Hubungan Industrial Yang Normatif & Tantangannya
Hubungan Industrial Yang Normatif & Tantangannya
Hotel Bumikarsa Bidakara Jakarta | Rabu- Kamis, 15 – 16 April 2009 | Rp. 2.250.000
Latar Belakang:
Pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial di Indonesia baik itu Pekerja/Buruh, Pengusaha maupun unsur pemerintah dalam hal ini pegawai Depnakertrans harus diakui masih jauh dari harapan. Sosialisasi yang relatif minim dan kesadaran untuk memahami yang masih rendah sering dijadikan kambing hitam atas kondisi tersebut. Kebijakan ketenagakerjaan yang berlaku di suatu perusahaan banyak yang dbuat atas pertimbangan “Bagaimana Biasanya?” tanpa mengetahui dasar hukumnya atau memahami “Bagaimana Semestinya”.
Atas dasar itu, maka kami menyelenggarakan pelatihan Konsep Hubungan Industrial ini dengan harapan mampu menjadi salah satu sarana bagi para pelaku bisnis untuk memahami bagaimana ketentuan ketenagakerjaan yang normatif diatur. Melalui pelatihan ini para peserta selain akan dapat memahami konsep hubungan industrial melalui metode tutorial dan diskusi juga akan dibekali dengan CD kumpulan regulasi ketenagakerjaan sebagai bahan referensi.
Silabus Pelatihan:
Sesi 1
Pengantar Hubungan Industrial
- Definisi dan Tujuan Hubungan Industrial
- Norma Dalam Hubungan Industrial
PP, PKB dan Perjanjian Kerja
- Kewajiban membuat Peraturan Perusahaan
- Perbedaan PP dan PKB
- Mekanisme Menyusun PP / PKB
Sesi 2
Serikat Pekerja & Komposisinya
- Pengertian Pekerja dan Serikat Pekerja
- Cara pendirian Serikat Pekerja
- Fungsi dan Peranan Serikat Pekerja
Pemogokan & Lock Out
- Syarat Pemogokan yang sah
- Syarat Lock Out yang sah
- Konsekwensi Pelanggaran
Status Hubungan Kerja
- PKWT
- PKWTT
- Harian/Lepas
Sesi 3
Ketentuan Jam Kerja & Lembur
- Batasan jam kerja normal
- Definisi Lembur
- Cara Menghitung Upah Lembur
Ketentuan Libur & Cuti
- Definisi Libur Mingguan
- Hak Cuti Tahunan
- Izin Meninggalkan Pekerjaan
- Hak Cuti Panjang
Sesi 4
Ketentuan Pengupahan
- Definisi Upah
- Tunjangan Hari Raya
- Ketentuan Penggolongan Jabatan
- Upah Minimum Propinsi
- Konsekwensi Upah Sundulan
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
- Pengertian PHK
- Jenis-Jenis Berakhirnya Hubungan Kerja
- PHK yang Dilarang
- Upaya-upaya mencegah PHK
- Konsekuensi Finansial tindakan PHK
- Uang Pesangon
- Uang Penghargaan Masa Kerja,
- Uang Penggantian Hak
- Uang Pisah
Nara Sumber:
- Day 1 : Moh. Mustaqim, MM, AAAIJ, QIP & Basani Situmorang, SH, M.Hum
- Day 2 : Ir. FX. Djoko Soedibjo, MM, MBA & Saepul Tavip
H. Investasi :
Special Price : Rp. 2.250.000 / orang, Rp. 4.450.000,-/ 2 orang (pay before 9 April 2009)
Normal Price : Rp. 2.500.000 / orang, Rp. 4.800.000,- / 2 orang
**Sudah termasuk Coffee Break 2X, Makan siang, Seminar kit, Sertifikat **
cforms contact form by delicious:days
Popularity: 4% [?]
Related posts:
- Perselisihan Hubungan Industrial (Perburuhan) Perselisihan Hubungan Industrial (Perburuhan) The Park Lane Hotel, Jakarta Selatan | Tuesday | 22 Dec, 2009 | 09:00-16:30 WIB | Rp. 1.500.000 Pengantar Terhitung tanggal 1 April 2006 segala perselisihan...
- A, B, C INDUSTRIAL RELATIONS DAN LANGKAH BIJAK MEMBANGUN HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG PRODUKTIF DI PERUSAHAAN A, B, C INDUSTRIAL RELATIONS DAN LANGKAH BIJAK MEMBANGUN HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG PRODUKTIF DI PERUSAHAAN Bandung | Kamis, 29-04-2010 – Jum’at, 30-04-2010 | Rp 3.150.000,- (Full Fare) Peraturan Pemerintah...
- COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATIONS: LANGKAH BIJAK MEMBANGUN HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG PRODUKTIF DI PERUSAHAAN COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATIONS: LANGKAH BIJAK MEMBANGUN HUBUNGAN INDUSTRIAL YANG PRODUKTIF DI PERUSAHAAN Hotel Papandayan Bandung | 15-16 October 2009 | Rp 3.150.000,- (Full Fare) Peraturan Pemerintah dibidang ketenagakerjaan dari...
- Penerapan Regulasi Ketenagakerjaan Yang Normatif (BEST PRACTICE) Penerapan Regulasi Ketenagakerjaan Yang Normatif (BEST PRACTICE) Bonus: CD Kumpulan Regulasi Ketenagakerjaan (UU, PP & Kepmen) Hotel Bumikarsa Bidakara, Jakarta | Rabu Kamis- Kamis, 1-2 Juli 2009 | Rp. 2.500.000...
- Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan (HIK) Dasar Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan (HIK) Dasar Ibis Slipi Hotel, Jakarta | January 27-29, 2010 | 5.250.000,- INTRODUCTION Hubungan industrial merupakan hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha,...
- Peranan Lembaga Kerjasama (LKS) Bipartit Dalam Hubungan Industrial Peranan Lembaga Kerjasama (LKS) Bipartit Dalam Hubungan Industrial The Park Lane Hotel, Jakarta Selatan | Wednesday | 07 Apr, 2010 | 09:00-17:00 WIB Latar Belakang Dengan diberlakukannya UU No. 13...
- Aspek Hukum Hubungan Industrial: Outsourcing, Perjanjian Kerja, PP, PKB, Waktu Kerja, lembur, dan PHK Aspek Hukum Hubungan Industrial: Outsourcing, Perjanjian Kerja, PP, PKB, Waktu Kerja, lembur, dan PHK Jakarta | 29 – 30 September 2009 | Rp 2.900.000 UU Ketenagakerjaan direncanakan akan melakukan...
- HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN STRATEGI KEBIJAKAN REMUNERASI HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN STRATEGI KEBIJAKAN REMUNERASI memahami ketentuan Perundang-undangan dalam bidang Hubungan Industrial, Pengupahan dan Kesejahteraan serta bagaimana mengimplementasikannya pada kebijakan Perusahaan, sehingga terdapat keselarasan dalam Kebijakan Remunerasi (Compensation &...
- Hubungan Kerja & Hak-hak Normatif Karyawan Kontrak Dan Outsourcing Hubungan Kerja & Hak-hak Normatif Karyawan Kontrak Dan Outsourcing The Park Lane Hotel, Jakarta Selatan | Tuesday | 22 Dec, 2009 | 09:00-16:30 WIB | Rp. 1.500.000 Deskripsi Singkat...
- TIPS & TRIK EFEKTIF BAGI PERUSAHAAN DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL (PHI) (Pasti Jalan) TIPS & TRIK EFEKTIF BAGI PERUSAHAAN DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL (PHI) Hotel Harris Jakarta | 23 – 24 Maret 2010, Pkl. 09.00 – 16.30 WIB | Rp 3.250.000,-...
Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.
