IMPROVING EMPLOYEES MOTIVATION & TEAM SPIRIT
IMPROVING EMPLOYEES MOTIVATION & TEAM SPIRIT
Swiss-Belhotel / Hotel Harris, Jakarta | April 10th – 11th, 2012 | Rp. 3.250.000, - (Full Fare)
Seorang Manager berkepentingan memiliki karyawan bawahan yang kinerjanya selalu meningkat dari waktu ke waktu, yang untuk itu seorang Manager wajib berusaha untuk selalu memelihara dan meningkatkan semangat kerja karyawan (di samping meningkatkan kemampuannya), guna memperoleh hasil yang maksimal yang bersumber dari anak buah yang mampu dan berkemauan keras
Banyak Manager yang merasa lebih mudah membuat orang yang tidak mampu menjadi mampu, daripada membuat orang yang tidak mau menjadi “Mau”, dan kemampuan meningkatkan motivasi kerja karyawan merupakan syarat utama yang menjadi ukuran keberhasilan seorang Manager
Motivasi tinggi tanpa dibarengi oleh Team yang solid, sasaran bersama tidak akan tercapai, yang oleh karena itu seorang Manager wajib memberi contoh teladan bagaimana spirit kerja sama dibentuk dan dibangun
SASARAN PROGRAM :
Setelah selesai mengikuti Program ini, para peserta akan memiliki :
- Pemahaman tentang unsur-unsur yang membentuk kinerja karyawan
- Kemampuan tentang hal-hal yang perlu dilakukan dalam menegakkan perinsip “Leading By Example” dalam rangka menegakkan kewibawaan di mata karyawan
- Pemahaman tentang latar belakang atau jenis-jenis kebutuh karyawan dalam bekerja, dan langkah-langkah yang perlu dilakukan dalam menyikapinya
- Pemahaman tentang unsur-unsur yang mendorong terciptanya kerja sama Team
- Pengetahuan dan keterampilan tentang langkah-langkah yang perlu dilakukan agar tercipta kerja sama antar orang dan antar Bagian dalam Perusahaan.
GARIS BESAR MATERI :
- Bagaimana menyikapi masalah kinerja karyawan serta unsur-unsur yang mempengaruhinya
- Hubungan antara Kemampuan dan Kemauan
- Upaya mempengaruh dalam meningkatkan Kemauan
- Pengertian “Motivasi”, serta istilah “Motivation through In-sight“
- Pengertian Motivasi yang bersifat Personal
- Hubungan antara Iklim dan Suasana Kerja dengan semangat kerja karyawan
- Hubungan Iklim Kerja dengan gaya Manager dalam memimpin dan berkomunikasi
- Pengertian “Leading By Example” serta hal-hal yang bisa melunturkan kewibaan atasan di mata bawahan
- Hubungan kewibawaan dengan semangat kerja karyawan
- Bagaimana mengidentifikasi Harapan dan Kebutuhan karyawan dalam bekerja
- Beberapa contoh sikap atasan yang bisa menurunkan semangat kerja karyawan
- Mengenal Personal Data karyawan bawahan secara detail
- Bagaimana menyikapi harapan dan kebutuhan karyawan yang berbeda
- Pengertian Team, serta struktur dari sebuah Team
- Syarat-syarat untuk bisa bekerja dengan orang lain
- Perbedaan antara Bekerja Sama dengan Bekerja Bersama-sama
- Hubungan kerja sama dengan pengetahuan tentang tugas-tugas Bagian / Orang lain
- Berdampingan secara damai dalam perbedaan
- Seberapa jauh Anda mengenal teman sekerja Anda ?
- Memahami saling ketergantungan dan keterkaitan antara satu Bagian dengan Bagian lainnya
- Paradigma Pelayanan Pelanggan sebagai perekat dalam kerja sama Team
- Syarat-syarat dari sebuah Team yang efektif
TARGET PESERTA :
Manager / Supervisor dari semua Bagian yang ada dalam Perusahaan, yang dalam menjalankan tugas berkepentingan memiliki karyawan bawahan yang mampu dan berkemauan keras.
JANGKA WAKTU :
2 (dua) hari @ 7 (tujuh) jam efektif per hari, atau 14 (empatbelas) jam efektif
METODOLOGI BELAJAR – MENGAJAR :
Memberi penjelasan dengan menerangkan materi disertai contoh-contoh, kemudian meminta peserta untuk latihan yang meliputi pengenalan terhadap tugas & tanggung jawab Bagian / Orang lain, praktek menyampaikan ungkapan-ungkapan yang mempengaruhi semangat kerja karyawan, serta latihan tentang seberapa jauh peserta sebagai Manager mengenal anakbuahnya.
