12 views



EFFECTIVE COMPETENCY DESIGN And ITS APPLICATION

EFFECTIVE COMPETENCY DESIGN And ITS APPLICATION

Hotel All Season , Yogyakarta |  13-15 Maret 2012 | 08.00-16.00 WIB | Rp. 6.500.000,- / orang
Hotel Scarlet Dago, Bandung  | 08-10  Mei 2012  | 08.00-16.00 WIB |  Rp. 6.500.000,- / orang
Hotel Ibi,  Semarang | 18-20 September 2012 | 08.00-16.00 WIB |  Rp. 6.500.000,- / orang
Hotel Harris Tebet,  Jakarta | 18-20 Desember 2012 |  08.00-16.00 WIB |  Rp. 6.500.000,- / orang

 

DESKRIPSI                                     

Kompetensi manajemen sudah merupakan salah satu core aktivitas yang ‘mutlak’ dilakukan oleh manajemen SDM modern. Terlepas dari belum siapnya suatu Perusahaan untuk masuk ke dalam proses manajemen kompetensi, pemahaman mengenai kompetensi2 penting yang ada di suatu Perusahaan merupakan ‘sarana’ untuk melakukan micro managed terhadap keunggulan kompetitive yang ingin dibangun Perusahaan tersebut. Dengan demikian ia merupakan salah satu link penting antara praktis pengelolaan SDM dengan arah strategis Perusahaan.

Definisi kompetensi yang tepat yang dibangun di dalam competency dictionary Perusahaan juga sangat menentukan seberapa jauh aplikasi kompetensi bisa dilakukan dalam kaitan dengan proses asesment untuk mendapatkan karyawan yang tepat untuk kemudian  mempromosikannya serta proses development untuk mengembangkan karyawan tersebut untuk kebutuhan saat ini ataupun di masa yang akan datang.

Salah satu tahap awal yang penting untuk manajemen kompetensi adalah keberhasilan Tim SDM mendesian kompetensi modelnya. Workshop ini tidak hanya akan membawa pada proses mendesain kompetensi secara setahap demi setahap tetapi juga memberikan tools yang dibutuhkan untuk melakukannya dan memastikan bahwa disain kompetensi yang dibangun sudah sesuai dengan kebutuhan, arah strategis dan ‘lingkungan’ Perusahaan.

 

TUJUAN

  • Memahami konsep dasar kompetensi berbasis Human Resource Management
  • Mengembangkan ketrampilan dalam merumuskan core dan generic competencies
  • Mengaplikasikan kompetensi untuk proses seleksi dan people development

 

MATERI

  • Bagaimana menentukan job yang akan menjadi sample dalam mendefinisikan model kompetensi
  • Mendefinisikan isue dan challange yang dihadapi oleh jabatan tersebut dan kontribusinya bagi pencapaian sasaran Perusahaan.
  • Mengembangkan core dan generik kompetensi
  • Mendefiniskan level kompetensi secara praktis
  • Mengembangkan metode yang tepat dalam pengumpulan data
  • Tool statistik dasar yang diperlukan untuk melakukan validasi
  • Aplikasi penerapan kompetensi ke dalam recruitment, training, performance management & career management
  • Aplikasi kompetensi ke dalam database Sistem Informasi


PESERTA

HR Analyst, Human Resource and Line Staff/Supervisors/Managers who have been involved in Human Resource Development. Executives and managers of strategic business units, organization functions, and human resource development professionals and champions



INSTRUKTUR

Ir. Pungki Purnadi, MM

He is a HR practitioner, he has more than 15 years experiences in handling HR matter in some multinational company such as TOTALFINAELF, MedcoEnergi and Petronas. He has also some years experiences with international management consultant, handling some HR matters in tobaccos, pulp & paper and cement industries. His background is Petroleum Engineering and Master Management. He was the Chairman of Training & Develoment Organization within Oil & Gas Industry (KKSD). As HR practitioners, he is very active to run and facilitating several HR programs.


