Human resources Training : Integrasi ESQ, Makro ergonomi dan Psikologi dalam Peningkatan Motivasi dan Prestasi kerja
Human resources Training : Integrasi ESQ, Makro ergonomi dan Psikologi dalam Peningkatan Motivasi dan Prestasi kerja
Hotel Ibis, Yogyakarta | 2 – 4 April 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 9 – 11 April 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 16- 18 April 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 23 – 25 April 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 30 April – 02 May 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 07 – 09 May 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 14 – 16 May 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 21 – 23 May 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 04 – 06 June 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 11 – 13 June 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 18 – 20 June 2012| Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 25 – 27 June 2012| Rp 5.500.000,- per peserta
Deskripsi
Motivasi merupakan perilaku yang dikontrol oleh pengontrolan pusat manusia yang mengarahkan individu untuk mencapai tujuan (Lawler,1973). Motivasi secara lansung dapat mempengaruhi prestasi kerja seseorang. Namun, ketika tidak ada kenyamanan di sisi fisik dan psikologis prestasi keja sulit akan tercapai. Aspek psikologi mempengaruhi kejiwaan karyawan, ESQ mempengaruhi aspek keberagamaan dan aspek ergonomi mempengaruhi faktor fisik karyawan. Jika ketiga faktor ini di kombinasikan akan melahirkan energi yang super dahsyat.Pada pelatihan ini ditawarkan bentuk hybride antara faktor fisik,faktor agama dan faktor kejiwaan karyawan, sehingga dapat menghadirkan energi super dalam meningkatkan produktivitas perusahaan
Tujuan
Tujuan dari training ini adalah peserta mampu memahami dan merancang meningkatkan prestasi kerja karyawan melalui meningkatkan motivasi kerja dengan pendekatan integrasi ESQ, ergonomi dan psikologi.
Materi
1. Motivasi kerja
- Teori hierarki kebutuhan maslow
- Teori E.R.G. Alderfer
- Teori kebutuhan dua faktor Herzberg
2. Prestasi kerja
- Teori kebutuhan berprestasi Mc Clelland
- Motif kekuasaan
- Motif afiliasi
- Motif berprestasi
- Pengukuran prestasi kerja
3. Intervensi makro ergonomi dan psikologi dalam peningkatan motivasi kerja
4. ESQ dalam peningkatan prestasi kerja
5. Simulasi hybride ESQ, Makro Ergonomi, dan psikologi
Peserta
Human and Resources Department, Financial Departement dan Department lain yang terkait dengan performance management
Waktu Dan Tempat
- Hotel Ibis Yogyakarta
- 02 – 04 April 2012
- 09 – 11 April 2012
- 16 – 18 April 2012
- 23 – 25 April 2012
- 30 April – 02 May 2012
- 07 – 09 May 2012
- 14 – 16 May 2012
- 21 – 23 May 2012
- 28 – 30 May 2012
- 04 – 06 June 2012
- 11 – 13 June 2012
- 18 – 20 June 2012
- 25 – 27 June 2012
- 02 – 04 July 2012
- 09 – 11 July 2012
- 16 – 18 July 2012
- 23 – 25 July 2012
- 30 July – 01 Agustus 2012
- 06 – 08 Agustus 2012
- 13 – 15 Agustus 2012
- 27 – 29 Agustus 2012
- 03 – 05 September 2012
- 10 – 12 September 2012
- 17 – 19 September 2012
- 24 – 26 September 2012
- 01 – 03 Oktober 2012
- 08 – 10 Oktober 2012
- 15 – 17 Oktober 2012
- 22 – 24 Oktober 2012
- 29 – 31 Oktober 2012
- 05 – 07 November 2012
- 12 – 14 November 2012
- 19 – 21 November 2012
- 26 – 28 November 2012
- 03 – 05 Desember 2012
- 10 – 12 Desember 2012
- 17 – 19 Desember 2012
- 26 – 28 Desember 2012
Request Tempat :
Jogja / Solo/ Semarang/ Surabaya/ Bandung/ Jakarta /Batam /Bali /Balikpapan
Investasi dan Fasilitas
- Rp.5.500.000 (Non Residential)
- Quota minimum 2 peserta
- Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
- Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel
Instruktur
Agus Mansur,ST,MSC
cforms contact form by delicious:days
Popularity: 1% [?]
