Developing Corporate Training Curriculum

Developing Corporate Training Curriculum

Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta | 26 – 27 Juli 2018 | Rp 5.225.000
Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta | 13 – 14 September 2018 | Rp 5.225.000
Amaris La Codefin/ Santika Hayam Wuruk, Jakarta | 15 – 16 November 2018 | Rp 5.225.000

 

Salah satu tugas penting dalam mengelola training di perusahaan adalah mengembangkan Kurikulum Training Perusahaan.  Training di Perusahaan pada satu sisi diharapkan bisa menyiapkan manusia ‘siap pakai’ di sisi lain diharapkan juga dapat mengembangkan kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan sesuai dengan career path yang ada ataupun untuk kepentingan organisasi di masa mendatang.

Sebuah kurikulum training yang optimal di perusahaan dibuat bedasarkan kebutuhan strategis Perusahaan tersebut dan allign dengan career management, competency management, budaya perusahaan serta kebijakan-kebijakan dan sistem SDM lainnya yang dikembangkan di Perusahaan tersebut.  Sebuah kurikulum training yang baik akan menghindari duplikasi material yang ada sehingga akan menyebabkan budget training digunakan seoptimal mungkin.

Tentunya akan lebih mudah mengembangkan suatu kurikulum pelatihan apabila perusahaan tersebut telah mengembangkan manajemen kompetensi, namun di dalam pelatihan ini juga akan di share berbagai alternatif yang dapat ditempuh perusahaan bila manajemen kompetensi nya belum tersedia dengan baik.

 

Sasaran Kurikulum Training

Memberikan overview mengenai tahapan membuat kurikulum training yang terintegrasi di suatu Perusahaan

 

Outline Kurikulum Training (Corporate Training Curriculum)

  • Memetakan strategi perusahaan: values, culture, mision, competitive advantage, dll
  • Memetakan sistem SDM terkait lainnya: Manajemen Kompetensi, Karir Manajemen, Budaya Perusahaan, dll.
  • Menemukan fokus pengembangan SDM di suatu Perusahaan
  • Memformulasikan objektif dari sistem training dan kurikulum training
  • Memetakan pengembangan kompetensi pada jalur teknis dan jalur manajerial
  • Penyusunan program pelatihan berjenjang
  • Mengintegrasikan berbagai jenis training ke dalam kurikulum: training pada saat orientasi, training penjenjangan manajemen, training penguasaan teknis spesifik
  • Proses uji kurikulum dan program pelatihan
  • Me link kurikulum training dengan sistem SDM lainnya: Performance Management
  • Memastikan optimal impact melalui variasi metode: coaching, penugasan, memastikan link dengan motivasi individu, pelibatan atasan, dll.
  • Menentukan prioritas program training
  • Mempersiapkan guideline content dan impact dari setiap topik training untuk diberikan pada internal trainer/vendor

Workshop Leader Kurikulum Training

Ronald Tedjasasmita, S.E., M.Pd.

Praktisi dalam bidang Training & Development dengan pengalaman lebih dari 10 tahun di berbagai perusahaan dan organisasi. Pendalamannya dalam Instructional Technology yang diperolehnya melalui program magister pendidikan dan pendekatan Neuro-Linguistic Programming yang digunakannya membantu menjadikan pelatihan yang diberikannya menjadi lebih tajam dan mendorong perubahan dalam diri peserta latih.


Fee

  • Rp. 4.150.000, –  (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp. 4.350.000, –  (Reg 2 week before training  payment 1 week before training)
  • Rp. 4.850.000, –  (On The Spot; payment at the latest training)
  • Rp. 5.225.000, –  (Full Fare)

 

Venue:

Lokasi training akan kami konfirmasikan di dalam confirmation letter

 

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
  14. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days