NAMA TOPIK:

DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE

 

BENTUK PELAKSANAAN:

INHOUSE TRAINING

 

SASARAN

1. Peserta paham dasar perilaku dan tipe individu di tempat kerja.
2. Peserta mampu menghadapi individu”sulit” di tempat kerja secara efektif

POKOK BAHASAN & METODA

1. INTERAKSI DI TEMPAT KERJA

• Memahami Manusia dan Sifat Dasar Perilakunya
• Mengenali Berbagai Jenis Individu “SULIT” di Tempat Kerja

Metode Pengajaran untuk sesi ini:

• • Diskusi Kelas / Kelompok

2. CARA MENANGGAPI SITUASI SOSIAL

• Gambaran 4 Motif Tanggapan Situasi Sosial
• Teknik Mengendalikan Perasaan Sendiri dan Orang Lain.

Metode Pengajaran untuk sesi ini:

• • Diskusi Kelas / Kelompok
  • Analisa Kuesioner

3. MENDENGARKAN SEBAGAI KUNCI KOMUNIKASI & INTERAKSI

• Kebiasaan Buruk dalam Mendengarkan
• Tips Menjadi Pendengar yang Efektif
• Mendengar untuk Memahami

Metode Pengajaran untuk sesi ini:

• • Diskusi Kelas / Kelompok
  • Roleplay
  • Game

4. MENGHADAPI INDIVIDU “SULIT”

• Memahami Perbedaan dan Cara Menghadapinya
• Manajemen Interaksi

Metode Pengajaran untuk sesi ini:

• • Diskusi Kelas / Kelompok
  • Roleplay

 

DURASI EFEKTIF:

2 hari @ 8 jam = 16 jam

PENYELENGGARA
IMMI didirikan pada bulan Desember 1990 dengan Visi :

“Menjadi Institusi Terbaik di Indonesia dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Berwawasan Global”.

Untuk mencapai visi mulia tersebut, kami menetapkan Misi :

“Menjadi Mitra Terpercaya dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia di Perusahaan Melalui Pelatihan, Seminar dan Konsultansi Manajemen”

Dalam menyelenggarakan program-program, kami didukung oleh Instruktur purna waktu dan Associates yang mempunyai keahlian yang beragam dalam bidang manajemen.

Mereka ini adalah:

1. Drs. A. Jaka Wasana, MSM
2. Drs. Alexander Sindoro
3. Agus Afief, SE
4. DR. Ir. Kirbrandoko, MSM
5. Ir. Nining Purwatmini, MM
6. Ir. Bambang Purwoko Kusumo Bintoro, MBA
7. Dra. Jenny N. Soeseno
8. Associates.

 

Pernyataan dan Sanggahan:

• Setiap materi / outline / syllabus inhouse training di atas tidak mengikat dan hanya merupakan gambaran awal tentang materi yang bisa diberikan setiap partner kami kepada perusahaan yang berminat pada topic yang bersangkutan.
• Dalam proses pengenalan kebutuhan training (TNA) yang lebih detail, partner kami akan melakukan penyesuaian-penyesuaian terhadap materi yang nantinya akan disajikan dalam training yang diadakan secara inhouse, sesuai analisa kebutuhan lebih lanjut dan kesepakatan keduabelah pihak.
• Materi Training yang di atas merupakan hak cipta dari masing-masing vendor / associate trainers yang menjadi partner kami. Segala pelanggaran hak cipta akan dituntut sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
• Warta Training tidak bertanggung jawab sepenuhnya bila terjadi pelanggaran hak cipta pihak lain dalam materi-materi yang tercantum dalam website ini.

Formulir Permintaan Proposal In-House Training

1. Nama Pemohon(required)
2. Email(valid email required)
3. Keterangan Perusahaan
4. Nama Perusahaan(required)
5. Industri / Business Line(required)
6. Alamat Kantor(required)
7. Website
8. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
9. Nama Contact Person (required)
10. Jabatan/Divisi (required)
11. Alamat Email Kantor (wajib)(valid email required)
12. Alamat Email Alternatif(valid email required)
13. Mobile Phone(required)
14. Office Phone / Ext. (required)
15. Facsimile (fax) (required)
16. Kebutuhan Ringkas Tentang In House Training:
17. Topik Training(required)
18. Jabatan-jabatan Calon Peserta (required)
19. Jumlah Peserta (required)
20. Departmen / Divisi Asal (required)
21. Perkiraan waktu /tanggal penyelenggaraan (required)
22. Jumlah hari pelaksanaan (required)
23. Kisaran Alokasi Budget Training (required)
24. Catatan Ringkas Tentang kebutuhan Training: (required)
25. Apakah Anda ingin proposal pembanding untuk topik ini?
26. Perlu Tidak Perlu
27. TOR/Tambahan / Kustomisasi Materi Training Yang Diinginkan
28. Pesan Tambahan / Lain-lain
29. CC formulir ini ke saya
30. Kami berhak mengabaikan permintaan proposal In-house Training bila data yang dikirimkan tidak lengkap / akurat.
31. Pencantuman No. handphone sangat mempermudah kami menghubungi Anda.
32. Pemakaian alamat email gratisan tidak kami sarankan
33. Bila Anda kesulitan mengirim data Anda melalui formulir ini, silakan menghubungi kami di: 081382666322 atau 021-80280282 atau 021-71117730

 

cforms contact form by delicious:days

Popularity: 2% [?]

Related training:

1. Training for Experiential Trainers Nama Topik: Training for Experiential Trainers Bentuk Pelaksanaan: In House Training Tujuan : Mengembangkan keterampilan melatih,facilitation skills, dengan menguasai teknis experiential yang memanfaatkan berbagai metode games, exercises, serta stimulasi-stimulasi berstruktur...
2. Info Seminar dan Training 2008 ( Update 12 Juni 2008 ) Pada update ini terdapat 120 training / seminar yang masih dapat didaftar sampai bulan Agustus 2008. Dengan penambahan 2 Training Event Organizer baru yang bergabung. Dalam beberapa hari mungkin akan...
3. Basic Psychology for HRM & People Development Basic Psychology for HRM & People Development Hotel/Executive Jakarta | July 15th, 2008 | Rp. 1.950.000,- (Full Fare) Pengembangan sumber daya manusia, umumnya ditujukan agar yang bersangkutan dapat melaksanakan tugas...
4. Team Ego Integration Nama Topik: Team Ego Integration   Bentuk Pelaksanaan: In House Training   Tujuan: Membangun relasi interpersonal dalam tim secara sehat yang memungkinkan Ego masing-masing berorientasi produktif, dan tidak sebaliknya menjadi...
5. Intrapreneurial Skills Development Nama Topik: Intrapreneurial Skills Development Bentuk Pelaksanaan: In House Training Tujuan: Membangun dan mempertajam sikap entrepreneurship karyawan dalam perusahaan. Teknik pendekatan: Reflective exercises Diskusi kelompok Bandar Dwipa Business games Personal...

Updated By Informasi Training • August 12, 2008