JOB EVALUATION & JOB GRADING

JOB EVALUATION & JOB GRADING

Cavinton Hotel, Yogyakarta | 21 – 23 October 2014 | Rp. 8.000.000, – / Peserta
Cavinton Hotel, Yogyakarta | 19 – 21 November 2014 | Rp. 8.000.000, – / Peserta
Cavinton Hotel, Yogyakarta | 24 – 26 Desember 2014 | Rp. 8.000.000, – / Peserta

 

 

DESKRIPSI TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING

Job evaluation merupakan tahapan penting dalam penyiapan infrastruktur pengelolaan SDM, dengan definisi suatu proses membandingkan satu pekerjaan dengan pekerjaan lain, sehingga didapatkan besaran (bobot) pekerjaan. Dengan mengetahui bobot pekerjaan/jabatan maka manajemen perusahaan akan memiliki tolok ukur baku guna melakukan penetapan imbal jasa atas suatu pekerjaan. Selain itu, fungsi dari pembobotan tersebut adalah guna merencanakan pengelompokan (clustering) suatu jabatan yang kemudian akan dilakukan penyusunan peta jenjang karir masing-masing jabatan.
Pembobotan berdasarkan jabatan pekerjaan tersebut selanjutnya digunakan guna melakukan penerapan kebijakan di bidang reward manajemen serta peta karir serta upaya pengembangan dan pelatihan dengan menggunakan teknik grading (stratifikasi jabatan / pekerjaan).

OUTLINE MATERI TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING

• Definisi, tujuan dan manfaat Job Evaluation & Job Grading
• Prinsip Job Evaluation & Job Grading
• Job Evaluation dalam infra struktur pengelolaan SDM
• Konsep job evaluation
• Syarat-syarat yang diperlukan dalam melakukan job evaluation
• Metoda non analitis (sederhana) dan analitis (logis-sistematis) dalam Job evaluation
• Penentuan compansable factor dengan teknis survey lapangan (taylor made)
• Teknik penyusunan tabel/chard dalam proses Job analysis.
• Pemanfaatan/ penggunaan hasil penghitungan bobot jabatan dalam analisa sistem imbal jasa (internal-external comparation)
• Penggunaan tools aplikasi Ms. Excel dalam penetapan dan penyusunan compansable factor dan tabel/chard Job Evaluation

TRAINING METHOD

• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Evaluation

Instructor: Syafarudin Alwi

 

TIME & PLACE TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING

• 21 – 23 October 2014
• 19 – 21 November 2014
• 24 – 26 Desember 2014
• Cavinton Hotel, Yogyakarta

 

TRAINING FEE

Rp. 8.000.000, – / peserta / non recidential

FACILITY

• Training Kit
• Handout
• Certificate
• Lunch + 2 X Coffee Break
• Souvenir

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

1. INFORMATION OPTIONS
2. Judul Training(required)
3. Tanggal Training
4. Select a message type Registration Offering Letter (Permintaan Proposal Penawaran) Next Schedule Information (Jadwal selanjutnya) More Information (Informasi tambahan) Others (lain-lain) (required)
5. PERSONAL DATA
6. Your Name(required)
7. Job Title(required)
8. Company(required)
9. Company Address
10. Email(valid email required)
11. Mobile Phone(required)
12. Office Phone(required)
13. Extention No.
14. Facsimile (Fax)
15. Website
16. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
17. Penanggung Jawab Training di Perusahaan
18. Email
19. Office Phone+Ext atau No. Handphone
20. Jumlah Peserta(required)
21. Nama-nama peserta
22. Payment Method Bank Transfers Submitting an Invoice Cheque or Cash on arrival ( If Possible)
23. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
24. Pesan untuk penyelenggara Training
25. CC this registration / message to me
26. Isikan angka/huruf pada gambar

 

cforms contact form by delicious:days