By August 13, 2014 0 Comments Read More →

Manajemen Training : Planning, Excecuting and Evaluation

Manajemen Training: Planning, Excecuting and Evaluation
Hotel Ibis, Yogyakarta | 18 – 20 Agustus 2015 | p 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 24 – 26 Agustus 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 31 Agustus – 02 September 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 07 – 09 September 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta
Hotel Ibis, Yogyakarta | 14 – 16 September 2015 | Rp 5.900.000,- per peserta

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …


DESKRIPSI

Manajemen training diperlukan agar kegiatan training dapat mencapai target dan sasaran seperti yang telah ditentukan. Dengan manajemen training yang bagus diharapkan peserta mendapatkan knowledge, skill dan kompetensi yang sesuai dengan ‘need’ nya. Manajemen training meliputi perencanaan training (planning), pelaksanaan training (executing) dan evaluasi training (Evaluation).

Perencanaan training dilakukan sebagai langkah awal untuk panduan pelaksanaan dan evaluasi program. Perencanaan training mencakup perencanaan kebutuhan training, perencanaan program,kurikulum, silabus,sumberdaya,sarana,fasilitas dan perlengkapan. Pelaksanan training mencakup pemilihan provider, tempat penyelengaraan dan evaluasi provider. Evaluasi training mencakup evaluasi terhadap peserta training yang dapat dibagi menjadi empat level yaitu level reaksi, level knowledge, level behavior dan level result. Evaluasi level reaksi adalah mengevaluasi tingkat kepuasan peserta terhadap penyelenggaraan training yang dilakukan secara langsung setelah training selesai. Evaluasi level knowledge mengevaluasi tingkat knowledge, skill yang didapatkan peserta selama training. Evaluasi level behavior digunakan untuk mengevaluasi pengaruh training terhadap kinerja peserta di tempat kerja setelah beberapa waktu selesai diklat. Evaluasi result digunakan untuk mengevaluasi dampak training terhadap kinerja organisasi.

Training ini akan membahas tentang manajemen training mulai dari perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi training.



TUJUAN

  1. Mengetahui bagaimana memanaje program training dengan baik, mulai dari perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi program.
  2. Mengetahui kompetensi yang akan dicapai dalam program training dan kebutuhan pada level individu, pekerjaan dan organisasi.
  3. Memahami dan dapat menyusun program training,kurikulum dan silabus training
  4. Memahami cara memilih provider dan mengevaluasinya
  5. Memahami dan dapat mengevalusi program training.



MATERI MANAJEMEN TRAINING

  1. Ruang lingkup manajemen training : planning,executing, evaluation
  2. TRAINING NEEDS ANALYSIS
  • Training Needs Analysist (TNA) dan kesuksesan training
  • Langkah-langkah pelaksanaan TNA
  1. Analisis kebutuhan diklat
  • Analisis Level Organisasi
  • Analisis Level Pekerjaan
  • Analisis Level Individu
  1. Perencanaan Training :
  • Perencanaan kebutuhan dan sasaran training
  • Perencanaan program,kurikulum dan silabus
  • Perencanaan sumberdaya,sarana,fasilitas dan perlengkapan
  1. Perencaan silabus program diklat
  • Perencanaan dan penyusunan silabus
  • Perencanaan dan penyusunan Satuan acara pembelajaran diklat: uraian, peta konsep, kompetensi , indikator pencapaian, metode pembelajaran, metode evaluasi .
  1. Pelaksanaan Training:
  • Pemilihan provider
  • Tempat penyelengaraan
  • Evaluasi provider
  1. Evaluasi program training
  • Level reaksi, level knowledge, level behavior dan level result
  • Tipe evalusi : Reaction Formative, diagnostic ,Summative
  • Alat dan metode evaluasi
  1. Case studi dan latihan penyusunan  rencana program dan  evaluasi program training.

 

PESERTA

  • Manajer, Supervisor dan Staf bagian Pendidikan dan Pelatihan
  • Para manajer dari fungsi lain
  • Para trainers



METODE

Presentasi, Diskusi , Brainstorming, praktek langsung

Jadwal Training 2015

Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta

  1. 18 – 20 Agustus 2015
  2. 24 – 26 Agustus 2015
  3. 31 Agustus – 2 September2015
  4. 07 – 09 September 2015
  5. 14 – 16 September 2015
  6. 21 – 23 September 2015
  7. 28 – 30 September 2015
  8. 05 – 07 Oktober 2015
  9. 12 – 13 Oktober 2015
  10. 19 – 21 Oktober 2015
  11. 26 – 28 Oktober 2015
  12. 02 – 04 November 2015
  13. 09 – 11 November 2015
  14. 16 – 18 November 2015
  15. 23 – 25 November 2015
  16. 30 November-2 Desember 2015
  17. 07 – 09 Desember 2015
  18. 14 – 16 Desember 2015
  19. 21 – 23 Desember 2015
  20. 28 – 30 Desember 2015

 

Investasi dan Fasilitas

  • Rp.5.900.000 (Non Residential) >>> 2015
  • Quota minimum 2 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB,Lunch,Coffe Break, Souvenir
  • Untuk peserta luar kota disediakan transportasi antar-jemput dari Bandara/Stasiun ke Hotel (berlaku bagi perusahaan yang mengirimkan minimal 3 peserta)

 

 

INSTRUKTUR

DRS.Syafarudin Alwi,MS and Team – Praktisi dan ahli SDM dan memiliki pengalaman luas di bidang SDM di perusahaan baik BUMN maupun Swasta.Sebagai Dosen SDM di program Magister Management di beberapa Universitas di Yogjakarta.

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment