EFFECTIVE TRAINING MANAGEMENT

Hotel Golden Flower, Bandung | 27-28 Februari 2012 | Rp 4.950.000/person
Hotel Golden Flower, Bandung | 25- 26  Juni 2012 | Rp 4.950.000/person
Hotel Golden Flower, Bandung | 22- 23 Oktober 2012 | Rp 4.950.000/person

PENDAHULUAN :

Pelatihan merupakan salah satu praktek Manajemen Sumber Daya Manusia yang paling sering dibicarakan dan dilakukan di organisasi/perusahaan. Pelatihan dipercaya sebagai salah satu alat yang efektif untuk meningkatkan produktivitas. Misalnya, pelatihan mengenai “The 7 Habbits” yang dilaksanakan di Memorial Medical Centre, Amerika Serikat telah menyebabkan Rumah Sakit tersebut mencapai Return on Investment sebesar $ 1.74 untuk setiap dolar yang diinvestasikan dalam pelatihan. Pelatihan tersebut juga berkontribusi pada penghematan waktu dan peningkatan produktivitas sebesar 40% (hasil penelitian Jack Philip Research,2000). Namun apakah benar, pelaksanaan pelatihan pasti dapat memberikan hasil yang diharapkan organisasi? Jawabannya : Tidak, kalau pelaksanaan pelatihan tersebut masih bersifat rutinitas, kegiatan untuk menghabiskan anggaran dan dilaksanakan tanpa melalui proses perumusan yang benar. Untuk itu, program pelatihan perlu di kelola dengan baik agar hasilnya dapat secara efektif memberikan kontribusi bagi perusahaan. Manajemen Pelatihan yang baik harus melalui Analisis kebutuhan pelatihan; Penentuan tujuan pelatihan dan kriteria evaluasi; Perumusan prinsip-prinsip pembelajaran yang akan diterapkan; Perumusan muatan pelatihan; Perencanaan Pelaksanaan Pelatihan & Implementasi dan Evaluasi Pelatihan. Dalam pelatihan ini peserta training akan diberikan pengetahuan mengenai kesemua tahapan di atas termasuk praktek dalam mengimplementasikan langkah-langkah tersebut diperusahaan.

Objectives dari training ini adalah:

1. Peserta memahami prinsip-prinsip dasar manajemen pelatihan
2. Peserta memahami dan mampu menjalankan proses analisis kebutuhan pelatihan
3. Peserta mampu merumuskan tujuan suatu pelatihan
4. Peserta memahami prinsip-prinsip pembelajaran yang harus diperhatikan
5. Peserta memahami bagaimana menurunkan muatan pelatihan
6. Peserta mengetahui berbagai metode pelatihan dan dapat menentukan metode pelatihan yang efektif
7. Peserta mampu merancang kurikulum pelatihan
8. Peserta memahami factor-faktor yang perlu diperhatikan dalam perencanaan pelaksanaan pelatihan

CAKUPAN MATERI TRAINING:
1.    Introduction & Expectation Sheet
2.    Prinsip-prinsip dasar Manajemen Pelatihan
3.    Analisis Kebutuhan Pelatihan

a.    Konsep dasar analisis kebutuhan pelatihan
b.    Analisis organisasi

4.    Analisis Tugas
5.    Analisis Individu
6.    Praktek Analisis Kebutuhan Pelatihan
7.    Perumusan Tujuan Pelatihan
8.    Taxonomy Bloom
9.    Praktek Perumusan Tujuan Pelatihan
10.    Prinsip-prinsip Pembelajaran
11.    Muatan Pelatihan
12.    Berbagai Metode Pelatihan
13.    Pemilihan Metode  Pelatihan yang efektif
14.    Kurikulum Pelatihan
15.    Rencana Pelaksanaan Pelatihan

INSTRUKTUR TRAINING

Mery Citra Sondari,SE.,M.Si. adalah dosen di fakultas ekonomi universitas padjadjaran(UNPAD) Bandung, Beliau juga ngajar di PAAP FE UNPAD dan juga di politeknik praktisi Bandung. Beliau merupakan seorang trainer profesional dan peneliti di kampusnya pada spesialisasi manajemen sumber daya manusia dan organisasi. Beliau lulusan dari Universitas Padjadjaran untuk bidang kajian manajemen. Beliau memiliki Sertifikasi Pengadaan Barang / Jasa berdasarkan Kepres No 80/2003 dari Bapenas dan Sertifikasi Compensation Management System. Mery Citra Sondari,SE.,M.Si. di samping aktif meneliti dan melakuan konsultasi ke berbagai perusahaan/institusi di indonesia, Beliau juga secara aktif menjadi pembicara/trainer untuk training industri profesional di Indonesia, beberapa judul yang pernah beliau sampaikan di kelas training Beliau antaranya: Labor Market Develoment, Manajemen Pelatihan, Pengembangan SDM, Supervisory Leadership, Hubungan Industrial / Perburuhan, Training Need Analysis/TNA, Competency Based Human Resources Management, Competency Development technique, Design and Conduct Performance Appraisal.

