MEMBANGUN “COMMUNITY of PRACTICE (CoP)”
Hotel / Executive Club*, Jakarta | 7 – 8 Oktober 2010 | Rp. 2.950.000,- / peserta
PENGANTAR
Istilah “Community of Practice atau CoP” dewasa ini merebak baik untuk aplikasinya didalam sebuah organisasi korporat maupun diluar organisasi korporat. Ada beberapa faktor yang berhubungan dengan hal tersebut. Faktor-faktor tersebut antara lain adalah perkembangan Social Media sebagai platform Social Learning yang dilatarbelakangi oleh kemajuan teknologi internet yakni Web 2.0 .
“Community of Practice” berbeda dengan “Community of Interest (CoI)” yang pada prinsipnya, yang pertama (CoP) bertujuan terselenggaranya suatu “Knowledge transfer” sedangkan yang kedua (CoI) bertujuan terselenggaranya suatu “Information transfer” atas suatu tema tertentu. “Knowledge transfer” menciptakan anggota-anggota CoP sebagai SDM yang bersifat “Knowledgeable”, sedangkan CoI hanya menciptakan seseorang “well informed” saja. Dengan “Knowledgeable”, yang dimaksud adalah terjadinya perubahan yang bisa kita amati pada “Action and Performance”nya sebagai hasil “Learning Process” mereka. Karena itu pada CoP tema sentralnya adalah “Transfer of Learning”.
Ada beberapa kontribusi faedah kegunaan suatu CoP secara fungsional bagi organisasi dan/atau komunitasnya sendiri yakni : CoP mendorong pembentukan strategi organisasi, CoP mendorong terjadinya suatu level bisnis tersendiri, CoP mendorong kecenderungan suatu solusi bisnis secara cepat dan CoP mendorong terjadinya “best of practice transfer” (sumber : Harvard Business Review , Jan – Februari 2000)
OBJECTIVES
- Pemahaman tentang apa yang disebut dengan Community of Practice (CoP) dan mekanisme terbentuknya.
- Pemahaman megenai faedah dan kegunaan CoP bagi korporat dan organisasi itu sendiri.
- Pemahaman cara-cara membangun CoP baik secara ektra organisatorial maupun intraorganisatorial.
OUTLINE
- Menjelaskan pengertian tentang Community of Practice (CoP) dan menjelaskan mekanisme terbentuknya
- Menguraikan fungsi-fungsi CoP bagi organisasi dan / atau korporat
- Menjelaskan cara-cara membangun CoP baik dilingkungan ekstra organisatorial maupun intraorganisatorial perusahaan
PESERTA
Pimpinan perusahaan, Direktur, Manager, Supervisor dan setiap individu yang berminat pada Community of Practice (CoP).
METODE TRAINING
Lecturer, Diskusi , Studi kasus dan Sharing.
FACILITATOR
Dr Md SANTO
Beliau adalah mantan Dekan Fakultas Kedokteran Universitas Sriwijaya sekaligus Knowledge Manager di PT Mobee Indonesia Inc dan Knowledge & Learning Facilitator di PT QB Youth Inc. Pengalaman lain yang dimiliki Santo adalah sebagai Partner in Knowledge Management Services di PT Info Solusi Inc. dan mendapatkan kesempatan sebagai Konsultan ADB (Asian Development Bank) untuk region Asia Tenggara dalam program pengembangan akademik Perguruan Tinggi.
Kini, setelah menyelesaikan masa baktinya dalam dunia akademik Santo mendedikasikan waktunya untuk memberikan pelatihan-pelatihan yang berhubungan dengan kompetensi komunikasi dan soft skill lainnya.
INVESTASI
- Rp. 2.950.000,- / peserta (Full Fare)
- Rp. 2.750.000,-/peserta (mendaftar sebelum 23 September 2010 dan membayar sebelum 30 September 2010)
- Rp. 2.600.000,-/peserta (mendaftarkan 3 peserta dan membayar sebelum tanggal 30 September 2010)
Investasi sudah termasuk di dalamnya:
- Training Kits
- Meeting Package
- Certificate of Completation
- Bonus Flash Disk berisi materi Training
- materi, certificate, lunch and snack
TEMPAT
Training akan dilaksanakan di Hotel di Jakarta yang akan kami konfirmasikan di dalam confirmation letter.
- Hotel Manhattan, Jakarta
- Hotel Harris, Tebet, Jakarta Selatan
- Apartment Batavia, Jakarta
- Estubizi Business Center