Managing Employee Performance: Mengelola Kinerja Pegawai Dengan Sistematis, Terencana, Efektif Dan Terukur

Managing Employee Performance: Mengelola Kinerja Pegawai Dengan Sistematis, Terencana, Efektif Dan Terukur

Harris Hotel Tebet / Aryaduta Hotel Semanggi, Jakarta | Kamis, 21-10-2010 – Jum’at, 22-10-2010 | Rp 3.150.000,- (Full Fare)

 

Performansi dan produktivitas organisasi / perusahaan merupakan kumpulan dari performansi dan produktivitas pegawai secara individual, artinya bahwa keberhasilan organisasi / perusahaan sangat tergantung kepada keberhasilan para pegawainya. Bagaimana cara mengelola performansi yang sistematis, terencana, efektif dan terukur serta menggiring para pegawai ke arah performansi yang diharapkan perusahaan?. Jawabannya ada dalam seminar ini.

 

Metode Pelatihan :
Metode yang digunakan dalam pelatihan ini adalah lektur, workshop, simulasi dan praktek.

 

Materi

Introduction

  • Game “Mimpiku”
  • Definisi / Batasan
  • Siklus Managing Employee Performance

Depelove Performance Expectation

  • Job Description (UraianTugas & Aktivitas)
  • Performance Standard (Standar Kinerja)
  • Performance Objective (Sasaran Kinerja)

Monitor Performance Progress

  • Elemen apa yang harus dimonitor
  • Cara-cara memonitor
  • Peranan atasan dan bawahan dalam Interim Progress Review

Evaluate Individual Performance

  • Manfaat Evaluasi
  • Pendekatan yang digunakan dalam evaluasi
  • Penilain Performansi
  • Error dalam penilaian

Provide Performance Feedback

  • Jenis Umpan Balik / Feedback
  • Umpan Balik / Feedback yang Efektif
  • Keberhasilan Feedback

Make Administratif Decisions

  • Rekomendasi berkaitan dengan Penghasilan / payroll
  • Rekomendasi berkaitan dengan promosi
  • Rekomendasi berkaitan dengan transfer job

Develop Improvement Plans

 

AGUS NURDIN RASYAD, MBA. Phd
Master of Business Administration lulusan Jakarta Institute Managament Studies tahun 1999 yang memperoleh Doctor of Philosophy in Human Resource Management dari Berkeley International University (Overseas class Jakarta) tahun 2002.

Telah mengikuti berbagai training di dalam dan di luar negeri. Tahun 1977 setelah menyelesaikan Pendidikan di TELKOM berkiprah di PT. TELKOM dengan berbagai peran dan jabatan, dengan jabatan terakhir sebagai Senior Instructor HRM & Leadership di Divisi Pelatihan PT. TELKOM, sebelum mengundurkan diri April tahun 2003. Saat ini menjadi trainer di beberapa institusi / perusahaan baik BUMN maupun swasta.

Telah mengajar berbagai kelas, berbagai tingkatan dan berbagai jenis pelatihan sesuai bidang studi yang dimilikinya dengan peserta latih dari berbagai institusi (PT Telkom, Lintas Artha, Telkomsel, Pertamina, Perhutani, Bank Nagari dan lain-lain).

 

Jadual & Lokasi :
Kamis, 21-10-2010 – Jum’at, 22-10-2010
Harris Hotel Tebet / Aryaduta Hotel Semanggi


Fee/Investasi :

  • Rp 3.150.000,- (Full Fare)
  • Early Bird Rp 2.800.000 untuk pembayaran sebelum tanggal  14 Oktober 2010
  • Untuk pendaftaran Group sebesar Rp 5.400.000 untuk pendaftaran  2 orang peserta
  • BONUS SOUVENIR  DAN DOOR PRIZE MENARIK


Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

Post a Comment