Manajemen Training : Planning, Excecuting and Evaluation
Hotel Ibis, Yogyakarta | 2 – 4 April 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 9 – 11 April 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 16- 18 April 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 23 – 25 April 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 30 April – 02 May 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 07 – 09 May 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 14 – 16 May 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 21 – 23 May 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 04 – 06 June 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 11 – 13 June 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 18 – 20 June 2012| Rp 5.500.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 25 – 27 June 2012| Rp 5.500.000,- per peserta

DESKRIPSI

Manajemen training diperlukan agar kegiatan training dapat mencapai target dan sasaran seperti yang telah ditentukan. Dengan manajemen training yang bagus diharapkan peserta mendapatkan knowledge, skill dan kompetensi yang sesuai dengan ‘need’ nya. Manajemen training meliputi  perencanaan training (planning), pelaksanaan training (executing) dan evaluasi training (Evaluation).

Perencanaan training  dilakukan sebagai langkah awal untuk panduan pelaksanaan dan evaluasi program. Perencanaan training mencakup perencanaan kebutuhan training, perencanaan program,kurikulum, silabus,sumberdaya,sarana,fasilitas dan  perlengkapan. Pelaksanan training mencakup pemilihan provider,  tempat penyelengaraan dan evaluasi provider. Evaluasi training  mencakup  evaluasi terhadap peserta training yang dapat dibagi menjadi  empat level yaitu  level reaksi, level knowledge, level behavior dan level result. Evaluasi level reaksi adalah mengevaluasi tingkat kepuasan peserta terhadap penyelenggaraan training  yang dilakukan secara langsung setelah training  selesai. Evaluasi level knowledge mengevaluasi tingkat knowledge, skill yang didapatkan peserta selama training. Evaluasi level behavior digunakan untuk mengevaluasi pengaruh  training terhadap kinerja peserta di tempat kerja setelah beberapa waktu selesai diklat. Evaluasi result digunakan untuk mengevaluasi dampak training terhadap kinerja organisasi.

Training ini  akan membahas tentang  manajemen training mulai dari perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi training.

TUJUAN

1. Mengetahui bagaimana  memanaje program training dengan baik, mulai dari perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi program.
2. Mengetahui kompetensi yang akan dicapai dalam program training dan kebutuhan  pada level individu, pekerjaan dan organisasi.
3. Memahami dan dapat  menyusun program training,kurikulum dan  silabus  training
4. Memahami cara memilih provider dan mengevaluasinya
5. Memahami  dan dapat mengevalusi program training.

MATERI

1. Ruang lingkup manajemen training : planning,executing, evaluation

2. Analisis kebutuhan diklat

•  Analisis Level Organisasi
• Analisis Level Pekerjaan
• Analisis Level Individu

3. Perencanaan  Training :

• Perencanaan kebutuhan  dan sasaran training
• Perencanaan program,kurikulum dan  silabus
• Perencanaan sumberdaya,sarana,fasilitas dan  perlengkapan

4. Perencaan silabus program diklat

• Perencanaan dan penyusunan silabus
• Perencanaan dan penyusunan Satuan acara pembelajaran diklat: uraian, peta konsep, kompetensi , indikator pencapaian, metode pembelajaran, metode evaluasi .

5. Pelaksanaan Training:

• Pemilihan provider
• Tempat penyelengaraan
• Evaluasi provider

6. Evaluasi program training

•  Level reaksi, level knowledge, level behavior dan level result
• Tipe evalusi : Reaction Formative, diagnostic ,Summative
•  Alat dan metode evaluasi

7. Case studi dan latihan penyusunan  rencana program dan  evaluasi program training.

PESERTA

• Manajer, Supervisor dan Staf bagian Pendidikan dan Pelatihan
• Para manajer dari fungsi lain
• Para trainers

METODE

Presentasi, Diskusi ,  Brainstorming, praktek langsung

Waktu  Dan Tempat

• Hotel  Ibis Yogyakarta
• 02 – 04 April 2012
• 09 – 11 April 2012
• 16 – 18 April 2012
• 23 – 25 April 2012
• 30 April – 02 May 2012
• 07 – 09 May 2012
• 14 – 16 May 2012
• 21 – 23 May 2012
• 28 – 30 May 2012
• 04 – 06 June 2012
• 11 – 13 June 2012
• 18 – 20 June 2012
• 25 – 27 June 2012
• 02 – 04 July 2012
• 09 – 11 July 2012
• 16 – 18 July 2012
• 23 – 25 July 2012
• 30 July – 01 Agustus 2012
• 06 – 08 Agustus 2012
• 13 – 15 Agustus 2012
• 27 – 29 Agustus 2012
• 03 – 05 September 2012
• 10 – 12 September 2012
• 17 – 19 September 2012
• 24 – 26 September 2012
• 01 – 03 Oktober 2012
• 08 – 10 Oktober 2012
• 15 – 17 Oktober 2012
• 22 – 24 Oktober 2012
• 29 – 31 Oktober 2012
• 05 – 07 November 2012
• 12 – 14 November 2012
• 19 – 21 November 2012
• 26 – 28 November 2012
• 03 – 05 Desember 2012
• 10 – 12 Desember 2012
• 17 – 19 Desember 2012
• 26 – 28 Desember 2012

Request Tempat :

Jogja / Solo/ Semarang/ Surabaya/ Bandung/ Jakarta /Batam /Bali /Balikpapan

INVESTASI DAN FASILITAS

•  Rp. 5.500.000 per Peserta (Non residential)
•  Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
•  Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel

INSTRUKTUR

DRS.Syafarudin Alwi,MS  and Team – Praktisi dan ahli SDM dan memiliki pengalaman luas di bidang SDM di perusahaan baik BUMN maupun Swasta.Sebagai Dosen SDM di program Magister Management di beberapa Universitas di Yogjakarta.

cforms contact form by delicious:days

Popularity: 1% [?]

Related training:

1. TRAINING EVALUATION TRAINING EVALUATION Hotel All Season, Yogyakarta | 19-21 Maret 2012  |  08.00-16.00 WIB | Rp. 6.500.000,- /orang Hotel Harris Tebet , Jakarta | 19-21 Juni 2012 |  08.00-16.00 WIB |...
2. Evaluation Training With Return On Training Investment (ROTI) Evaluation Training With Return On Training Investment (ROTI) Swiss-Belhotel / Hotel Harris, Jakarta  | May 5th, 2012 |  Rp. 2.450.000, -  (Full Fare)   Training & Development saat ini dihadapkan pada...
3. Training Design and Evaluation Training Design and Evaluation Yogyakarta |  14-16 Maret 2012 | IDR 5,500,000.00 per participant Yogyakarta | 13-15 APRIL 2012  | IDR 5,500,000.00 per participant Yogyakarta |  20-23 MEI 2012 | IDR 5.500,000.00...
4. TOTAL PRODUCTIVITY MANAGEMENT (MANAJEMEN PRODUKTIVITAS TOTAL) TOTAL PRODUCTIVITY MANAGEMENT (MANAJEMEN PRODUKTIVITAS TOTAL) Hotel Ibis, Yogyakarta | 2 – 4 April 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta Hotel Ibis, Yogyakarta | 9 – 11 April 2012 |...
5. WORKING CAPITAL MANAGEMENT (MANAJEMEN MODAL KERJA) WORKING CAPITAL MANAGEMENT   (MANAJEMEN MODAL KERJA) Hotel Ibis, Yogyakarta | 2 – 4 April 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta Hotel Ibis, Yogyakarta | 9 – 11 April 2012 | Rp 5.500.000,-...
6. JOB ANALYSIS AND EVALUATION Job Analysis and Evaluation Hotel All Season Yogyakarta | 13-15 Maret 2012 | Rp 8.500.000,- Hotel Scarlet Dago Bandung | 05-07 Juni 2012   | Rp  8.500.000,- Hotel Harris Tebet,  Jakarta...
7. TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) – TRAINING PLAN AND TRAINING BUDGET – AND TRAINING IMPACT EVALUATION (TIE) – (Pasti Jalan) TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) – TRAINING PLAN AND TRAINING BUDGET – AND TRAINING IMPACT EVALUATION (TIE) Hotel Golden Flower, Bandung | 24 – 26 Januari 2012 | Rp 4.950.000/peserta  -...
8. TRAINING EFFECTIVE SMALL GROUP ACTIVITIES (SGA) PROGRAM TRAINING EFFECTIVE SMALL GROUP ACTIVITIES (SGA) PROGRAM Hotel Ibis, Yogyakarta | 2 – 4 April 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta Hotel Ibis, Yogyakarta | 9 – 11 April 2012 | Rp 5.500.000,-...
9. MANPOWER PLANNING & PLACEMENT MANPOWER PLANNING & PLACEMENT Yogyakarta / Bali / Balikpapan / Solo / Lombok / Bandung | April 9th – 11th, 2012 | Fee .Menyesuaikan tempat Yogyakarta / Bali / Balikpapan /...
10. MANAJEMEN STRES MANAJEMEN  STRESS Hotel Ibis, Yogyakarta | 27 – 29 Februari 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta Hotel Ibis, Yogyakarta | 05 – 07 Maret 2012 | Rp 5.500.000,- per peserta...

Updated By Admin2 • March 25, 2012