Effective Interviewing Techniques
Effective Interviewing Techniques
Hotel/Executive Club Jakarta | 4 Agustus 2009 | Rp. 1.750.000,-
PENGANTAR
Setiap hari terjadi interview di dalam perusahaan. Ada yang dalam rangka memilih calon karyawan yang tepat. Mengetahui akar permasalahan yang terjadi diantara karyawan dan pekerjaan, memberi penilaian atas kinerja yang dihasilkan, memberi dukungan untuk perbaikan dalam bentuk coaching & Counseling dan interview akhir – exit interview – kepada karyawan yang akan keluar dari perusahaan. Dengan pengetahuan dan teknik yang tepat, Interview menjadi sangat besar peranannya untuk mendapatkan informasi yang dibutuhkan, kemudian mengambil keputusan selanjutnya.
Program Effective Interviewing Techniques ini disusun secara sistematis, untuk melengkapi seorang manajer dalam tugasnya memilih calon karyawan yang tepat, memahami persoalan yang dihadapi bawahannya dan mendapatkan masukan-masukan yang berguna bagi peningkatan kinerja dirinyadan perusahaan.
POKOK BAHASAN
- Interview sebagai alat komunikasi
- Dasar Psikologi untuk Interview.
- Teknik memotivasi responden
- Membuat sasaran dan menyusun Pertanyaan.
- Merancang kuesioner
- Interview sebagai alat pengukuran.
- Probing untuk mencapai sasaran.
- Latihan Interview
- Contoh interview : Atasan dan bawahan.
MANFAAT :
- Peserta memahami jenis-jenis interview.
- Peserta mampu mempersiapkan diri untuk melakukan interview yang lebih efektif.
- Peserta mampu melakukan tugasnya dengan lebih efektif dalam menyeleksi calon karyawan, menggali informasi dari karyawan, evaluasi kinerja karyawan, coaching & counseling dan exit interview.
Peserta :
Manager, Supervisor dan setiap orang yang bertanggungjawab untuk peningkatan sistem Service Excellence di bagiannya dan di seluruh perusahaannya.
Metode Seminar :
Metode yang digunakan adalah prinsip belajar orang dewasa, dengan siklus konsep, contoh, video, latihan dan kesimpulan.
TRAINER
Ir. Hermanto Kosasih, MBA
Beliau adalah Director dan Senior Management Consultant di bidang Recruitment, Management Training & Consulting. Bapak Hermanto adalah orang Indonesia pertama yang mendapat sertifikat sebagai EQ Trainer dari Six Second – USA, menjadi International EQ Associate Trainer, mengikuti program for Quality Management di AOTS, Yokohama, Jepang dan Production Process di Seiko Epson, Hirooka, Jepang. Lulusan MBA Program dari American Institute of Management Studies ini juga merupakan International Advisory and Review Board of World Customer Service Congress, Virginia – USA.
Investment:
- Rp. 1.750.000,- Full Fare Fee
- Including: Training Kit (CD modules, Hand-out), Certificate, Lunch and snacks.
cforms contact form by delicious:days
Popularity: 2% [?]
Related training:
- Selection Interviewing Skills for Non Psychologist Batch 4 (Surabaya) Selection Interviewing Skills for Non Psychologist Batch 4 (Surabaya) Hotel Surabaya Plaza Surabaya | December 18-19th 2008 | only Rp.2.100.000 Latar Belakang : Pada umumnya, proses interview untuk seleksi karyawan...
- Hire Smart – Interviewing Skills Workshop Hire Smart – Interviewing Skills Workshop Grand Preanger Hotel, Bandung | June 15-16, 2009 | Rp. 3.400.000,- Pick the one who fits. Avoid costly hiring mistakes. You should never...
- Selection Interviewing Skill For Non Psychologist Selection Interviewing Skill For Non Psychologist Sky Business Center, Skyline Building 19th floor Jakarta | November 14th-15th 2008 | only Rp 2.000.000,- Latar Belakang : Pada umumnya, proses interview untuk...
- BEHAVIOR BASED INTERVIEWING SKILLS FOR ASSESSMENT CENTER One and A Half Day Workshop BEHAVIOR BASED INTERVIEWING SKILLS FOR ASSESSMENT CENTER Jakarta | May 28th – 29th 2009 | Only Rp.500.000,- Assessment Center adalah serangkaian aktivitas dengan...
