EMOTIONAL INTELLIGENCE LEADERSHIP For Managing Results in a Diversity World

EMOTIONAL INTELLIGENCE LEADERSHIP For Managing Results in a Diversity World

An answer to the 2010 Workplace Issues Report captures input from 279 leaders and employees from a variety of sectors around the globe.

Bali  | 5-6 Agustus 2010 | Rp. 4.250.000,-/peserta

 

LATAR BELAKANG

EQ telah terbukti mampu memprediksi keberhasilan manajemen dan kepemimpinan. Tetapi dalam dunia kerja yang makin penuh dengan perbedaan – generasi, budaya, bahasa, dan perilaku yang timbul setiap hari bahkan setiap jam – EQ saja tidak cukup untuk menjembati permasalahan antar pribadi tersebut.

Program ini melengkapi peserta dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk mengelola ditengah gelombang perbedaan yang makin kompleks saat ini. Program ini memberikan fakta-fakta penerapan di berbagai perusahaan, latihan-latihan praktis, cek-list, dan asesment untuk mengembangkan EQ di tengah perbedaan-perbedaan yang ada. Pelatihan ini akan memberikan kerangka kerja dan kompetensi  yang dibutuhkan untuk menciptakan tempat kerja yang lebih baik, lebih sehat,tempat kerja yang lebih menyenangkan, dan menjadi organisasi yang lebih efektif.

 

POKOK BAHASAN

INTRODUCTION

  • Emosi adalah bagian yang tidak terpisahkan!

AFFIRMATI VE INTROSPECTION

  • Quiz EI and Diversity
  • Empat lapis perbedaan dan proses introspeksi
  • Memahami nilai-nilai diri (values) dan membandingkannya di tempat kerja
  • Memahami kenyamanan diri (comfort zone)
  • Memahami inner voice (mental board members)

SELF MANAGEMENT

  • Menentukan dan mengarahkan proses perubahan diri
  • Memperkuat self-talk
  • Menumbuhkan rasa bersyukur
  • Mengendalikan rasa marah

SOCIAL AWARENESS AND INTERCULTURAL LITERACY

  • Memahami orientasi budaya

SOCIALIZING AND COACHING IN DIVERSITY

  • Meningkatkan efektivitas berkomunikasi
  • Membangun lingkungan kerja yang produktif

 

MANFAAT PELATIHAN

  1. Meningkatkan EI skills sebagai survival competencies di abad 21.
  2. Membangun komunikasi yang lebih efektif antara pemimpin dan yang dipimpin.
  3. Membangun pribadi dan lingkungan kerja yang lebih manusiawi dan produktif.

 

METODA

  • Six Seconds Approach : Multimedia & multisensories, participative, choice & humor.
  • Concept, examples in video, music, stories, pictures, practice, check-list, asssessment, pair & group activities.

 

PESERTA

  • Direktur, General Manager, Manager, Supervisor, Team Leader, dan HR professional.

 

FACILITATOR/TRAINER:

Ir. Hermanto Kosasih, MBA

Hermanto adalah Director dan Senior Management Consultant suatu lembaga Konsultan di Bidang Recruitment, Management Training dan Consulting. Beliau merupakan orang Indonesia pertama yang belajar tentang EQ dari Dr. Patricia Patton – penasehat kepresidenan AS, dan sejak tahun 2000, menjadi certified EQ Trainer, Six Seconds – USA, International Speaker pada Nexus EQ 2005 di Holland, dan International EQ Associate Trainer. Berkomitmen untuk memasyarakatkan EQ di Indonesia dan dunia. Pada tahun 2009 mengikuti program for EQ Trainer Level-2 : EQ Change Agent.

Hermanto juga adalah Certified Leadership Trainer dari EQUIP – Dr. John C. Maxwell, alumni AOTS Jepang untuk Program for Quality Management, dan International Advisory and Review Board of World Customer Service Congress, Virginia – USA. Mengikuti Creative Training Techniques dari Bob Pikes, USA dan HRD Skills dari Dr. Roger Gill.

Sejak 1998, Hermanto memberikan pelatihan pengembangan Emotional Intelligence (EQ) kepada berbagai level manajemen dan karyawan dari organisasi pemerintahan, BUMN, bisnis, pendidikan, sosial dan keagamaan. Mempunyai pengalaman yang sangat mendukung sebagai praktisi di beberapa perusahaan nasional dan multinasional.

 

INVESTASI :

Rp. 4.250.000,-/peserta

Sudah termasuk :

  • Training Kits
  • Meeting Package
  • Certificate of Completation
  • Biodots untuk mengetahui kondisi emosional peserta
  • Tes EI (Emotional Intelligence)
  • Flashdisk berisi materi Training

 

TEMPAT :

Training akan dilaksanakan di Hotel di Bali yang akan kami konfirmasikan di dalam confirmation letter.


Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment