IDENTIFIKASI KEBUTUHAN PELATIHAN

IDENTIFIKASI KEBUTUHAN PELATIHAN

Training Needs Identification Batch-7th

Lumere Hotel (Aston Atrium), Jakarta | Kamis, 4 Agustus 2011 (8 jam efektif) | Rp 1.500.000,-

 

Objectives:

Identifikasi kebutuhan pelatihan merupakan langkah pertama dari siklus penyusunan program pelatihan. Langkah ini juga sekaligus sangat penting karena salah dalam melakukan kegiatan ini mengakibatkan berbagai kegiatan berikutnya menjadi salah yang pada akhirnya pelatihan tidak memberikan hasil apa-apa bagi organisasi.

Hal ini sepenuhnya sangat disadari, namun sangat sedikit karyawan, khususnya bagian SDM, yang mengetahui bagaimana cara melakukan langkah ini. Tidak heran mengapa banyak pimpinan perusahaan mempertanyaan minimnya hasil pelatihan yang telah dilaksanakan yang selama ini.

Pelatihan satu hari ini akan menjawab pertanyaan ‘Bagaimana melakukan analisis kebutuhan pelatihan?‘. Bila pertanyaan ini telah dijawab, maka 50% keberhasilan dari program pelatihan telah tercapai.

 

Manfaat Lain:

Berbagai manfaat lain dengan mengikuti pelatihan ini, diantaranya peserta:

  • Mengetahui bagaimana kerangka berpikir dalam penyusunan program pelatihan
  • Memastikan kebutuhan pelatihan terkait dengan sasaran organisasi
  • Mengetahui berbagai level kebutuhan pelatihan
  • Mengetahui berbagai cara melakukan identifikasi kebutuhan pada tiap-tiap level
  • Mampu menyusun berbagai metode melakukan identifikasi pelatihan
  • Mengetahui kaitan antara hasil identifikasi kebutuhan pelatihan dengan penyusunan sasaran serta evaluasi hasil pelatihan.

 

Agenda:

1.       Pendahuluan

  • Sasaran Pelatihan
  • Harapan Peserta
  • Kerangka Berpikir Penyusunan Program Pelatihan
  • Hasil Akhir Identifikasi Kebutuhan Pelatihan.

2.   Tiga Level Analisis

  • Analisis Level Organisasi
  • Analisis Level Pekerjaan
  • Analisis Level Individu

3.      Analisis Level Organisasi

  • Definisi Level Organisasi
  • Metode Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Level Organisasi

4.      Analisis Level Pekerjaan

  • Definisi Level Pekerjaan
  • Metode Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Level Pekerjaan

5.      Analisis Level Individu

  • Definisi Level Individu
  • Metode Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Level Individu.

6.   Penutupan

 

Target Peserta:

  • Manajer, Supervisor dan Staf bagian Pendidikan dan Pelatihan
  • Para manajer dari fungsi lain
  • Para trainiers

 

Facilitator:

Sahala P. Sinurat, MSc is the founder of one consulting in  Indonesia. He accomplished, after getting a scholarship from Overseas Fellowship Program (World Bank), his master degree in Operations Research from University of Delaware, Newark (US) in 1990.

With a proven record of teaching, training and consulting experiences and exposure to different cultures behind him, as he held several positions at various organizations that include:

  • Consultant and Professional Staff to Lembaga PPM
  • Training and Development Manager for Rothmans of Pall Mall Indonesia
  • Training and Development Manager for the British American Tobacco (BAT).

Mr Sinurat has more than 8500 hours of teaching in addition to his consulting experience and practicing manager to two multinational companies. His client list include PT Phillip Morris Indonesia, PT Jasa Marga, PT Pelindo II, PT DaimlerChrysler, PT Capsugel Indonesia, PT Pembangunan Jaya Ancol, PT BAT, PT Rothmans of Pall Mall Indonesia, PT Coca Cola Bottling Company, PT Amarta Karya, PT Surveyor Indonesia, PT Telkom Bandung, PT Unilever Indonesia, PT Dove Chemical, etc.

 

Date:

Kamis, 4 Agustus 2011 (8 jam efektif)

Venue:

Lumere Hotel (Aston Atrium), Jakarta

Fee:

Rp 1.500.000,-

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

Post a Comment

Switch to our mobile site