By November 28, 2016 0 Comments Read More →

MANAJEMEN KEHUMASAN – Pasti Jalan

MANAJEMEN KEHUMASAN (PUBLIC RELATIONSHIP MANAGEMENT)

Hotel Ibis, Yogyakarta | 05 – 07 Desember 2016 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 10 – 11 Desember 2016 (Jadwal weekend) | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 13 – 15 Desember 2016 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 17 – 18 Desember 2016 (Jadwal weekend) | Rp 5.900.000,- per peserta

Hotel Ibis, Yogyakarta | 27 – 29 Desember 2016 | Rp 5.900.000,- per peserta – PASTI JALAN

Jadwal Training 2016 Selanjutnya …

 



Deskripsi

Image positif perusahaan merupakan hal yang sangat penting dalam keberlangsungan hidup perusahaan.  Image ini dapat meningkatkan  nilai kompetitiveness perusahaan terhadap pesaing dimata  stakeholder . Untuk menjaga agar image positif perusahaan tetap bagus  diperlukan fungsi kehumasan yang dapat menterjemahkan kebijakan perusahaan dan dengan tepat mengkomunikasikan pada pihak internal maupun eksternal. Agar fungsi kehumasan dapat berperan secara optimal maka diperlukan manajemen kehumasan yang bagus. Manajemen kehumasan berkaitan dengan proses perencanaan strategi kehumasan, bagaimana mengkomunikasikan kebijakan perusahaan secara efektif, membentuk opini public, bagaimana mengatasi krisis dan bagaimana menjalan fungsi keprotokoleran perusahaan. Training ini akan membahas tentang bagaimana memanaje kehumasan secara efektif dengan disertai studi kasus pada beberapa perusahaan.



Tujuan

  1. Memberi pemahaman tentang bagaimana memanaje kehumaan perusahaan secara efektif.
  2. Memberikan skill dan problem solving serta  best practice untuk mengatasi berbagai masalah yang ditemui dalam  manajemen kehumasan.

 



Materi Training Manajemen Kehumasan 

1. Ruang lingkup Manajemen Kehumasan (Public Relation) :

  • a. Peran fungsi kehumasan dalam peningkatan image perusahaan.
  • b. Perkembangan manajemen kehumasan

2. Merancang strategi kehumasan
3. Manajemen komunikasi internal dan eksternal :

  • a. Komunikasi internal dengan pegawai
  • b. Komunikasi eksternal dengan media masa (pers)

4. Mengelola opini public secara efektif dan efisien :

  • a. Memahami karakter opini public
  • b. Membangun opini public

5. Mengatasi krisis dalam kehumasan
6. Manajemen dan kode etik humas dan Menciptakan budaya perusahaan
7. Protokoler dan hubungan dengan Humas
8. Studi kasus dan problem solving dalam kehumasan.



Peserta

Direktur perusahaan,Manajer, Supervisor bagian Humas serta Public Relation ,Semua Manager /Staff : Marketing ,HRD ,Produksi,Finance,Dll

 



Metode

Presentasi, Diskusi , Brain storming, Case Study

Jadwal Training 2016

  • Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta
  • 05 – 07 Desember 2016
  • 13 – 15 Desember 2016
  • 19 – 21 Desember 2016
  • 27 – 29 Desember 2016

 

 

Jadwal Weekend

  • 03 – 04 Desember 2016
  • 10 – 11 Desember 2016
  • 17 – 18 Desember 2016

 

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp.5.900.000 (Non Residential)
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel (berlaku bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 peserta)

 

Lead Instruktur

DRA.MC. Maryati.MM

Instruktur merupakan pakar di bidang interpersonal communication & development personality. Aktif sebagai narasumber dalam berbagai proyek, seminar, training, workshop di beberapa perusahaan tingkat nasional untuk materi komunikasi, pengembangan kepribadian manajerial, costumer service excellent, manajemen perkantoran dan administrasi dalam perusahaan, building skill for secretary, performance management,

 

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

About the Author:

Post a Comment