By July 15, 2014 0 Comments Read More →

MANAJEMEN DIKLAT / MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN LATIHAN

MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN LATIHAN

Bali | 22 – 24 Juli 2014 | Rp. 8.000.000 
Bandung | 22 – 24 Juli 2014  | Rp. 6.500.000 
Yogyakarta |  22 – 24 Juli 2014 Rp.   5.800.000 
Bali | 06 – 08 Agustus 2014 | Rp. 8.000.000 
Bandung | 06 – 08 Agustus 2014 Rp. 6.500.000 
Yogyakarta | 06 – 08 Agustus 2014 Rp.  5.800.000 
Bali | 12 – 14 Agustus 2014| Rp. 8.000.000 
Bandung |  12 – 14 Agustus 2014 Rp. 6.500.000 
Yogyakarta | 12 – 14 Agustus 2014| Rp. 5.800.000 

Jadwal Training 2014 Selanjutnya …

 

 

DESCRIPTION

Globalisasi membuat hampir semua perusahaan berbenah untuk menyesuaikan dengan perubahan-perubahan yang ada. Tentu saja akan terjadi persaingan usaha yang sangat rigid. Saat ini kemajuan suatu perusahaan tak hanya ditentukan oleh perencanaan maupun strategi pemasaran semata, namun juga ditentukan oleh kualitas sumberdaya manusia yang ada didalamnya. Sebuah industri atau bidang usaha sangat mengandalkan kesiapan sumber daya manusia yang akan mengelola kegiatan usaha untuk kemajuan usaha itu sendiri. Kesiapan SDM ini pun sangat bergantung pada sistem pengembangan kompetensi skill dan knowledge yang dimiliki oleh berbagai industri. Berdasarkan fakta ini maka diperlukan upaya peningkatan kualitas SDM yang berbasis pada kompetensinya, dan salah satu sarana yang pada umumnya digunakan perusahaan saat ini untuk meng-upgrade kemampuan sumber daya manusianya adalah melalui Pendidikan dan Pelatihan (Diklat). Bagian Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) sudah seharusnya menjadi bagian yang krusial untuk mendukung kebutuhan perusahaan melalui pembinaan dan pelatihan. Bagian Diklat ini harus menjadi pilar utama yang bertugas mendukung kebutuhan bisnis melalui sumber daya manusia yang handal dengan dukungan program-program pelatihan yang Link and Match dengan kebutuhan bisnis (Business Plan). Pengelola fungsi diklat harus mampu melibatkan atau bekerjasama dengan fungsi lain untuk melakukan analisa kebutuhan, merancang program, melakukan evaluasi, memasarkan fungsi pelatihan di dalam organisasi serta beberapa keahlian dasar lainnya agar fungsi pelatihan berjalan secara efektif.

 

OBJECTIVES

  1. Peserta mampu menjelaskan peranan training dalam kaitannya dengan memberikan keuntungan yang maksimal kepada perusahaan.
  2. Dapat menentukan ukuran keberhasilan fungsi pendidikan dan pelatihan di perusahaan
  3. Mengetahui dan dapat merancang program pendidikan dan pelatihan secara efektif
  4. Mampu melakukan evaluasi efektivitas dari kegiatan pendidikan dan pelatihan yang telah diselenggarakan
  5. Mampu mengaplikasikan alat analisis untuk kegiatan di departemen training, untuk mengetahui kekurangan dari kegiatan diklat guna pengembangan program selanjutnya.

 

TRAINING OUTLINES MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN LATIHAN  (MANAJEMEN DIKLAT)

  1. Review dan Penetapan visi, misi dan nilai-nilai unit Diklat
  2. Diklat sebagai suatu system
  3. Penetapan Strategi Perusahaan
  4. Penetapan Program, Kegiatan dan Prosedur Pelatihan: merencanakan program diklat jangka pendek dan jangka panjang
  5. Penetapan Kebijakan Dan Peraturan Unit Pelatihan
  6. Penyusunan Perencanaan Tahunan
  7. Perencanaan tahunan: Informasi yang diperlukan
  8. Analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Assesment) baik secara makro maupun secara mikro
  9. Penetapan Sasaran Pelatihan
  10. Penyusunan Program Diklat
  11. Penyusunan Anggaran Diklat
  12. Penyusunan Perancanaan Kegiatan Tahunan Lembaga Diklat
  13. Merencanakan penyediaan bahan Diklat
  14. Menerapkan teknik pengendalian Diklat (Administrasi & Pelaksanaan Diklat)
  15. Program Pengembangan Karyawan
  16. Management Development Review
  17. Penyusunan program Pengembangan Karyawan
  18. Melaksanakan evaluasi Diklat (program, pelaksanaan, proses pembelajaran, dan evaluasi pasca Diklat)
  19. Evaluasi Efektivitas Pelatihan
  20. Metode Evaluasi Pelatihan
  21. Kirkpatrick Model
  22. Pengaruh Keterbatasan Sumber Daya Terhadap Jadwal Kegiatan
  23. Memberdayakan lembaga Diklat
  24. Mengefektifkan jejaring kerja Diklat

 

INSTRUCTOR

Drs. Syafaruddin Alwi, MS

 

WHO SHOUKLD ATTEND?

Manager Training dan Supervisor Training, Human Resources Managers Training,  Managers Training Officers Learning ,  Development Managers/Coordinators

 

 

 

TIME & VENUE

  • 22-24 Juli / 6-8 Agustus / 12-14 Agustus / 19-21 Agustus / 1-3 September / 16-18 September / 22-24 September / 1-3 Oktober / 7-9 Oktober / 21-23 Oktober / 3-5 November / 11-13 November / 18-20 November / 25-27 November / 2-4 Desember / 9-11 Desember / 15-17 Desember / 22-24 Desember 2014
  • Hotel Grand Aston– Yogyakarta

 

 

TRAINING FEE

  • IDR  5.800.000 per participant (Non-ResidentialMinimal participants : 2 persons (Yogyakarta)
  • Bali, Ibis Styles Kuta, Ibis Legian Hotel, Hard Rock Café Hotel | Rp. 8.000.000 Per Peserta | Kuota Min. Peserta: 5 orang
  • Bandung, De Batara Hotel, Banana Inn Hotel, Golden Flower hotel | Rp. 6.500.000 Per Peserta | Kuota Min. Peserta: 5 orang

 

TRAINING FACILITIES

  • Quality Training Module
  • Stationeries: notebook and ballpoint
  • Flashdisk containing materials
  • Training bag or backpack
  • Morning and afternoon coffee break for at days of pressure safety valve training
  • Exclusive T-Shirt or Jacket
  • Certificate of Completion
  • Training photo
  • Transportation for participants from the airport/railway station to hotel/training venue.  (At least 2 persons from the same company)

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment