Measuring Return On Investment (ROI) In Training

DESKRIPSI

Setiap kegiatan training harus diukur efektivitasnya, dan juga dinilai manfaat finansial yang bisa dikontribusikan. Melalui pelatihan ini dengan ekstensif menjelaskan tahapan yang diperlukan untuk mengukur return on training investment, serta memetakan cara untuk meningkatkan efektivitas dan ROI dari sebuah kegiatan training.

Pelatihan ini akan diberikan dengan cara presentasi, studi kasus dan diskusi sehingga para peserta akan memahami cara perhitungan ROI in Training secara mendalam dengan melakukan perhitungan kuantitatif.

Sampai saat ini kesan terhadap pengembangan Sumber Daya Manusia melalui pendidikan dan pelatihan masih dianggap biaya tinggi yang tidak dapat diperhitungkan manfaatnya. Namun setelah para profesional HRD mengikuti pelatihan tentang Measuring Return on Investment in Training maka dapat dipastikan bahwa pendidikan dan pelatihan bukan lagi sebagai biaya tinggi, akan tetapi dapat dikatakan sebagai investasi yang dapat diukur melalui analisa cost benefit/effective serta menghitung manfaat melalui Measuring Return on Investment perusahaan. Berdasarkan analisis tersebut, maka dapat dimungkinkan pengambilan keputusan yang tepat guna tentang manfaat pendidikan dan pelatihan dalam memecahkan masalah pengembangan SDM.

Benefit

Secara umum, memberikan pemahaman dan penambahan wawasan kepada para perserta mengenai pentingnya perhitungan efektivitas biaya pendidikan dan pelatihan bagi tingkat manajemen.
Secara khusus, pelatihan ini akan memberikan pengetahuan yang bersifat teknis tentang perhitungan biaya manfaat serta mengukur ROI dari suatu program pelatihan.

Outline

Secara garis besar, materi dari pelatihan ini adalah sbb:

Mengukur Level Reaksi Kepuasan Peserta Training
Mengukur Level Pembelajaran Peserta Training
Mengukur Dampak Training terhadap Perubahan Perilaku
Mengukur Dampak Training terhadap Kinerja Bisnis
Metode untuk Meningkatkan Efektivitas Training

Mengukur Return on Ivestment ( ROI) dalam pelatihan.
Siklus proses pelatihan dan perkiraan biaya
Prediksi dalam mengukur biaya dan manfaat: Pengukuran 4 Level Efektivitas Training
Langkah-langkah strategis dalam analisis return on investment (ROI)
Tahapan untuk Mengukur return on training investment : Konsep dan Kasus
Identifikasi jenis-jenis biaya
Teknik pengumpulan data
Kendala – kendala dalam pengumpulan data
Mengkonversikan data dalam nilai uang
Identifikasi manfaat intangible (data yang tak terlihat)
Aplikasi perhitungan biaya manfaat pelatihan

Who Should Attend

Manajer dan staff SDM, Training Centre dan semua posisi yang erat hubungannya dengan aktifitas pengembangan Sumber Daya manusia.

Method

Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
Practise

Instructors

Tekad Wahyono, S.Psi, M.Psi (cv terlampir)

¨ Pakar sekaligus praktisi di bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia

Aktif sebagai pembicara dan instruktur dalam berbagai pelatihan dan seminar terkait masalah pengembangan SDM

Time & Venue

Ibis Hotels malioboro
29 s.d 31 Januari, 12 s.d 14 Februari, 19 s.d 21 Maret, 16 s.d 18 April, 21 s.d 23 Mei 2013

Biaya :

Biaya Kursus: Rp 4,200,000,-/peserta (Non Residential)
Special Rate Rp 3,850,000- for min. 3 participant

Fasilitas

Module
Certificate
Souvenir
Training Kit
Meeting Room Hotel

Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training

INFORMATION OPTIONS
Judul Training(required)
Tanggal Training
Select a message type (required)
PERSONAL DATA
Your Name(required)
Job Title(required)
Company(required)
Company Address
Email(valid email required)
Mobile Phone(required)
Office Phone(required)
Extention No.
Facsimile (Fax)
Website
PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
Penanggung Jawab Training di Perusahaan
Email
Office Phone+Ext atau No. Handphone
Jumlah Peserta(required)
Nama-nama peserta
Payment Method
MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
Pesan untuk penyelenggara Training
CC this registration / message to me
Isikan angka/huruf pada gambar

cforms contact form by delicious:days

Related Training: