakarta | 03 – 04 November 2010 | Rp 2.500.000,-/ peserta   Analisa dengan membedah masalah menjadi komponen-komponen terkait untuk...
6. Effective Competency Design and Its Application Effective Competency Design and Its Application Grand Serela Hotel, Bandung | December 9-11, 2009 | Rp.5.250.000,-   COURSE OVERVIEW Kompetensi manajemen sudah merupakan salah satu core aktivitas yang ‘mutlak’ dilakukan...
7. Effective Competency Design & Its Application Effective Competency Design & Its Application Aryaduta Hotel/Grand Flora Hotel, Jakarta | September 3rd – 4th, 2010| Rp 2.950.000,- Kompetensi manajemen sudah merupakan salah satu core aktivitas yang ‘mutlak’ dilakukan...
8. Competency Based Training For Contracting And Procurement Competency Based Training For Contracting And Procurement Epicentrum Walk Office – Kuningan, Jakarta |  Selasa-Rabu,  19-20 April  2011 | Rp. 2.300.000,-   Latar Belakang Lingkungan usaha yang terus berkembang dan...
9. COMPETENCY-BASED ASSESSMENT CENTER COMPETENCY-BASED ASSESSMENT CENTER Menara Kadin, Jakarta | 10-11 November 2010 | 08.30 – 17.00 WIB | Rp 3.500.000,- Assessment Center (AC) adalah suatu metode asesmen yang melibatkan beragam teknik evaluasi,...
10. Assessing Competency thru Assessment Center Methodology Assessing Competency thru Assessment Center Methodology Aryaduta Hotel / Grand Flora Hotel*, Jakarta | September 21st – 22nd, 2010 | Rp. 2.950.000, – Kompetensi kini telah diyakini sebagai salah satu...

Updated By Informasi Training • May 3, 2011