Managing Priority and Developing Initiative

1 Day Workshop

Managing Priority and Developing Initiative 
Aryaduta Hotel Semanggi / Swiss-Belhotel, Jakarta | November 21st, 2012 | Rp. 2.450.000, –  

 

Mengembangkan prioritas dan inisiatif dalam kerja tidak datang dengan sendirinya.  Ia berasal dari pemahaman kita akan pekerjaan yang kita jalankan, kepercayaan diri dan keberanian kita untuk mengambil tindakan.  Workshop ini akan mengembangkan kemampuan dalam ketiga aspek tersebut.

Workshop akan berorientasi praktis sehingga berisi latihan setiap langkah yang perlu dilakukan peserta untuk bisa mengembangkan prioritas kerja.  Setelah itu, workshop akan membawa peserta untuk mengenali hambatan yang bisa muncul pada saat peserta mengembangkan inisiatif dalam melaksanakan prioritas tersebut.  Dan memahami langkah-langkah yang bisa dilakukan untuk mengatasi hambatan tersebut.

Untuk lebih efektifnya workshop ini, maka lebih baik bila peserta meng- e mail terlebih dahulu struktur organisasi, deskripsi jabatan dan sasaran kerja mereka untuk dipahami trainer paling tidak sehari sebelum workshop berlangsung.

Outline:

Mangelola Prioritas:

  • Memahami ulang organisasi dan posisi dalam organisasi
  • Memahami fungsi, deskripsi jabatan dan tujuan dalam organisasi
  • Perbedaan ‘penting’ dan ‘segera’ dalam pengelolaan tugas
  • Latihan membuat list prioritas pekerjaan, dari point utama sampai, action detail

Bring inisiatif & solution to work

  • Mengenali hambatan antara rencana action dan inisiatif/solution
  • Beda membawa solusi dan added value, dan bukan permasalahan ke tempat kerja
  • Mental pendukung inisiatif: percaya diri, keberanian mengambil resiko, kejelasan karir
  • Mindset sukses dan kemampuan belajar dari kegagalan

Mengembangkan kebiasaan berinisiatif dan membawa solusi (bukan masalah) ke tempat kerja.

Workshop Leader : G Suardhika,MBA

Memiliki pengalaman sebagai konsultan dan juga profesional, sebagai senior manager di sebuah perusahaan penerbangan Indonesia . Mendesain dan memberikan berbagai pelatihan soft skill, diantaranya leadership, Supervisory, Performance Management dan Coaching. Ruang lingkup pengalamannya selain di training juga Recruitment and Organizational Development. Dalam pengalamannya di dunia pelatihan, Suardhika membantu berbagai jenis perusahaan seperti: AQUA,ORIX Finance Indonesia, OPEL/General Motors, Garuda Indonesia, Bechtel International, Indomobil Suzuki International, Bredero Price, Telkom, Thames PAM Jaya, Asia Pulp and Paper dan Telkomsel.  Suardhika berlatar belakang pendidikan Psikologi dari Universitas Indonesia dan MBA dari IPMI (Institut Pengembangan Manajemen Indonesia)

Fee :

  • Rp. 1.750.000, –  (Registration 3 person/more; payment before November 14th, 2012)
  • Rp. 1.950.000, –  (Reg before November 7th, 2012; payment before November 14th, 2012)
  • Rp. 2.450.000, –  (Full Fare; payment at the latest November 21st, 2012)
  • Add. charge 10 % will be applied for max 1 month late payment. And 20 % for payment after 1 month.

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment