Goal Setting Skills for Leaders
Goal Setting Skills for Leaders
Jakarta | November 30th , 2009 | Rp 1.950.000,-
Mengelola kinerja, adalah salah satu kompetensi penting yang perlu dimiliki oleh seorang Manajer, disamping mengelola diri, orang dan tugas. Paling tidak ada 3 skill utama yang perlu dimiliki manajer dalam mengelola kinerja, yaitu membuat sasaran kerja yang optimal, mengembangkan dan memotivasi tim untuk mencapaianya dan melakukan evaluasi dengan baik melalui data recording yang baik dan wawancara penilaian kinerja. Workshop ini akan menekankan pada ketrampilan pertama dalam manajemen kinerja, yaitu, bagaimana membuat sasaran yang optimal. Dalam siklus Manajemen Kinerja Perusahaan biasanya pembuatan sasaran dilakukan pada awal tahun dan di review pada pertengahan tahun.
Sebuah pengeolaan kinerja akan terasa sia-sia bila tidak dimulai dengan suatu formulasi sasaran yang tepat, optimal dan sederhana. Serta tidak diserta kemampuan manajernya untuk menumbuhkan komitmen pada saat mengkomunikasikan sasaran tersebut.
Pembuatan sasaran secara sekilas memang terkesan sederhana. Namun, karena terbatasnya jumlah sasaran yang dapat diberikan pada setiap orang agar ia efektif mengarahkan kerjanya, maka memformulasikan dan memilih sasaran yang paling penting untuk diterapkan pada setiap orang adalah suatu seni manajemen tersendiri. Seringkali seorang executive juga menuliskan aktivitas mereka sebagai sasaran, padahal sasaran bukanlah suatu aktivitas.
Workshop ini didisain untuk memberikan overview dan refreshing terhadap ketrampilan tersebut. Konsep2 yang dibahas di dalam workshop ini akan dipilih konsep2 yang penting dan aplikatif saja sehingga masih memungkinkan dilakukannya latihan membuat sasaran.
Outline :
- Apa yang disebut sebuah sasaran
- Membedakan aktivitas & sasaran
- Memahami kriteria SMART dan membedakan mana sasaran yang SMART dan yang tidak
- Memahami kaitan antara fungsi jabatan dan sasaran
- Membuat sasaran sistem dan sasaran people development
- Memilih sasaran prioritas
- Mengkomunikasikan sasaran dan membangun komitmen
- Latihan goal setting
- Latihan menurunkan penetapan sasaran dari sasaran perusahaan dan direktorat
- Latihan membuat penetapan sasaran dari job desc dan fungsi
- Latihan membuat penetapan sasaran yang memenuhi kriteria SMART + AUP
Note: disarankan untuk membawa sasaran yang telah dibuat di Departemen/unit di bawahnya sehingga aplikasi bisa dilakukan secara langsung.
Workshop Leader : G Suardhika,MBA
Telah memiliki banyak pengalaman sebagai HR Consultant dan pernah menempati posisi senior management di sebuah perusahaan penerbangan Indonesia. Salah satu topik unggulan yang beliau bawakan di dunia training diantaranya leadership, Supervisory, Performance Management dan Coaching. Sepanjang pengalamannya di dunia training, Beliau membantu di beberapa perusahaan ternama seperti: AQUA,ORIX Finance Indonesia, OPEL/General Motors, Garuda Indonesia, Bechtel International, Indomobil Suzuki International, Bredero Price, Telkom, Thames PAM Jaya, Asia Pulp and Paper dan Telkomsel. Suardhika berlatar belakang pendidikan Psikologi dari UI dan MBA dari IPMI (Institut Pengembangan Manajemen Indonesia)
Fee :
- Rp 1.250.000,- (Registration 3 person/more; payment before Nov 23th, 2009)
- Rp 1.450.000,- (reg before Nov 16th, 2009; payment before Nov 23th, 2009)
- Rp 1.950.000,- (Full Fare)
cforms contact form by delicious:days
Popularity: 1% [?]
Related training:
- Designing KPI & Goal Setting Designing KPI & Goal Setting Hotel / Office Building, Jakarta | 14 – 15 September 2009 | Rp. 2.000.000 Hotel / Office Building, Jakarta | 09 – 10 Oktober 2009...
- IMPROVING MANAGERIAL SKILLS THROUGH COACHING AND COUNSELING SKILLS Improving Managerial Skills Through Coaching & Counseling Skills Hotel Sahid Jaya, Jakarta | Kamis, 22 Oktober 2009 | 08.30 s/d 17.00 WIB | Rp. 1.700.000,- Sasaran Program: Memberikan ketrampilan bagi...
- OBSERVATION SKILLS FOR ASSESSMENT CENTER OBSERVATION SKILLS FOR ASSESSMENT CENTER IS Plaza 2nd Floor | 18 Mei 2009 | Rp 350.000,- Materi Assessment Center adalah serangkaian aktivitas dengan berbagai macam metode yang bertujuan menilai kompetensi...
- BEHAVIOR BASED INTERVIEWING SKILLS FOR ASSESSMENT CENTER One and A Half Day Workshop BEHAVIOR BASED INTERVIEWING SKILLS FOR ASSESSMENT CENTER Jakarta | May 28th – 29th 2009 | Only Rp.500.000,- Assessment Center adalah serangkaian aktivitas dengan...
- Negotiation Strategies and Skills for Purchaser – Cost Based Negotiation Strategies & Skills Negotiation Strategies and Skills for Purchaser: Cost Based Negotiation Strategies & Skills Hotel/Executive Club Jakarta | August 2nd, 2008 | Rp 2.450.000,- (Full Fare) Proses negosiasi adalah proses komunikasi antara...
- PEOPLE DEVELOPMENT SKILLS FOR MANAGERS PEOPLE DEVELOPMENT SKILLS FOR MANAGERS Jakarta | 11 – 12 Februari 2009 | Rp. 2.970.000,- Di era persaingan yang ketat, para manajer menghadapi dua masalah pokok, yaitu bagaimana menjalankan...
- COUNSELING SKILLS FOR MANAGERS COUNSELING SKILLS FOR MANAGERS One and A Half Day Program Especially for non psychologists IS Plaza Jakarta | May 6-7th 2009 | Only Rp.2.200.000,- LATAR BELAKANG : Menjadi atasan...
- HRD Must Have Skills – Building Bridges For HR & Psikodiagnostika – Surabaya HRD Must Have Skills – Surabaya Building Bridges For HR Surabaya | 28 Februari - 1 Maret 2009 | Rp. 1.500.000,- Psikodiagnostika (Workshop) Surabaya | 2 – 3 Maret 2009...