Related training:
- MARKET AND HUMAN RESOURCES RESEARCH MENGGUNAKAN STRUCTURAL EQUATION MODELING (SEM) MARKET AND HUMAN RESOURCES RESEARCH MENGGUNAKAN STRUCTURAL EQUATION MODELING (SEM) Hotel Ibis, Yogyakarta | 2 – 4 April 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta Hotel Ibis, Yogyakarta | 9 – 11 April...
- Membangun Motivasi & Budaya Improvement di Tempat Kerja Membangun Motivasi & Budaya Improvement di Tempat Kerja Yogyakarta | 26-28 Maret 2012 | IDR 5,500,000.00 per participant Yogyakarta | 16-18 April2012 | IDR 5,500,000.00 per participant Yogyakarta | 21-23 Mei...
- Human Resources for Beginners Human Resources for Beginners Harris Hotel Jakarta | 12-13 Maret 2012 | Rp. 3,500,000 Harris Hotel Jakarta | 28-29 May 2012 | Rp. 3,500,000 Materi Hari Pertama HRD dan HRM Overview...
- HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT BASED ON INFORMATION TECHNOLOGY HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT BASED ON INFORMATION TECHNOLOGY The Grand Serela Hotel , bandung | 23-25 April 2012 | 5.499.000,-/peserta The Grand Serela Hotel , bandung | 17-19 July 2012 | 5.499.000,-/peserta The...
- HUMAN RESOURCES MANAGEMENT HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Hotel Harris Fx Sudirman, Jakarta | Kamis – Jumat, 14-15 Maret 2012 | Rp. 3.500.000, – (Full Fare) Apakah Anda sedang mencari solusi untuk mengembangkan sistem sumber...
- DOKUMENTASI INTEGRASI ISO MANAGEMENT DOKUMENTASI INTEGRASI ISO MANAGEMENT Hotel Ibis, Yogyakarta | 13-15 Maret 2012 | IDR 5.000.000 per participant Hotel Ibis, Yogyakarta | 17-19 April 2012 | IDR 5.000.000 per participant Hotel Ibis, Yogyakarta | 22-24 Mei 2012 | IDR ...
- Manajemen Stress untuk Karyawan : Sistem Kerja Back to Back Manajemen Stress untuk Karyawan : Sistem Kerja Back to Back / Pekerjaan di Remote Area (Area Jauh dan Terpencil) Hotel Ibis, Yogyakarta | 2 – 4 April 2012 | Rp 5.500.000,-...
- HRDM (Human Resources Development Management) For Top & Expatriate Executives HRDM (Human Resources Development Management) For Top & Expatriate Executives The Park Lane Hotel, Jakarta Selatan | Tuesday | 10 Apr, 2012 | 09:00-17:00 WIB | Rp. 1.750.000 Coping With The...
- Motivasi Kerja dan Profesionalisme – (PASTI JALAN) Motivasi Kerja dan Profesionalisme Ibis Arcadia/Aryaduta Semanggi Hotel/Grand Flora Hotel* | September 20th, 2011 | Rp. 2.250.000, - (Full Fare) Pada posisi apapun di Perusahaan, seorang karyawan perlu mengembangkan motivasi...
- WORKING CAPITAL MANAGEMENT (MANAJEMEN MODAL KERJA) WORKING CAPITAL MANAGEMENT (MANAJEMEN MODAL KERJA) Hotel Ibis, Yogyakarta | 2 – 4 April 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta Hotel Ibis, Yogyakarta | 9 – 11 April 2012 | Rp 5.500.000,-...
