EFFECTIVE TRAINING NEED ANALYSIS: Need Analysis, Design & Evaluation

Menara Hijau Building, MT Haryono Jakarta Selatan | Rabu-Kamis, 9-10 Desember 2009 | Rp. 1.800.000,-

Training Needs Analysis adalah suatu proses yang sangat vital di setiap organisasi untuk mendapatkan identifikasi yang akurat mengenai pelatihan dan pengembangan yang tepat yang dibutuhkan oleh karyawan dalam             meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja.

Bagi banyak organisasi, keuntungan dalam menginvestasikan karyawan dalam pelatihan sudah jelas yaitu Cost   savings, Improved profitability, Performance improvement, Behavioural improvements, Increased staff satisfaction.

OBJECTIVE

• Mampu memahami konsep dasar training need analysis
• Membuat TNA yang didasarkan pada konsep kompetensi model
• Memahami proses persiapan – pelaksanaan hingga mengevaluasi seluruh prosesnya
• Mampu menyusun mapping dan matrix training yang integrated dan sistematis.
• Mampu membuat design modul yang sistematis dan mengacu pada adult learning
• Mampu mengevaluasi pelaksanaan training dengan akurat dan mampu menyusun program peningkatan kualitas modul

OUTLINE:

1. Analisa Kebutuhan Bisnis (Sasaran Strategis  Perusahaan 1 tahun )
2. Perencanaan – Implementasi Data Survey dan Analisa
3. Competency  based Analysis
4. Pembuatan  Matrix Training
5. Behavior -  Knowledge  Analysis
6. Modul   Development
7. Review and  Simulation Modul
8. Analisa Metodologi  Evaluasi
9. Return On Investment (ROI) Analysis
10. Continuous  Improvement
11. Reporting

Siapa yang harus hadir:

• HR Manager
• HR Professional
• Manager lini

FACILITATOR

Andreas Imawanto, Drs. Psikolog.

Psikolog, berpengalaman sebagai praktisi HR di bebeberapa perusahaan, berpengalaman sebagai Konsultan & Trainer pada beberapa perusahaan, seperti: Medco Energy, PT POS, PT Indosat, PT MECRK, Citibank, Bank Permata, Lippo Bank, BCA, RCTI, Nestle, dll.

PELAKSANAAN

Waktu & Tempat
Rabu-Kamis, 9-10 Desember 2009 | pkl. 08.30 – 16.30
Menara Hijau Building Lt.14
Jl. MT. Haryono Kav. 33

INVESTASI:

• Rp. 1.500.000,-/orang (Early Birds before 3 Dec 09),
• Rp. 1.800.000,-/orang (Full Rare)

FASILITAS :

Materi, Modul, Training Kit, Sertifikat, 2x Snack, Lunch, Soft File Materi Workshop

BONUS CD Berisi:

• Software MIND MAPPING
• Form-form TNA (Template)
• Audio Book of Training

cforms contact form by delicious:days

Popularity: 1% [?]

Related training:

1. ROTI (Return On Training Investment) – Training Impact Evaluation ROTI (Return On Training Investment) – Training Impact Evaluation Sebuah Metode Terkini dalam meng-evaluasi Dampak Pelatihan Hotel/Executive Club Jakarta | 11 – 12 Agustus  2009 | Rp 2.250.000,-   PENGANTAR...
2. Training Need Analysis & Return of Training Investment Training Need Analysis & Return of Training Investment Hotel / Executive Club Jakarta | 24-25 Maret 2009 | Rp 2.900.000,-   Training Description : Salah satu upaya yang dapat dlakukan...
3. Gearbox Technology: Design, Analysis, Testing, Maintenance, Lubrication and Failure Gearbox Technology: Design, Analysis, Testing, Maintenance, Lubrication and Failure Holiday Inn Hotel, Bandung | July 21-24, 2009 | Rp. 7.250.000,- WHAT WILL YOU LEARN Understand the standard of setting up...
4. JOB EVALUATION, JOB GRADING & REMUNERATION ANALYSIS JOB EVALUATION,  JOB GRADING & REMUNERATION ANALYSIS Menara Kadin, Jakarta | 27-28 October 2009 | Rp 2.750.000,- Menara Kadin, Jakarta | 11-12 November 2009 | Rp 2.750.000,-   LATAR BELAKANG...
5. How to Design & Deliver Technical Topics Training How to Design & Deliver Technical Topics Training 4th Batch Hotel / Executive Club*, May 6-7, 2008 Training dengan topik-topik teknis membutuhkan kemampuan tersendiri dalam mendisain dan menyampaikan keberhasilannya. Berbeda...
6. Effective Competency Design and Its Application Effective Competency Design and Its Application Grand Serela Hotel, Bandung | December 9-11, 2009 | Rp.5.250.000,-   COURSE OVERVIEW Kompetensi manajemen sudah merupakan salah satu core aktivitas yang ‘mutlak’ dilakukan...
7. Job Evaluation and Job Grading Job Evaluation & Job Grading ( JE & JG) Hotel/ Excecutive Club, Jakarta, 8 July 2009 | Rp 1.700.000   PENGANTAR Job evaluation adalah sebuah tahap yang penting dalam penyiapan...
8. In house Training – Basic Human Resource Management NAMA TOPIK Basic Human Resource Management BENTUK PELAKSANAAN: In House Training DESKRIPSI Setiap pimpinan departemen/divisi pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami bagaimana pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya dapat berjalan...
9. Effective Cash Flow Management Effective Cash Flow Management Hotel Papandayan, Bandung | 08 – 11 Juli 2008 | Rp. 5.000.000,- / orang (non res) I K H T I S A R Kunci keberhasilan...

Updated By Informasi Training • December 3, 2009