By June 25, 2014 0 Comments Read More →

MANAGEMENT FOR RECRUITMENT

MANAGEMENT FOR RECRUITMENT  ( Cara merekrut dan menyeleksi calon karyawan…. )

Hotel Menara Peninsula, Jakarta | 16 Juli 2014 | Rp. 3.500.000,- /peserta 

 

OVERVIEW

Sebelum karyawan dapat direkrut untuk mengisi suatu jabatantertentu, recruiter harus memiliki gambaran yang jelas tentang ugas-tugas dan kewajiban yang dipersyaratkan untuk mengisi jabatan yang ditawarkan.

Tujuan dari rekrutment, seleksi dan penempatan adalah mencocokkan(to match) antara karakteristik individu (pengetahuan, ketrampilan, pengalaman, dan lain-lain)dengan persyaratan jabatan yang harus dimiliki individu tersebut dalam memegang suatu jabatan. Kegagalan dalam mencocokkan kedua hal tersebut dapat menyebabkan kinerja karyawan tidak optimal dan kepuasan kerja sangat rendah,sehingga tidak jarang hal ini membuat individu dan organisasi menjadi frustasi. Dalam usaha mencari individu yang tepat dan sesuai untuk jabatan tertentu maka pihak manajemen harus melakukan pengukuran terhadap tuntutan (demand) dan persyaratan-persyaratan (requirement) dari jabatan tersebut. Jika semua proses seleksi dilakukan dengan tepat maka akan tercipta semua tujuan yang telah ditetapkan oleh para pengambil keputusan dan pimpinan termasuk pemilik.

TRAINING OBJECTIVE

Memberikan pedoman praktis untuk rekruitmen dan seleksi,memberikan cara memilihdan menempatkan SDM yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan serta mampumembangun

mindset of success dalambekerja.

CAKUPAN MATERI TRAINING MANAGEMENT FOR RECRUITMENT

  1. Definisi Recruitment
  2. Standard Operating Procedure Recruitment
  3.  Analisa Kebutuhan Rekrutmen
  4.  Penetapan Persyaratan
  5.  Analisa Jabatan
  6. Job Description
  7.  Job Specification
  8.  Sumber tenaga kerja
  9.  Keuntungan & Kerugian Rekrutmen secara internal
  10. Dasar Pembuatan Sebuah Iklan
  11. Bagaimana membuat iklan lowongan kerja?
  12. Pelaku Market Intellegence
  13.  Hal-hal yang harus diperhatikan dalam Perencanaan Iklan Lowongan Kerja
  14. Faktor yang harus diperhatikan dalam Pemasangan Iklan Lowongan Kerja
  15.  Equal Employeement Oportunity (EEO)
  16.  Pemilihan Media Iklan
  17.  Definisi Search Executive, Head Hunter, Agency
  18. Perencanaan & Analisa Budgeting Rekrutment

 

FASILITATOR

Eko Supriyatno SE, MM.

Beliau adalah lulusan dari PPM Institute dengan konsentrasi pada Manajemen. Saat ini beliau sebagai konsultan yang bergerak dibidang jasa konsultasi manajemen. Selain itu beliau adalah seorang instruktur/trainer/speaker pada berbagai workshop dan training di bidang sumber daya manusia dan pemasaran. Sebelumnya, beliau telah sukses sebagai praktisi, terbukti dari berbagai posisi yang pernah disandangnya. Posisi Assistant Manager di PT Astra International pernah dipegangnya, serta posisi Business Manager di PT Wicaksana Overseas International Tbk. Selain itu beliau pernah bekerja sebagai direktur training LP3I (lembaga pendidikan ternama). Beberapa proyek yang pernah ditanganinya adalah Penyusunan Job Description, Pengembangan dan Desain Organisasi, strategi SDM, Pengembangan Peran Baru SDM di berbagai perusahaan retail, Fast Moving Consumer Good (FMCG), pelayaran dan Penerbangan. Tak diragukan lagi bahwa beliau sangat piawai dalam mengemukakan formulasi-formulasi baru di bidang SDM, Marketing dan Strategi yang bersifat praktis. Beberapa training yang seringkali dibawakan adalah Negotiating skills, Time Management, Marketing Intellegence, Effective Marketing for Your Company, Smart Selling, Managing HR for Beginner, Recruitment Handbook dan lain-lain. Saat ini masih aktif sebagai kolumnis Tabloid Wanita Indonesia.

 

 

Jadwal & Tempat :

  • 16 Juli 2014
  • Pk. 09.00 – 16.00 WIB
  • Hotel Menara Peninsula

 

Investasi :

Rp. 3.500.000,- /peserta

Sertificate,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snacks, Foto 10R.

 

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment