By November 1, 2016 0 Comments Read More →

CREATIVE PROBLEM SOLVING AND SHARP DECISION MAKING

CREATIVE PROBLEM SOLVING AND SHARP DECISION MAKING

Jakarta | 30 November – 01 Desember 2016 | Rp. 3.950.000/peserta
Jakarta | 28 – 29 Desember 2016 | Rp. 3.950.000/peserta




TUJUAN TRAINING:

Materi pelatihan yang kami rancang dalam CREATIVE PROBLEM SOLVING AND SHARP DECISION MAKING akan membantu peserta untuk:

  1. Memahami perbedaan antara menyelesaikan masalah dan menganalisa akar permasalahan.
  2. Memperbaiki pemahaman tentang sebuah permasalahan
  3. Memahami kemungkinan indikasi penyebab umum dan penyebab khusus dalam sebuah permasalahan
  4. Memahami cara mengumpulkan data berkaitan masalah dengan baik
  5. Memahami cara menganalisa data dengan benar.
  6. Memahami sebab dan akibat dari sebuah analisa masalah.
  7. Mampu mengimplementasikan dengan benar bagaimana proses menyelesaikan masalah.
  8. Mengambil keputusan dengan cepat dan tepat



METODE TRAINING:

Beberapa metode yang digunakan dalam pelatihan problem solving dan decision making ini adalah:

  • Pengajaran
  • Aktivitas permainan
  • Pengambilan hikmah
  • Diskusi tim kecil
  • Self Assesment

Semua metode tersebut dikombinasikan dengan mengutamakan metode adult learning dan interactive experiential learning.


MATERI TRAINING PROBLEM SOLVING AND DECISION MAKING:

  1. The difference between problem solving and root cause analysis.  Memahami tentang penyelesaian masalah dan menganalisa akar permasalahan.
    • a. Mengapa analisa akar permasalahan yang efektif sangat penting dilakukan.
    • b. Beberapa kesamaan dalam meyelesaikan masalah dan kelemahan-kelemahan yang terjadi.
    • c. Lima langkah menganalisa akar sebuah permasalahan.
    • d. Apakah setiap langkah bisa diadaptasi dengan cepat dan cara tersebut bisa untuk diaplikasikan.
  2. Problem understanding
  3. Pemahaman permasalahan
    • a. Bagaimana memahami langkah antisipasi dan membangun sebuah pondasi untuk kepentingan analisa.
    • b. Beberapa bentuk diagram untuk memperjelas proses
  4. Identifying possible cause generation and focusing. Identifikasi penyebab umum dan pemfokusan
    • a. Mengapa cara ini sangat penting untuk penetrasi yang efektif dari sebuah akar permasalahan
    • b. Kekuatan brainstorming
    • c. Mencari sumber lain untuk mencari kemungkinan ide-ide.
    • d. Kreatifitas dalam menganalisa.
    • e. Mengurangi daftar melalui teknik penjumlahan kelompok, pengambilan suara, data pembandingan dan matrik.
  5. Pengumpulan data penyebab
    • a. Menetapkan sasaran dalam menyelesaikan sebuah masalah dengan mengidentifikasi kasus-kasus yang paling mudah
    • b. Penambahan data dibandingkan pengambilan contoh secara acak ; pilihan untuk pengambilan secara acak.
    • c. Lembar pengecekan dan grafik untuk melakukan pengumpulan data.
    • d. Melihat langsung, wawancara dan observasi atau melakukan penguatan data.
  6. Data analysis
    • a. Alat untuk memperkuat analisa data
    • b. Alat untuk menyaring data
    • c. Alat-alat statistik yang dipergunakan untuk menganalisa data
  7. Cause and effect analysis
    • a. Hubungan analisa data dan kasus-kasus yang terjadi
    • b. Alat untuk menganalisa kasus dan akibat, mengakomodir kasus dan diagram akibat, diagram struktur, logic tree diagrams, diagram matrix, dan 5 WHY’S.
    • c. Kapan harus berhenti menganalisa dan kembali kepada proses menyelesaikan masalah.
  8. The rest of the problem-solving process.  Konklusi penyelesaian masalah.
    • a. Mengidentifikasi dan menyeleksi solusi dengan baik.
    • b. Solusi dan perubahan.
    • c. Mengimplementasikan, menindaklanjuti dan melakukan standarisasi.
  9. Excellent decision making
    • a. 7 ciri-ciri keputusan yang excellent
    • b. Hambatan-hambatan dalam pengambilan keputusan yang efektif



INSTRUCTOR :

Kukuh Wahyu Adji

Kukuh Wahyu Adji Mulya Andika, memiliki latar belakang pendidikan dibidang ekonomi ( manajemen perdagangan ), adalah seorang pribadi yang menarik serta punya kemampuan belajar dan beradaptasi yang cukup tinggi sehingga mampu dengan cepat masuk kedalam suatu komunitas ataupun lingkungan yang baru( ice Breaker ). Merupakan perpaduan yang lengkap antara seorang praktisi yang cukup lama dibidang pelatihan dan konsultasi, dengan teoritis melalui beberapa referensi dari berbagai macam disiplin ilmu dan sumber. Sehingga apa yang disajikan sesuai dengan kebutuhan ataupun keinginan dari peserta. Diperkaya dengan pengalaman bekerja pada bidang usaha : manufacturing, jasa tenaga kerja dan konstruksi serta beberapa posisi : Manager marketing, Manager HRD, Internal trainer dan Manager operasional. Merupakan pendiri dan direktur dari lembaga Consulting dan konseptor Omah Kebon, serta sampai dengan saat ini masih sebagai strategic partner, trainer, fasilitator dan consellor dibeberapa perusahaan ataupun lembaga pelatihan. Memiliki spesialisasi dan kekuatan dalam hal : Motivation, Leadership, Communication Skill, Customer Service, Selling Skill dan Outbond training Program



VENUE :

Jakarta (Amos Cozy, Amaroossa Residence, Haris Tebet, Gd Muamalat Institute, Setiabudi Building 2, Gd Estubizi Bussiness Center, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro)



TRAINING DURATION :

2 hari

 

 

 

TRAINING TIME

 

  • 30 Nov 2016-01 Dec 2016
  • 28 Dec 2016-29 Dec 2016

 

 

 

HARGA INVESTASI/PESERTA :

  1. 3.950.000/peserta (bayar penuh) atau
  2. 3.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. 3.500.000/peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

 

 

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Modul Training problem solving dan decision making
  2. Flashdisk Training berisi materi training
  3. Sertifikat
  4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Ransel
  7. Foto Training
  8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
  9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
  10. Instruktur yang Qualified
  11. Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Posted in: Jakarta, Problem Solving

About the Author:

Post a Comment