Merancang Struktur Dan Skala Upah Berbasis Kepmenakertrans

Merancang Struktur Dan Skala Upah Berbasis Kepmenakertrans

The Park Lane Hotel, Jakarta Selatan | Wednesday – Thursday | 22 – 23 Jul, 2009 | 09:00-16:30 WIB | Rp. 3.500.000


Pengantar

Para pelaku bisnis dan manajemen merasakan bahwa semakin lama biaya mendaya gunakan modal insani semakin menjadi beban biaya yang cukup besar. Beban biaya remunerasi pekerja yang pada saat ini sudah mencapai angka antara 20 sampai 40 persen dari total biaya operasional dan tidak pernah ditemukan menurun tetapi kenaikannya cenderung lebih besar daripada kanaikan atau pertumbuhan laba bersih perusahaan. Sebaliknya, pemerintah dalam hal ini Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi mencoba untuk semakin dalam memasuki praktek pengelolaan sumberdaya manusia dalam perusahaan dengan menentukan berbagai sistem dan metoda antara lain dalam pengelolaan upah, gaji dan remunerasi umumnya. Sehubungan dengan itu maka pimpinan perusahaan harus segera memiliki pengetahuan yang cukup mendalam tentang isi Kepmenakertrans No.49 tersebut dan implikasinya bagi kebijakan dan sistem yang sekarang mereka sudah gunakan. Akhirnya, bagaimana mengambil keuntungan dari penerapannya bentuk struktur dan skala upah yang diatur oleh Kepmen tersebut.


Sasaran Pelatihan
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta akan;
  1. Memiliki pemahaman yang cukup mendalam tentang segala aspek dari manajemen penggajian dan imbalan karyawan perusahaan
  2. Memiliki pemahaman yang cukup mendalam tentang segala aspek dari Kepmenakertrans No. 49/Men/2004; apa tujuannya, isinya dan cara implementasinya.
  3. Mampu merancang strategi, kebijakan dan sistem remunerasi yang tepat untuk perusahaan/organisasi-nya termasuk struktur dan skala upah/gaji yang sejalan dengan
  4. Kepmenakertrans No 49 tersebut.
  5. Menyiapkan diri untuk mampu menguasai teknik-teknik yang lebih canggih yang digunakan dalam bidang penggajian dan imbalan yang tetap sejalan dengan Kepmenakertrans No.49 tersebut.


Metoda Pelatihan
Pelatihan ini bersifat sangat intensif, interaktif dan praktis. 60% dari waktu yang tersedia akan digunakan untuk latihan dan semua peserta harus terlibat aktif dalam latihan dan pembahasan studi kasus. Untuk efektivitas pelatihan jumlah peserta harus dibatasi sampai paling banyak 25 orang.


Agenda
Hari I.
  1. Penjelasan tentang pasal-pasal dalam UU 13/2003 terkait Upah, Pengupahan dan Kesejahteraan (Benefits)
  2. Penjelasan tetang Pokok-pokok Ketentuan dalam Kepmenakertrans no. 49/2004
  3. Penerapan Kepmenakertrans no. 49 dalam praktek, Analisis Jabatan, manfaatnya dan cara melaksanakannya
  4. Latihan Analisis Jabatan
Hari II
  1. Teknik Evaluasi Jabatan untuk Membuat Peringkat Jabatan (Job Grade)
  2. Membuat Struktur Patokan Upah (Wage Ranges) Mengacu Ke Kepmenakertrans No.49/2004
  3. Ketentuan UU No.13 dan Kepmen/Permen pelaksananya mengenai UMP/UMK, Tunjangan, Hari Istirahat, Istiahat Sakit, Fasilitas, dan Program Kesejahteraan
  4. Ketentuan UU No.13 dan Kepmen/Permen pelaksananya mengenai komponen upah dan komposisinya untuk perhitungan upah lembur, pesangon, tunjangan hari tua dan ganti rugi.


Course Instructors
H. Achmad S. Ruky. Dr
DR. Ruky adalah seorang praktisi manajemen sumberdaya Indonesia senior yang telah berkiprah dalam bidang ini sejak tahun 1975. Dalam 13 tahun terakhir dari karirnya ia berturut turut menduduki jabatan Direktur SDM. di tiga perusahaan besar, yaitu Indofood, Semen Cibinong, dan Mercedes Benz Indonesia. Sejak bulan Mei 1999 ia berkiprah sebagai konsultan dan Rekan Senior untuk MCS Consulting. Tahun 1990 sampai 1999 mengetuai Dewan Penelitian Pengupahan Nasional (DPPN). Sejak tahun 2005 DR. Ruky diundang kembali menjadi anggota Dewan Pengupahan Nasional sebagai unsur pakar. Pada saat ini ia juga aktif sebagai Kordinator Program Pasca Sarjana (S2) Magister Psikologi SDM pada Fakultas Psikologi UI, sebagai dosen program MM dan DMB di UNPAD, Bandung dan dosen program MM di UNAIR, Surabaya.


Investasi

  • Rp. 3.500.000
  • + Discount 10% untuk 3 orang Peserta dari Perusahaan yang Sama
  • + Discount 50% bagi Peserta ke 4 dari Satu Perusahaan yang Sama
  • + Exclusive Note Book Bag


Include

  • 1 Kali Makan Siang
  • 2 Kali Coffee Break
  • Makalah
  • Sertifikat


Date
Wednesday – Thursday | 22 – 23 Jul, 2009 | 09:00-16:30 WIB


Venue
The Park Lane Hotel
Jl. Casablanca Kav. 18 Kuningan, Jakarta Selatan 12870


Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Share and Enjoy: These icons link to social bookmarking sites where readers can share and discover new web pages.
  • TwitThis
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Google Bookmarks
  • Y!GG
  • Digg
  • del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • MySpace
  • Technorati
  • YahooMyWeb
  • YahooBuzz

About the Author:

Post a Comment

Switch to our mobile site