Manajemen Kehumasan – PASTI JALAN

MANAJEMEN KEHUMASAN (PUBLIC RELATIONSHIP MANAGEMENT)

Yogyakarta/ Semarang/ Solo | 05 – 06 November 2018 | Rp. 6.400.000,-
Bandung/ Jakarta/ Surabaya | 05 – 06 November 2018 | Rp. 7.400.000,-
Bali/ Batam/ Balikpapan/ Manado/ Lombok | 05 – 06 November 2018 | Rp. 8.400.000,-
Yogyakarta/ Semarang/ Solo | 12 – 13 November 2018 | Rp. 6.400.000,-

Hotel Serela Merdeka, Bandung | 26 – 27 November 2018 | Rp. 7.400.000,- PASTI JALAN

Jadwal Training 2018 Selanjutnya …

 

 

DESKRIPSI TRAINING MANAJEMEN KEHUMASAN

Image positif perusahaan merupakan hal yang sangat penting dalam keberlangsungan hidup perusahaan.  Image ini dapat meningkatkan  nilai kompetitiveness perusahaan terhadap pesaing dimata  stakeholder . Untuk menjaga agar image positif perusahaan tetap bagus  diperlukan fungsi kehumasan yang dapat menterjemahkan kebijakan perusahaan dan dengan tepat mengkomunikasikan pada pihak internal maupun eksternal. Agar fungsi kehumasan dapat berperan secara optimal maka diperlukan manajemen kehumasan yang bagus. Manajemen kehumasan berkaitan dengan proses perencanaan strategi kehumasan, bagaimana mengkomunikasikan kebijakan perusahaan secara efektif, membentuk opini public, bagaimana mengatasi krisis dan bagaimana menjalan fungsi keprotokoleran perusahaan. Training ini akan membahas tentang bagaimana memanaje kehumasan secara efektif dengan disertai studi kasus pada beberapa perusahaan.

 

TUJUAN TRAINING MANAJEMEN KEHUMASAN

  1. Memberi pemahaman tentang bagaimana memanaje kehumaan perusahaan secara efektif.
  2. Memberikan skill dan problem solving serta  best practice untuk mengatasi berbagai masalah yang ditemui dalam  manajemen kehumasan.

 

MATERI TRAINING MANAJEMEN KEHUMASAN

  1. Ruang lingkup Manajemen Kehumasan (Public Relation) :
    • Peran fungsi kehumasan dalam peningkatan image perusahaan.
    • Perkembangan manajemen kehumasan
  2. Merancang strategi kehumasan
  3. Manajemen komunikasi internal dan eksternal :
    • Komunikasi internal dengan pegawai
    • Komunikasi eksternal dengan media masa (pers)
  4. Mengelola opini public secara efektif dan efisien :
    • Memahami karakter opini public
    • Membangun opini public
  5. Mengatasi krisis dalam kehumasan
  6. Manajemen dan kode etik humas dan Menciptakan budaya perusahaan
  7. Protokoler dan hubungan dengan Humas
  8. Studi kasus dan problem solving dalam kehumasan.

 

PESERTA TRAINING MANAJEMEN KEHUMASAN

Direktur perusahaan,Manajer, Supervisor bagian Humas serta Public Relation ,Semua Manager /Staff : Marketing ,HRD ,Produksi,Finance,Dll

 

METODE TRAINING MANAJEMEN KEHUMASAN

Presentasi, Diskusi , Brain storming, Case Study

 

Jadwal Training 2018

  • Hotel Ibis Bali Kuta , Bali
  • Hotel Harris, Batam
  • Hotel Fave, Balikpapan
  • Hotel Lombok Raya, Mataram
  • Hotel Golden Flower, Bandung
  • Hotel Santika Pandegiling, Surabaya
  • Hotel Neo Mangga Dua, Jakarta
  • Hotel Ibis, Solo
  • Hotel Ibis Simpang Lima, Semarang
  • Hotel Neo Malioboro, Yogyakarta
  • 05 – 06 November 2018
  • 12 – 13 November 2018
  • 21 – 22 November 2018
  • 26 – 27 November 2018
  • 03 – 04 Desember 2018
  • 10 – 11 Desember 2018
  • 17 – 18 Desember 2018
  • 26 – 27 Desember 2018

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp 6.400.000 (Solo, Jogja, Semarang),
  • Rp 7.400.000 (Jakarta, Bandung, Surabaya),
  • Rp 8.400.000 (Bali, Balikpapan, Lombok)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel khusus bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 orang peserta)

 

Lead Instruktur

Tim instruktur

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment