COUNSELING SKILLS FOR MANAGERS

One and A Half Day Program Especially for non psychologists

IS Plaza Jakarta | May 6-7th 2009 | Only Rp.2.200.000,-

LATAR BELAKANG :

Menjadi atasan tidak hanya perlu terampil dalam hal penanganan tugas-tugas baik tugas yang dilakukan sendiri maupun tugas yang didelegasikan kepada bawahan. Menjadi atasan juga perlu memiliki people skills yang berfokus pada pengelolaan sisi ‘human’ bawahan karena bawahan tidak dapat bekerja secara optimal apabila sedang mengalami masalah yang bersifat ‘human’ atau psikologis yang mungkin sekali timbul di tempat kerja.

Karyawan yang bermasalah secara psikologis biasanya disarankan untuk menemui psikolog dan menjalani sesi konseling untuk menyelesaikan masalahnya. Namun, persoalan psikologis yang terjadi di tempat kerja tidak melulu merupakan masalah psikologis ‘berat’ yang harus ditangani secara profesional oleh psikolog. Persoalan-persoalan psikologis yang ‘ringan’ dapat setiap waktu terjadi di tempat kerja dan dapat berefek negatif pada motivasi karyawan. Untuk persoalan psikologis ‘ringan’ seperti ini, sebenarnya para atasan terutama di level manajerial dapat lebih berperan asalkan mereka telah dibekali dengan pemahaman yang memadai tentang psikologi atau personality orang dan keterampilan dalam menjalankan sesi konseling.

Sesi konseling yang dilakukan oleh para atasan ini dapat dikatakan sebagai konseling ‘tahap awal’ karena umumnya konseling dengan psikolog dilaksanakan dalam beberapa sesi. Melalui sesi konseling ‘tahap awal’ ini para atasan dapat membantu mengatasi masalah yang dialami karyawan atau paling tidak melakukan deteksi dini dan jugdement bila masalah tersebut harus diteruskan ke psikolog.

Penanganan dini terhadap masalah psikologis ‘ringan’ ini akan memberi keuntungan bagi para atasan yaitu ‘melancarkan’ kinerja sehari-hari karyawan dan mencegah kemungkinan terjadinya masalah-masalah psikologis ‘berat’ di kemudian hari. Sesi konseling ini merupakan bentuk follow up konkret dari perhatian atasan kepada bawahan dalam melaksanakan pekerjaan sehari-hari.

Selain itu keterampilan ini juga dapat dipergunakan tidak hanya oleh atasan kepada bawahan tetapi juga kepada rekan sejawat. Bahkan bagi pihak HR Department, counseling skills dapat dipergunakan kepada siapa saja yang memerlukan mulai dari level staf hingga manajerial.

SASARAN :

• memahami prasyarat untuk menjadi seorang counselor
• memahami personality orang dalam konteks dunia kerja
• memahami prinsip dan teknik melakukan counseling
• mampu membawakan sesi counseling

TARGET PESERTA :

• Para atasan yang memiliki bawahan
• Praktisi HRD terutama yang tidak berlatarbelakang psikolog

METODE :

• Interactive lecture
• Diskusi Kelompok
• Membaca profil personality menggunakan tes non psychologist
• Latihan sesi konseling

TEMPAT :

• IS Plaza 2nd Floor, Jl. Pramuka Raya Kav.151 Jakarta 13120

POKOK BAHASAN :

• Alur dan prinsip manajemen kinerja
• Peran atasan
• Pengertian dan tujuan konseling
• Prasyarat menjadi seorang counselor
• Perbedaan antara ability dan personality
• Elemen personality : motivasi, trait, values, dan attitude
• Gejala-gejala demotivasi
• Gejala-gejala stress
• Prinsip dan teknik konseling :

• • building trust
  • building rapport
  • active listening
  • no prejudice
  • mirror
  • problem solving
  • membangun kemandirian counselee

• Membaca personality profile menggunakan tes non psychologist
• Etika counselor terhadap counselee

TRAINER :

Yudi Wijayanto, Psi.

Psikolog dari UI ini adalah Managing Partner dari Prakarsa Consulting yang bergerak di bidang recruitment, assessment dan development. Selain berpengalaman sebagai counselor beliau menguasai berbagai metode assessment khususnya assesment center. Beliau juga menguasai pengembangan organisasi dan menjadi salah seorang konsultan Hewitt Associates di Indonesia. Perusahaan yang pernah menjadi kliennya antara lain: Bakrieland Development, Manulife Indonesia, Medco Agro, Jamsostek, Departemen Keuangan, Bukopin, dan Pemda Metro Lampung.

WAKTU :

IS Plaza Jakarta | May 6-7th 2009

INVESTASI:

• Only Rp.2.200.000,-
• Discount 10% for 3 participant from same company
• (includes material, certificate, lunch and snack)

cforms contact form by delicious:days

Popularity: 1% [?]

Related training:

1. PEOPLE DEVELOPMENT SKILLS FOR MANAGERS PEOPLE DEVELOPMENT SKILLS FOR MANAGERS Jakarta | 11 – 12 Februari 2009 | Rp. 2.970.000,-   Di era persaingan yang ketat, para manajer menghadapi dua masalah pokok, yaitu bagaimana menjalankan...
2. COACHING AND COUNSELING: Meningkatkan kinerja tim melalui coaching and counseling COACHING AND COUNSELING: Meningkatkan kinerja tim melalui coaching and counseling Hotel/JaCC Tanabang  Jakarta | Tanggal 6 Januari 2009 | Rp. 1.250.000,- Membina dan membimbing merupakan ketrampilan yang dapat dipelajari dari...
3. Selection Interviewing Skills for Non Psychologist Batch 4 (Surabaya) Selection Interviewing Skills for Non Psychologist Batch 4 (Surabaya) Hotel Surabaya Plaza Surabaya | December 18-19th 2008 |  only Rp.2.100.000 Latar Belakang : Pada umumnya, proses interview untuk seleksi karyawan...
4. Supervisor Development Program: Coaching & Counseling Supervisor Development Program COACHING & COUNSELING Hotel/ Excecutive Club Jakarta | 4 Juni 2009 | Rp 1.750.000,- PENGANTAR Permasalahan yang mempengaruhi kinerja biasanya berujung pada dua hal, keterampilan atau motivasi...
5. Creative Teaching for Managers NAMA TOPIK: Creative Teaching for Managers BENTUK PELAKSANAAN: In House Training     Description Pelatihan yang diselenggarakan di perusahaan pada umumnya dimaksudkan untuk menghasilkan sumber-daya manusia yang kompeten. Sedangkan efektivitas...

Updated By Editor • May 3, 2009