By May 11, 2012 0 Comments Read More →

Expanding Psychometric Tools for Assessment : MBTI, DISC & Belbin

Expanding Psychometric Tools for Assessment : MBTI, DISC & Belbin
Melia Purosani Hotel, Yogyakarta | 30 – 31 Mei 2012 | Rp. 3.500.000,-
Melia Purosani Hotel, Yogyakarta | 18 – 19 Juni 2012 | Rp. 3.500.000,-
Melia Purosani Hotel, Yogyakarta | 23 – 24 Juli 2012 | Rp. 3.500.000,-

 

 

Psikometri merupakan bagian dari psikologi yang mengkhususkan diri dalam menangani masalah pengukuran aspek-aspek psikologis. Psikometri berupaya membuat alat ukur yang bisa dipercaya berlandaskan prinsip-prinsip psikometri (validitas, reliabilitas, tidak bias, dan standarisasi).Di luar negeri terutama USA dan UK, sejak tahun 1980an perusahaan bisnis besar memiliki tes psikometri mereka sendiri.Mereka mengembangkan tes tersebut dengan bantuan ahli-ahli psikometri sesuai dengan kebutuhan perusahaan mereka.

Di Indonesia, alat psikometri yang cukup familiar dan banyak digunakan adalah MBTI, DISC dan Belbin. Alat ukur ini banyak digunakan dalam asesmen sebagai batu acuan untuk pengembangan SDM, seperti seleksi karyawan, mutasi, promosi, job match, menelusuri talenta karyawan dan sebagainya. Workshop ini akan mengupas tuntas, alat ukur psikometri tersebut, mulai latar belakang pembuatannya hingga interpretasi dan penerapannya dalam program pengembangan SDM di organisasi.

 

Manfaat:

  • Peserta mampu memahami alat-alat psikometri dalam melakukan asesmen
  • Peserta mampu melakukan asesmen menggunakan alat ukur MBTI, DISC &Belbin
  • Peserta mampu menelusuri dan memetakan orang-orang terbaik di organisasinya dengan MBTI, DISC &Belbin

 

Materi

  •  Latar belakang pembuatan alat tes MBTI, DISC &Belbin
  •  Landasan teori MBTI, DISC &Belbin
  •  Validitas & reliabilitas alat ukur MBTI, DISC &Belbin
  •  Administrasites MBTI, DISC &Belbin
  •  Interpretasialattes MBTI, DISC &Belbin
  •  Penerapan praktis dalam pengembangan SDM : Seleksi karyawan, talent based, mutasi, job match, dsb

 

Biaya Investasi

 

Rp. 3.500.000,-

 

 

Instruktur

Yudhi Satria Restu, S.E, S.Psi, M.Si (kandidat doktor).

Lulusan Psikologi UGM. Beliau merupakan Training Director PT Pinasthika Adhi Konsultama dan merupakan kandidat doctor di bidang Psychometric.

Adi Mardianto, S.Psi, MBA

adalah alumni Universitas Gadjah Mada. Dikenal sebagai konsultan pengembangan sistem MSDM, trainer, asesor dan penulis buku. Beliau mempunyai pengalaman praktis sebagai praktisi MSDM dibeberapa perusahaan multi nasional seperti Newmont Nusa Tenggara, Gobel dan Astra Group.

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment