Human Resource Development Program -Yogyakarta

Hotel Grage Ramayana, Yogyakarta | 6-8 Juni 2012 | IDR 4.000.000,-

DESKRIPSI

Training ini dirancang untuk menjadi basic course bagi setiap profesional HR untuk dapat melihat keseluruhan fungsi HR yang utama secara singkat.  Dengan memahami keterkaitan dari orang, sistem dan kebijakan HR maka diharapkan setiap profesional HR yang mengikuti workshop ini akan lebih mengerti trik dan tips dalam menangani berbagai pekerjaan dan menambah wawasan secara kontekstual yang ada di area HR.

TUJUAN

1. Mendapatkan gambaran dan aplikasi yang integratif mengenai pengelolaan HR di dalam suatu perusahaan.
2. Mempersiapkaniap HR professional yang mulai dipersiapkan untuk menjadi seorang genaralis di bidang HR

MATERI PELATIHAN

1. Mengenal aspek-aspek Pengelolaan SDM (HR Management)
2. Memahami rasa ingin tahu dan harapan seseorang dalam bekerja
3. Persiapan yg harus dilakukan di bidang SDM sebelum dibukanya sebuah perusahaan
4. Peran line manager dalam prosese merancang Struktur Organisasi serta dokumen – dokumen ikutan lainnya
5. Flow Chart dan peran line manager dalam proses manpower planning, recruitment, selection, kliring dan placement
6. Flow chart dan peran Line Mgr dalam proses Induction & Orientation Program
7. Mengenal system remunerasi,serta peran Line Mgr dalam menetapkan gaji
8. Memahami Peraturan Perusahaan (House Rules & Regulation)
9. Prosedur dan peran Line Mgr dalam proses melakukan tindakan disiplin
10. Tehnik melakukan Corrective Interview dalam penegakan desiplin
11. Mengenal hal-hal yang menyangkut Hubungan Kerja dan Hubungan Industrial
12. Memahami prosedur Pemutusan Hubungan Kerja dan Pengunduran diri karyawan
13. Prosedur dan tata cara karyawan menyampaikan keluhan
14. Bagaimana cara menangani keluhan karyawan (Employee’s Complaint)
15. Sekilas ketentuan-ketentuan tentang Hari Kerja, Hari Libur, Jam Kerja, Hak Cuti, dll
16. System absensi serta peran Line Mgr dalam mengontrol kehadiran karyawan
17. System serta peran Line Mgr dalam proses Promosi, Demosi, dan Mutasi karyawan
18. Proses melakukan Penilaian Kinerja Karyawan (Performance Appraisal System)
19. Memahami system Monitoring & Evaluasi rutin sbg dasar Performance Appraisal
20. Peran line Mgr dalam setiap tahap dari proses Training, yaitu dari training Needs Assessment (TNA) hingga Memonitor penerapan hasil training di tempat kerja.

PARTICIPANT

Para Line Manager dari semua department yang ada dalam Organisasi Perusahaan (yang memiliki anak buah) termasuk Manager dan officers dari Human Resources dan Training

METHOD

Lecturing, workshop, interactive consultation, case study, and presentation

INSTRUKTUR

Nur Wening, SE., M.Si

WAKTU

• 6-8 Juni 2012

TEMPAT

Hotel Grage Ramayana  – Yogyakarta

INVESTASI

• IDR 4.000.000,- (non residential )
• (termasuk picking-up service dari Bandara/Stasiun KA ke hotel, training modul, training kit, 2x coffee break, 1x lunch, souvenir, dan sertifikat)

cforms contact form by delicious:days

Popularity: 1% [?]

Related training:

1. Human Resource Officer Program – YOGYAKARTA Human Resource Officer Program – YOGYAKARTA Hotel Grage Ramayana, Yogyakarta |  8-10 Mei 2012 | IDR 4.000.000,- DESKRIPSI Untuk mendukung pertumbuhan bisnis, perusahaan harus diawaki para profesional yang memiliki motivasi...
2. Human Resource Officer Program – YOGYAKARTA Human Resource Officer Program – YOGYAKARTA Jogjakarta | 18 – 20 October  2011 | Rp 4.000.000,- Jogjakarta | 13 – 15 Desember 2011 | Rp 4.000.000,- DESKRIPSI Untuk mendukung pertumbuhan bisnis,...
3. BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (BEST PRACTICE-With CD Application) BASIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (BEST PRACTICE-With CD Application) Epicentrum Walk Office, Kuningan, Jakarta  |  Rabu, 6 Juni 2012 | Rp. 900.000 / orang    Latar Belakang Kinerja dan pencapaian-pencapaian perusahaan sangat ditentukan...
4. Human Resource Officer Program Human Resource Officer Program Hotel All Seasons, Yogyakarta |  26 s.d 28 Maret 2012 | Rp. 5.250.000, /participant Hotel All Seasons, Yogyakarta | 16 s.d 18 April 2012 | Rp. 5.250.000,-/participant Hotel...
5. STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND ORGANIZATION DEVELOPMENT STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND ORGANIZATION DEVELOPMENT Hotel Harris Tuban Bali / Hotel Bintang ***  | 30 April – 02 Mei 2012 | Rp 6.950.000/person PENGANTAR Pelatihan strategic Human Resource...
6. HUMAN RESOURCE AUDIT AND REFORMATION – (Pasti Jalan) HUMAN RESOURCE AUDIT AND REFORMATION – Yogyakarta Hotel All Seasons, Yogyakarta | 27-29 Februari 2012 | IDR  4.500.000 per participant (Pasti Jalan) Hotel Jentra, Yogyakarta | 20-22 Maret 2012 | IDR  4.500.000...
7. GENERAL AFFAIR & INDUSTRIAL RELATION DEVELOPMENT PROGRAM GENERAL AFFAIR & INDUSTRIAL RELATION DEVELOPMENT PROGRAM Hotel Menara Peninsula Slipi, Jakarta  | Kamis-Jumat, 29 – 30 Maret 2012 | 09 – 17.00 WIB | Rp. 3.000.000,- /peserta OVERVIEW General Affairs...
8. Personnel Administration Development Program – (PASTI JALAN) Personnel Administration Development Program Kiat Sukses Menangani Permasalahan Administrasi Kepersonaliaan di Perusahaan Swiss-Belhotel / Hotel Harris, Jakarta |  May 14th – 15th, 2012 | Rp. 3.250.000, -  (Full Fare)    ...
9. General Affairs Management Development Program General Affairs Management Development Program Pengembangan Sisi Manajerial dari General Affairs Aryaduta Hotel Semanggi/Swiss-Belhotel, Jakarta | June 14th – 15th, 2012 | Rp. 3.250.000, -  (Full Fare) Fungsi General Affairs ( GA...
10. HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR NON HR EXECUTIVE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR NON HR EXECUTIVE Banana Inn Hotel, Bandung | 2- 4 April  2012 | Rp 4.500.000,-  Banana Inn Hotel, Bandung | 1-3 Mei  2012  | Rp 4.500.000,-...

Updated By Admin2 • May 7, 2012