Workshop Leader :
Semba Biawan,
Belum lama pensiun dari Coca-Cola Amatil Indonesia, di mana beliau telah bekerja hampir 10 tahun sebagai National Learning & Development Manager. Beliau memiliki pengalaman lebih dari 25 tahun sebagai Manager di area SDM di MNC, di antaranya sebagai Manajer SDM di Regent International, Mandarin Oriental, Melia Sol, dll. Beliau pernah mengikuti Management Development Program dari AIM Philipina. Train the Trainer Program dari Lousanne Hotel School, Switzerland (Best Student), Leadership and Influence dari DDI Hongkong serta berbagai course lain dari Australia ataupun Asia.
Fee
- Rp. 2.750.000, - (Registration 3 person/more; payment before April 3rd, 2012)
- Rp. 2.950.000, - (Reg before March 27th, 2012; payment before April 3rd, 2012)
- Rp. 3.250.000, - (Full Fare)
cforms contact form by delicious:days
Popularity: 1% [?]
Related training:
- BELBIN TEAM ROLES BELBIN TEAM ROLES IBIS HOTEL JAKARTA | 28-29 Maret 2012 | Rp 4.500.000,- IBIS HOTEL JAKARTA | 4-5 Oktober 2012 | Rp 4.500.000,- LATAR BELAKANG Pada 1970-an, Dr Meredith...
- Smart Leader for Excellent Team Smart Leader for Excellent Team Hotel Harris / Setiabudi Building II, Jakarta Selatan | 18 – 19 Januari 2012 | Rp. 3.000.000,- Hotel Harris / Setiabudi Building II, Jakarta Selatan | 22 –...
- Managing Master Schedule : improving your scheduling performance Managing Master Schedule: improving your scheduling performance Swiss-Belhotel/Hotel Harris, Jakarta | April 3rd – 4th, 2012 | Rp. 3.250.000, - (Full Fare) LATAR BELAKANG: Sistem penjadwalan yang akurat...
- BUILDING A TEAM BUILDING A TEAM Hotel Golden Flower, Bandung | 07 – 08 Mei 2012 | Rp 3.000.000/person Hotel Golden Flower, Bandung | 03 – 04 September 2012 | Rp 3.000.000/person PENDAHULUAN: ...
- Spiritual Motivation Spiritual Motivation Hotel Harris / Setiabudi Building II, Jakarta Selatan | 26 Januari 2012 | Rp. 1.500.000,- Hotel Harris / Setiabudi Building II, Jakarta Selatan | 15 Februari 2012 | Rp. 1.500.000,- Hotel Harris...
- Membangun Motivasi & Budaya Improvement di Tempat Kerja Membangun Motivasi & Budaya Improvement di Tempat Kerja Yogyakarta | 26-28 Maret 2012 | IDR 5,500,000.00 per participant Yogyakarta | 16-18 April2012 | IDR 5,500,000.00 per participant Yogyakarta | 21-23 Mei...
- ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING++ (SELF & OTHER) IBIS HOTEL JAKARTA | 6-7 Juni 2012 | Rp 2.950.000,- IBIS HOTEL JAKARTA | 8-9 November 2012 | Rp 2.950.000,- DESKRIPSI Semua orang...
- DYNAMIC TEAM SEMINAR DYNAMIC TEAM SEMINAR Hotel Ciputra, Jakarta | 25 – 26 Februari 2012 | Rp. 2.500.000.-/ peserta Hotel Ciputra, Jakarta | 24 – 25 Maret 2012 | Rp. 2.500.000.-/ peserta Hotel Ciputra,...
- ACHIEVEMENT MOTIVATION – (Pasti Jalan) ACHIEVEMENT MOTIVATION Graha Mustika Ratu, Jakarta | Rabu, 25 April 2012 | Pk. 09.00 – 17.00 | Rp 1.400.000,- (Pasti Jalan) Graha Mustika Ratu, Jakarta | Kamis, 20 September 2012 | Pk. 09.00...
- How to Plan & Design Training Materials – (PASTI JALAN) How to Plan & Design Training Materials_2nd Batch Aryaduta Hotel / Grand Flora Hotel*, Jakarta | February 14th – 15th, 2012 | Rp. 3.250.000, - (Full Fare) LATAR BELAKANG PROGRAM :...
