Informasi Training – Iklan Training – Pelatihan – Workshop

Designing Recruitment & Structured Interview Technique for Best Result

Jakarta | November 9-10^th , 2009 | Rp 3.450.000,-

Tujuan

• Membekali peserta untuk dapat mengetahui proses rekrutmen yang baik dan dapat menjalankan proses tsb sejalan dengan bisni proses perushaan.
• Meningkatkan kemampuan para peserta dalam menggali, mengumpulkan dan menyimpulkan data, fakta atau informasi yang diperlukan dalam merekrut calon karyawan.
• Mengevaluasi informasi untuk dapat mengambil keputusan apakah calon karyawan sesuai dengan syarat dan spesifikasi jabatan yang akan diisi.
• Setelah mengikuti program pelatihan ini juga, peserta diharapkan mampu melakukan wawancara, mengevaluasi informasi dan membuat rekomendasi.

Silabus
Introduksi

• Proses rekrutmen
• Hubungan dengan kebutuhan bisnis perusahaan, pengembangan organisasi dan manpower planning
• Tahapan rekrutment dan bisnis process nya
• Masalah umum dalam rekrutmen
• Kebijaksanaan dan prosedur rekrutmen

Analisa jabatan

• Profil jabatan, Deskripsi jabatan dan persyaratan jabatan
• Menetapkan dimensi, Menyusun dimensi
• Menyusun pertanyaan

Teknik dan struktur wawancara: Dont s & Do s

• Teknik wawancara untuk rekrutmen
• Pembukaan, proses dan menutup wawancara
• Menangani dan menyimpulkan jawaban

Peserta
Para Manajer atau Supervisor yang dalam pekerjaannya melakukan proses recruitment mulai dari identifikasi posisi kosong, mencari kandidat, memilih kandidat, melakukan wawancara, memberikan rekomendasi dan laporan untuk rekrutmen.

Metodologi
Kuliah dalam kelas dengan best practices, studi kasus dan latihan memilih CV dan ketrampilan wawancara, diskusi, umpan balik.

Speaker / Facilitator :
Pungki Purnadi is a HR practitioner, having more than 18 years experience in handling HR matter. He had various experiences regionally and internationally such as with TOTALFINAELF E&P Indonesie, Lafarge, MedcoEnergi, Petronas, WorleyParsons and some years with international management consultant, handling some HR matters in tobaccos, pulp & paper and cement industries. His background is Petroleum Engineering and Master Human Resource Management. He was the Chairman of Training & Develoment Organization within Oil & Gas Industry (KKSD). As HR practitioners, he is very active to run and facilitating several HR programs.

RUNDOWN AGENDA

STRUCTURED INTERVIEW TECHNIQUES WORKSHOP

08.00 – 08.15 :    Opening
08.15 – 08.30 :    Ice Breaking

08.30 – 09.45 :    Aligning Company Strategy to Recruitment Strategy
09.00 – 09.45 :    Designing the competencies of the position in the recruitment
09.45 – 10.00 :    Morning Coffee Break

10.00 – 12.00 :    Teknik-teknik Interview (Targeted Selection Interview, Behavior Event Interview, Integrated/Structure Interview, etc.)
12.00 – 13.00 :    Lunch Break and Sholat

13.00 – 14.00 :    Interview exercise session 1
14.00 – 15.00 :    Analysis on the interview technique & result

15.00 – 15.15 :    Afternoon Coffee Break

15.15 – 16.15 :    Interview exercise session 2
16.15 -  17.00 :    Kesimpulan & Wrap up

Fee :

• Rp. 2.750.000,- (Registration 3person/more; payment before Nov 2 nd, 2009)
• Rp. 2.950.000,- (Reg  before Oct 26^th, 2009; payment before Nov 2 nd, 2009)
• Rp. 3.450.000,- (Full Fare )

cforms contact form by delicious:days

Popularity: 2% [?]

Related posts:

1. STRUCTURED INTERVIEW TECHNIQUE FOR BEST RESULT (Behavioral Event Interview) STRUCTURED INTERVIEW TECHNIQUE FOR BEST RESULT (Behavioral Event Interview) Pusdiklat BULOG, Jakarta | 13-14 July 2010 | Rp. 2.750.000,- Trainer: Pungki Purnadi   PENGANTAR Proses Recruitment adalah proses kritikal yang...
2. COMPETENCY BASED SELECTION INTERVIEW COMPETENCY BASED SELECTION INTERVIEW Menara Kadin, Lt 24 Jakarta | 22-23 Juni 2010 | Fee: Rp. 2.750.000,- PENGANTAR Proses Recruitment adalah proses kritikal yang merupakan mata rantai dari pengelolaan SDM...
3. BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW A-Two day Practical Training Jakarta | 23-24 Maret  2010 | Rp 2.750.000,- Background Mendapatkan kandidat karyawan terbaik sesuai dengan kebutuhan perusahaan menjadi tantangan utama praktisi rekrutmen. Konsekuensi...
4. BEHAVIOR EVENT INTERVIEW BEHAVIOR EVENT INTERVIEW Hotel Harris Tebet Jakarta |  22-23 Maret 2010, Pkl. 09.00 – 16.30 WIB | Rp 2.950.000,00 Interview merupakan salah satu metode yang sangat umum untuk menggali informasi...
5. Behavioral Event Interview Behavioral Event Interview (BEI) Hotel / Executive Club*, Jakarta |  13 Juli 2010 | Rp. 1.250.000,- Hotel / Executive Club*, Jakarta | 09 Agustus 2010 | Rp. 1.250.000,-   PENGANTAR...
6. Effective Recruitment and Selection Quantum Your Business Effective Recruitment and Selection Quantum Your Business Ibis Slipi Hotel, Jakarta | May 10-11, 2010 | Rp.3.250.000,- Through Recruiting High Potential People and Selectively Hiring The Right Workforce PROGRAM OBJECTIVES...
7. SEMINAR TIPS & TRIK MENGHADAPI INTERVIEW KERJA SEMINAR TIPS & TRIK MENGHADAPI INTERVIEW KERJA Gedung Graha Sejahtera Mandiri Jakarta Timur | Rabu, 02 September  2009 | 09.00 -12.00 WIB | Rp 200.000/orang     Tidak banyak orang...
8. HIRING GREAT PEOPLE : Recruitment & Selection System HIRING GREAT PEOPLE : Recruitment & Selection System Santika Hotel – Jakarta | Selasa – Rabu, 27 – 28 Juli 2010 | 08.30 – 17.00 WIB | Rp. 3.500.000,-/Peserta Pemenuhan...
9. SMART INTERVIEW – Effective Targeted Selection SMART INTERVIEW – Effective Targeted Selection Aryaduta Hotel / Grand Flora Hotel*, Jakarta | August 2nd – 3rd, 2010 | Rp 2.950.000,- (Full Fare) “The right man in the right...
10. SUCCESSFUL RECRUITMENT: Jurus Jitu Mendapatkan Karyawan Berkualitas SUCCESSFUL RECRUITMENT Jurus Jitu Mendapatkan Karyawan Berkualitas Apartemen Batavia, Jakarta | 11-12 Agustus 2009 | Pkl. 09.00 wib -17.00 wib | Rp 2.100.000   Kesuksesan dari sebuah perusahaan sangat ditentukan...

Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.

Updated By Informasi Training • October 11, 2009