IDENTIFIKASI KEBUTUHAN PELATIHAN
IDENTIFIKASI KEBUTUHAN PELATIHAN
Training Needs Identification Batch-7th
Lumere Hotel (Aston Atrium), Jakarta | Senin, 23 Agustus 2010| Rp 1.500.000,-
Objectives:
Identifikasi kebutuhan pelatihan merupakan langkah pertama dari siklus penyusunan program pelatihan. Langkah ini juga sekaligus sangat penting karena salah dalam melakukan kegiatan ini mengakibatkan berbagai kegiatan berikutnya menjadi salah yang pada akhirnya pelatihan tidak memberikan hasil apa-apa bagi organisasi.
Hal ini sepenuhnya sangat disadari, namun sangat sedikit karyawan, khususnya bagian SDM, yang mengetahui bagaimana cara melakukan langkah ini. Tidak heran mengapa banyak pimpinan perusahaan mempertanyaan minimnya hasil pelatihan yang telah dilaksanakan yang selama ini.
Pelatihan satu hari ini akan menjawab pertanyaan ‘Bagaimana melakukan analisis kebutuhan pelatihan?‘. Bila pertanyaan ini telah dijawab, maka 50% keberhasilan dari program pelatihan telah tercapai.
Manfaat Lain:
Berbagai manfaat lain dengan mengikuti pelatihan ini, diantaranya peserta:
- Mengetahui bagaimana kerangka berpikir dalam penyusunan program pelatihan
- Memastikan kebutuhan pelatihan terkait dengan sasaran organisasi
- Mengetahui berbagai level kebutuhan pelatihan
- Mengetahui berbagai cara melakukan identifikasi kebutuhan pada tiap-tiap level
- Mampu menyusun berbagai metode melakukan identifikasi pelatihan
- Mengetahui kaitan antara hasil identifikasi kebutuhan pelatihan dengan penyusunan sasaran serta evaluasi hasil pelatihan.
Agenda:
1. Pendahuluan
-
Sasaran Pelatihan
-
Harapan Peserta
-
Kerangka Berpikir Penyusunan Program Pelatihan
-
Hasil Akhir Identifikasi Kebutuhan Pelatihan.
2. Tiga Level Analisis
-
Analisis Level Organisasi
-
Analisis Level Pekerjaan
-
Analisis Level Individu
3. Analisis Level Organisasi
-
Definisi Level Organisasi
-
Metode Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Level Organisasi
4. Analisis Level Pekerjaan
-
Definisi Level Pekerjaan
-
Metode Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Level Pekerjaan
5. Analisis Level Individu
-
Definisi Level Individu
-
Metode Identifikasi Kebutuhan Pelatihan Level Individu.
6. Penutupan
Target Peserta:
- Manajer, Supervisor dan Staf bagian Pendidikan dan Pelatihan
- Para manajer dari fungsi lain
- Para trainiers
Facilitator:
Sahala P. Sinurat, MSc is the founder of one consulting in Indonesia. He accomplished, after getting a scholarship from Overseas Fellowship Program (World Bank), his master degree in Operations Research from University of Delaware, Newark (US) in 1990.
With a proven record of teaching, training and consulting experiences and exposure to different cultures behind him, as he held several positions at various organizations that include:
- Consultant and Professional Staff to Lembaga PPM
- Training and Development Manager for Rothmans of Pall Mall Indonesia
- Training and Development Manager for the British American Tobacco (BAT).
Mr Sinurat has more than 8500 hours of teaching in addition to his consulting experience and practicing manager to two multinational companies. His client list include PT Phillip Morris Indonesia, PT Jasa Marga, PT Pelindo II, PT DaimlerChrysler, PT Capsugel Indonesia, PT Pembangunan Jaya Ancol, PT BAT, PT Rothmans of Pall Mall Indonesia, PT Coca Cola Bottling Company, PT Amarta Karya, PT Surveyor Indonesia, PT Telkom Bandung, PT Unilever Indonesia, PT Dove Chemical, etc.
Date:
Senin, 23 Agustus 2010 (8 hours effective)
Venue:
Lumere Hotel (Aston Atrium), Jakarta
Fee:
Rp 1.500.000,-
cforms contact form by delicious:days
Popularity: 5% [?]
Related posts:
- EVALUASI DAN IDENTIFIKASI KEGAGALAN SEBUAH PELATIHAN: SUATU UPAYA MELAKUKAN PERBAIKAN BERKELANJUTAN EVALUASI DAN IDENTIFIKASI KEGAGALAN SEBUAH PELATIHAN: SUATU UPAYA MELAKUKAN PERBAIKAN BERKELANJUTAN Harris Hotel Tebet / The Park Lane Hotel Casablanca, Jakarta | DITUNDA | Rp 3.150.000,- Belajar dari kesalahan dalam...
- Bagaimana Menyusun Perencanaan Pelatihan Tahunan Perusahaan Bagaimana Menyusun Perencanaan Pelatihan Tahunan Perusahaan Batch-5 Lumire Hotel/Hotel Acacia, Senen, Jakarta | 3 September 2010 | Rp 1.500.000,- Seminar/Conference Description: Latar Belakang/Sasaran Fungsi utama Departemen Pelatihan dan Pengembangan adalah...
- Merancang Program Pelatihan Yang Efektif Designing Effective Training Program Merancang Program Pelatihan Yang Efektif Aston Atrium, Senen/ Acacia Hotel, Jakarta | 23 – 24 November 2009 | Rp. 2.000.000,- Seminar/Conference Description/Latar Belakang/Sasaran Pelatihan ditujukan untuk...
- Penyusunan dan kustomisasi Alat Tes untuk kebutuhan seleksi (untuk umum) 2 Days Workshop Penyusunan dan kustomisasi Alat Tes untuk kebutuhan seleksi (untuk umum) Jakarta | December 6-7th, 2009 | Rp. 2.950.000,- Tujuan : Mempelajari teknik penyusunan pertanyaan Mempelajari kustomisasi...
- Sales and Operation Plan: Membuat produk sesuai prioritas kebutuhan customer dengan tepat waktu Sales and Operation Plan: Membuat produk sesuai prioritas kebutuhan customer dengan tepat waktu Jakarta | Kamis-Jum’at, 14-15 Januari 2010 | Rp 3.150.000,- Meningkatnya persaingan, variasi produk yang tinggi, product...
- HAZARD IDENTIFICATION & RISK ANALYSIS / HIRA (IDENTIFIKASI BAHAYA & PENILAIAN RESIKO) HAZARD IDENTIFICATION & RISK ANALYSIS / HIRA (IDENTIFIKASI BAHAYA & PENILAIAN RESIKO) Hotel Harris Tebet, Jakarta | 2 – 3 November 2010 | 08.00 – 16.00 | Rp 3.000.000,- ...
- Training Needs Analysis (TNA) : Practical applications with the easy tools Training Needs Analysis (TNA) (Practical applications with the easy tools) Hotel / Office Building, Jakarta | 20 – 21 Oktober 2010 | Rp. 2.500.000,- / peserta Agar dapat menunjang target...
Related posts brought to you by Yet Another Related Posts Plugin.
