MANAJEMEN OUTSOURCHING : STRATEGI, ASPEK HUKUM & IMPLEMENTASINYA

MANAJEMEN OUTSOURCHING : STRATEGI, ASPEK HUKUM & IMPLEMENTASINYA
Hotel All Seasons, Yogyakarta | 5 s.d 7 Juni 2012 | Rp 6.500.000,-/ peserta
Hotel All Seasons, Yogyakarta | 26 s.d 28 Juni 2012 | Rp 6.500.000,-/ peserta
Hotel All Seasons, Yogyakarta | 17 s.d 19 September 2012 | Rp 6.500.000,-/ peserta
Hotel All Seasons, Yogyakarta | 6 s.d 7 November 2012 | Rp 6.500.000,-/ peserta

 

DESKRIPSI

Dengan kondisi dunia usaha di Indonesia yang tidak menunjukkan kemajuan, bahkan rentan tutup, serta bahwa dunia usaha pastilah mengutamakan perolehan profit, maka muncullah ide untuk menggunakan tenaga kerja tidak terikat selamanya, yaitu melalui Perusahaan penyedia jasa tenaga kerja atau disebut Provider Outsourcing.
Dari sisi pengusaha, ini merupakan salah satu solusi dalam menghadapi krisis global. Kalau ada yang lebih murah, mengapa mengambil yang lebih mahal?
Tetapi pengusaha sebagai USER harus mengetahui bagaimana memilih Provider Outsourcing dan bagaimana sistem serta bentuk perjanjiannya agar tidak terjadi masalah.
Dan Provider Outsourcing sebagai perusahaan penyedia tenaga kerja harus memahami dan mematuhi syarat-syarat outsourcing sebagaimana telah diatur dalam Undang-undang dan peraturan pelaksanaannya.

Setelah mengikuti pelatihan maka peserta diharapkan:

  1. Memahami untung ruginya menggunakan tenaga outsourching baik dari segi aturan maupun hukum
  2. dapat menciptakan proses outsourcing yang etis dan legal
  3. mengetahui bentuk hubungan kerja dengan pihak ketiga

MATERI

  • Dasar Hukum Outsourching
  • Syarat Penyerahan Pekerjaan melalui Pemborongan Pekerjaan
  • Syarat Penyerahan Pekerjaan kepada Perusahaan Penyedia Tenaga Verja
  • Bentuk Perjanjian Kerja
  • Pengertian Outsourching
  • Jenis -jenis Outsourching
  • Bentuk hubungan kerja
  • Sifat Strategis Outsourching
  • Tahapan Proses dalam Outsourhcing
  • Analisa Biaya
  • Kasus-Kasus Outsourching
  • Evaluasi Kinerja Outsourching

PEMATERI

Nurjihad SH, MH
Ahli serta praktisi di bidang Hukum perdata, legal aspect & Man. SDM

PESERTA
HR Direktur/Manager, HR Profesional, Staff Legal, Perusahaan Konsultan (Hukum, Bisnis, HR, Tenaga Kerja), Praktisi HR, dan juga Perusahaan Penyedia Tenaga Kerja.

METODE

Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment

WAKTU & TEMPAT

  • Tempat pelatihan di Hotel Ibis, Yogyakarta
  • 5 s.d 7 Juni 2012
  • 26 s.d 28 Juni 2012
  • 17 s.d 19 September 2012
  • 6 s.d 7 November 2012

 

INVESTASI
Rp 6.500.000,-/ peserta

FASILITAS

  1. Training Module
  2. Free High Quality Electronic Books
  3. Certificate
  4. Jacket or Batik
  5. Qualified Bag
  6. Training Photo
  7. Training room with full AC facilities and multimedia
  8. Once lunch and twice coffee break every day of training
  9.  Qualified Instructor
  10. Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

 

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

Post a Comment

Switch to our mobile site