EFFECTIVE LEADERSHIP TRAINING

EFFECTIVE LEADERSHIP TRAINING

Estibuzi Setiabudi Building II, Jakarta | 27 – 28 Mei 2013 | IDR. 3.500.000,- 
Estibuzi Setiabudi Building II, Jakarta | 27 – 28 Juni 2013 | IDR. 3.500.000,-
Estibuzi Setiabudi Building II, Jakarta | 15 – 16 juli 2013 | IDR. 3.500.000,-

 

EFFECTIVE LEADERSHIP TRAINING
Penjelasan Umum Program ini didesign khusus untukmengembangkan kemampuan leadership secara efektif, dalam arti parktis, mampu diimplementasikan dan dengan pendekatan capaian hasil.Pelatihan ini juga menerapkan metode  secara holistic dimana setiap peserta  akan mampu mengalami, dan mendapatkan insight , serta wacana baru yang layak terap dalam kehidupan keseharian.Baik buruknya sebuah organisasi akan terjaga bila kemampuan  para leadernya selaras dengan tuntutan organisasi.
Tujuan pelatihan Setelah pelatihan diharapkan setiap peserta mampu untuk  :

  1. Lebih effektif dalam mengembangkan bawahannya
  2. Lebih profesional dalam bersikap
  3. Menjadi role model untuk bawahannya

 

Outline Pelatihan I. INSIGHT EFFECTIVE LEADERSHIP : DEVELOPING THE TEAM AND SUBORDINATE

  • Focusing on people: the key to successful leadership
  • Pemahaman Tipe Pekerja
  • Pemahaman Perlaku Alamiah dan Ketertarikan Pekerja
  • Identifikasi komponen teamwork yang efektif
  • Optimalisasi Struktur Team
  • Mendesign Penugasan yang Efektif dan sesuai dengan teamwork
  • Assessment dan Solusi

II. INTERNAL EFFECTIVE LEADERSHIP: VALUE OF EXECUTIVE LEADERSHIP

 

  • Leadership Self Assessment
  • Tipe-tipe kepemimpinan
  • Perilaku Leader vs Manager
  • 4 kemampuan Pokok  Leadership :
    • Strategic Thinking
    • Problem Solving
    • Decision Making
    • Influencing people : Coaching & Counseling
  • Situational Leadership The Most Effective Leadership Technique
  • Assessment dan Solusi

III. EXTERNAL EFFECTIVE LEADERSHIP: LEAD BY ROLE MODEL

  • Memahami  tantangan dan bagaimana mengelolanya
  • Membangun Trust dan mengantisipasi perbedaan Value di tempat kerja
  • Commitment  & Courage
  • Leadership Communication Skill with NLP/Neuro Linguistic Programming
  • Pemahaman Meta Program
    Sebuah ilmu dan kemampuan praktis mengenai dasar manusia memikirkan sesuatu, meilih sesuatu, dan beraksi serta kemampuan bagaimana merubahnya sesuai dengan yang diinginkan . Dasar praktis imolementasinya melalui 7 pendekatan pemikiran :
  • Mendekat atau menjauh
  • Internal atau eksternal
  • Sosial atau personal
  • Matcher atau Mismatcher
  • Strategi untuk meyakinkan
  • Kebutuhan atau peluang
  • Independen atau koperatif

Kemampuan ini merupakan sebuah kemampuan teknis praktis yang mampu membawa diri seseorang dan orang lain untuk menjadi lebih ideal dengan ukuran pencapaian ( profesionalisme).

  • Membangun Karisma , mencipatan konsensus dan komitmen terhadap impelementasi konsensus.
  • Assessment & Solusi
Metode Pembelajaran Setiap bahasan  harus disampaikan secara leveling, dalam arti  terstruktur rapi sehingga para peserta dari tahap ke tahap tanpa terasa memasuki sebuah dimensi yang paling hakiki dalam praktek kemampuan teknis leadership. Metode yang digunakan merupakan ramuan antara tutorial, role play, diskusi, dan simulasi, yang dapat mengakses secara holistic peserta.Dan setiap session terdapat assessment dan solusi yang sangat berguna bagi pengembangan leadership secara pasti.
Durasi 2 (dua)  hari @ 7 jam
Tanggal Pelaksanaan
  • 27-28 Mei 2013
  •  27 – 28 Juni 2013 
  • 15 – 16 juli 2013 
Fasilitas Peserta Modul hard cover original, sertifikat, coffee/lunch break, suvenir
Investasi Rp. 3.500.000,- / peserta

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

Post a Comment