VENUE :   Hotel Golden Flower, Bandung

TRAINING DURATION :   2 hari

TRAINING TIME : 

• 27-28 Februari 2012
• 25- 26  Juni 2012
• 22- 23 Oktober 2012

INVESTATION PRICE/PERSON :

1. Rp 4.950.000/person (full fare)  atau
2. Rp 4.750.000/person (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
3. Rp 4.500.000/person (peserta bergroup 3 orang atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

1. Modul Training
2. Flashdisk Training berisi materi training
3. Sertifikat
4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
5. T-Shirt
6. Ransel
7. Foto Training
8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
10.  Instruktur yang Qualified
11.  Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

cforms contact form by delicious:days

Popularity: 1% [?]

Related training:

1. EFFECTIVE TRANSPORTATION AND OPERATION MANAGEMENT EFFECTIVE TRANSPORTATION AND OPERATION MANAGEMENT Hotel Puri Artha, Yogyakarta | 25-27 Januari 2012 | IDR  5.500.000 per participant Hotel Puri Artha, Yogyakarta | 28-30 Maret 2012 | IDR  5.500.000 per participant...
2. EFFECTIVE PURCHASING/PROCUREMENT MANAGEMENT TRAINING EFFECTIVE PURCHASING/PROCUREMENT  MANAGEMENT TRAINING Estubizi Setiabudi Building 2, Jakarta | 30  - 31 Januari 2012 | Rp. 3.500.000,- / peserta Estubizi Setiabudi Building 2, Jakarta | 23 – 24 Februari...
3. FINANCIAL STATEMENT ANALYSIS FOR STRATEGIC MANAGEMENT FINANCIAL STATEMENT ANALYSIS  FOR STRATEGIC MANAGEMENT: GROWTH & PROFIT HOTEL MENARA PENINSULA / HARRIS HOTEL TEBET,  Jakarta  | 20 – 21 April 2012 | Rp. 3.850.000,- / Person HOTEL MENARA...
4. EFFECTIVE CASH FLOW MANAGEMENT EFFECTIVE CASH FLOW MANAGEMENT Hotel Ibis, Yogyakarta | 21-23 Februari 2012 | IDR  5.000.000 per participant Hotel Ibis, Yogyakarta | 13-15 Maret 2012 | IDR  5.000.000 per participant Hotel Ibis,...
5. EFFECTIVE TIME MANAGEMENT EFFECTIVE TIME MANAGEMENT Hotel Ibis, Yogjakarta | 27 – 29 Desember 2011 | Rp. 5.500.000 /Peserta Hotel Ibis, Yogjakarta | 2 – 4 Januari 2012| Rp. 5.500.000 /Peserta Hotel Ibis,...
6. EFFECTIVE INVENTORY MANAGEMENT EFFECTIVE INVENTORY MANAGEMENT Hotel IBIS,  Yogyakarta | 20-22 Desember 2011  | 08.00 – 16.00 WIB | Rp. 6.500.000 per peserta Description Pengelolaan fungsi penyimpanan dan penanganan barang (inventory management) dengan...
7. TRAINING TOTAL QUALITY MANAGEMENT TRAINING TOTAL QUALITY MANAGEMENT Pusdiklat BULOG Lt 5, Jakarta  | 18 – 19 April 2012 | Rp. 3.000.000,- Pusdiklat BULOG Lt 5, Jakarta  | 25 – 26 JUne 2012 |...
8. EFFECTIVE SUPERVISORY MANAGEMENT PROGRAM Two day Practical Training EFFECTIVE SUPERVISORY MANAGEMENT PROGRAM Menara Kadin, Jakarta | 29 – 30 Mei 2012 | Rp 3.250.000,- Background: Supervisor merupakan jenjang struktural yang bertanggungjawab terhadap kinerja sekelompok...
9. Training for Trainer – How to Create An Effective And High Impact Training Training for Trainer How to Create An Effective And High Impact Training Jakarta | 24 -25 Januari 2012 | Rp. 3.000.000,- Jakarta | 26 – 27 April 2012 | Rp....
10. EFFECTIVE INVENTORY MANAGEMENT – (Pasti Jalan)  EFFECTIVE INVENTORY MANAGEMENT  – (Pasti Jalan) Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta | 13-15 Desember 2011 | Rp. 5.000.000,- /orang DESKRIPSI Pengelolaan fungsi penyimpanan dan penanganan barang (inventory management) dengan efektif ikut...

Updated By Admin2 • January 23, 2012