Conflict Resolution

Conflict Resolution
Hotel Dafam, Yogyakarta | 06 – 08 April 2015 | IDR 5.800.000
Hotel Dafam, Yogyakarta | 19 – 21 Mei 2015 | IDR 5.800.000
Hotel Dafam, Yogyakarta | 14 – 16 Juli 2015 | IDR 5.800.000
Hotel Dafam, Yogyakarta | 18 – 20 Agustus 2015 | IDR 5.800.000
Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

 

DESCRIPTION TRAINING CONFLICT RESOLUTION

   Konflik tidak bisa dihindari, di tempat kerja dan dalam kehidupan, tetapi tidak harus berdiri antara Anda dan pertumbuhan profesional atau pribadi. Siapapun bisa mendapatkan keahlian untuk mengelola dan menyelesaikan konflik dengan cara-cara yang produktif. Training ini akan memberikan Anda pemahaman tentang penyebab, tahapan dan perilaku sekitarnya konflik di tempat kerja, serta langkah-langkah dan strategi untuk menyelesaikan dengan hasil yang positif.Setelah mengikuti training ini peserta akan mampu:

  • Mengidentifikasi faktor-faktor utama yang berkontribusi terhadap konflik.
  • Mengakui tanda-tanda peringatan dini dari memburuknya hubungan kerja.
  • Menerapkan tanggapan awal yang tepat untuk konflik di tempat kerja dan perselisihan.
  • Mengidentifikasi faktor-faktor yang dapat berdampak pada kemampuan Anda untuk menangani konflik.
  • Menyelesaikan konflik dengan metode enam langkah.

 

 

WHO SHOULD ATTEND

Training didesain untuk siapapun yang dihadapkan oleh situasi sulit di tempat kerja dan diperlukan secara efektif untuk  mengelola konflik.

OUTLINE TRAINING CONFLICT RESOLUTION

Konflik

  • Konflik tidak bisa dihindari dan pengalaman yang tidak menyenangkan, tetapi Anda sering bisa mendapatkan hasil yang baik, tergantung pada cara Anda menghadapinya.

Penyebab konflik

  • Konflik biasanya muncul ketika kita merasa tujuan kita, kebutuhan atau nilai-nilai terancam. Kadang-kadang sangat mudah untuk mengidentifikasi penyebabnya, dan lain kali tidak.

Tahapan konflik

  • Konflik biasanya bergerak melalui tahapan yang berbeda dan kadang-kadang mungkin ada sejumlah pemicu sebelum konfrontasi yang sebenarnya terjadi.

Respon perilaku yang berbeda terhadap konflik

  • Sebelum Anda melihat bagaimana menghadapi konflik, penting bahwa Anda sudah familiar dengan perilaku umum orang pameran ketika menghadapi konflik.

Strategi untuk mengelola konflik

  • Memilih yang tepat waktu dan tempat berdampak pada bagaimana konflik diselesaikan.

Enam langkah untuk menyelesaikan konflik

  • Ikuti enam langkah untuk secara efektif menyelesaikan konflik apapun.

 

COURSE METHOD

  • Presentation
  • Discuss
  • Case Study
  • Evaluation
  • Simulation

 

TRAINER TRAINING CONFLICT RESOLUTION

PATISINA. ST.,M.Eng

Akademisi dan praktisi dalam mengelola perusahaan,  beberapa jabatan yang pernah di pegang dari Project manager, General manager, Business development, dan terakhir bersama teman-teman mengelola perusahaan untuk proyek EPC dan dipercaya menjadi Direktur, pengalaman menjadi trainer di beberapa perusahaan BUMN dan swasta untuk bidang Industrial Engineering, Operation Management, Human Resource Management, SCM, Teknik Negosiasi, Quality, GKM, dll

WAKTU DAN TEMPAT TRAINING CONFLICT RESOLUTION

  • Dafam fortuna Hotel Jl. Dagen 60 Malioboro, Yogyakarta
  • 06 – 08 April 2015
  • 19 – 21 Mei 2015
  • 14 – 16 Juli 2015
  • 18 – 20Agustus 2015
  • 10 – 12 November 2015
  • 21 – 23 Desember 2015
  • 03 days (08 am – 04 pm)

 

COURSE FEE TRAINING CONFLICT RESOLUTION

  • IDR 5.800.000,- Per participant non residential at Yogyakarta
  • Disc 10% untuk 3 orang pendaftaran dari perusahaan yang sama.

 

FACILITY TRAINING CONFLICT RESOLUTION

  • Module / Handout
  • Certificate
  • Souvenir
  • Training Kit
  • USB
Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days