WAKTU & TEMPAT

  • 13-15 Maret 2012        : Hotel All Season – Yogyakarta
  • 08-10  Mei 2012        : Hotel Scarlet Dago – Bandung
  •  18-20 September 2012        : Hotel Ibis – Semarang
  •  18-20 Desember 2012        : Hotel Harris Tebet – Jakarta


METODE

  • Presentasi konsep dan framework, studi kasus, role play, sharing pengalaman, presentasi kelompok, dll. Untuk lebih efektifnya workshop ini diharapkan partisipan membawa contoh komptensi yang ada di Perusahaan atau deskripsi dari suatu jabatan



FASILITAS

Certificate, Training Kit, Module / Handout, Lunch, Coffee Break, Souvenir


INVESTASI

  • Rp. 6.500.000,- /orang (Non-Residential)

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Popularity: 1% [?]

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

Related training:

  1. Effective Competency Design and Its Application Effective Competency Design and Its Application Grand Serela Hotel, Bandung | December 9-11, 2009 | Rp.5.250.000,-   COURSE OVERVIEW Kompetensi manajemen sudah merupakan salah satu core aktivitas yang ‘mutlak’ dilakukan...
  2. Effective Competency Design & Its Application Effective Competency Design & Its Application Aryaduta Hotel/Grand Flora Hotel, Jakarta | September 3rd – 4th, 2010| Rp 2.950.000,- Kompetensi manajemen sudah merupakan salah satu core aktivitas yang ‘mutlak’ dilakukan...
  3. Electrical Competency Training & Assessment Electrical Competency Training & Assessment Yogyakarta | 23-26 April 2012 | IDR 7.000,000.00 per participant Yogyakarta | 06-09 August 2012 | IDR 7.000,000.00 per participant   DESCRIPTION Anyone that works on...
  4. Competencies Management : Effectife Competency & Design Application Competencies Management: Effectife Competency & Design Application Hotel Amaris Cihampelas, Bandung | Rabu-Jum’at (22-24) Juni 2011 | Rp 8.000.000, Deskripsi: Kompetensi manajemen sudah merupakan salah satu core aktivitas yang ‘mutlak’...
  5. COMPETENCY BASED INTERVIEW COMPETENCY BASED INTERVIEW IBIS HOTEL JAKARTA | 20-21 Juni 2012 | Rp 4.500.000,- IBIS HOTEL JAKARTA | 22-23 November 2012 | Rp 4.500.000,-   DESKRIPSI Wawancara sebagai tahapan terpenting dalam proses...
  6. Competency Based Human Resource Management Competency Based Human Resource Management Hotel Harris Tebet, Jakarta | 14 – 15 Februari 2012 | Rp. 2.750.000,-/peserta Dewasa ini pendekatan yang banyak digunakan dalam  mengelola sumber daya manusia adalah dengan...
  7. Advanced Detection Design & Advanced Alarm Design Advanced Detection Design & Advanced Alarm Design Yogyakarta | 06-09 February 2012 | IDR 7.000,000.00 per participant Yogyakarta | 18-21 June 2012 | IDR 7.000,000.00 per participant Yogyakarta | 15-18 October 2012 |...
  8. MECHATRONICS APPLICATION IN INDUSTRY MECHATRONICS APPLICATION IN INDUSTRY   Golden Flower Hotel, Bandung | 19-22 Mar 2012 | Rp 6.950.000,- PENDAHULUAN : Tidak semua hal bisa dilakukan manusia dengan nilai yang efektif, efisien, dan aman....
  9. Certified Competency Assesor Certified Competency Assesor Eztubisi Business Center Jakarta |  30 – 31 Mei 2012 |  Rp. 4.000.000,-  Eztubisi Business Center Jakarta |  18-20 Juni 2012 |  Rp. 4.000.000,-  Eztubisi Business Center...
  10. SCADA SYSTEM : APPLICATION AND PRACTICAL DESIGN SCADA SYSTEM : APPLICATION AND PRACTICAL DESIGN Hotel Golden Flower, Bandung | 09 – 12 Januari 2012 | Rp.7.250.000,-per participant Hotel Golden Flower, Bandung | 05 – 08 Maret 2012...

Leave a Reply

website counter
TopOfBlogs

Switch to our mobile site

Options Theme