ORGANIZATION CULTURE DEVELOPMENT WORKSHOP

ORGANIZATION CULTURE DEVELOPMENT WORKSHOP

Hotel/Office Building, Jakarta | 14 – 15 Desember 2009 | Rp. 2.000.000,-

 

Workshop ini memberikan pemahaman dan kemampuan dalam membangun sebuah budaya organisasi atau merubah budaya organisasi.

Tanpa disadari 89% perusahaan berkembang secara statis dikarenakan tidak terciptanya sebuah budaya perushaan yanbg tepat. Laju perusahaan lebih banyak diberikan oleh arahan-arahan, dan peraturan , serta tuntutan target, tanpa diimbangi oleh sebuah budaya perushaan yang tepat.

Workshop ini memberikan sebuah solusi dan cara trebaik bagaiman membangun sebuah budaya perusahaan atau merubah budaya yang ada , menjadi budaya organisasi yang  mendukung secara pasti perkembangan organisasi dan laju bisnis.

 

Tujuan dan Manfaat Pelatihan

  1. Peserta menyadari pentingnya sebuah budaya organiasi yang selaras dengan tujuan organisasi
  2. Peserta  mampu menganalisa dimana  dan bagaimana budaya real dalam organisasi
  3. Peserta mampu melihat dan memberikan solusi  cacat budaya apa yang sedang terjadi di dalam perusahaan/organisasi.
  4. Peserta mampu membanguns ebuah budaya organisasi yang unggul.

 

Materi

  1. Pemahaman real Budaya Organisasi
  2. Tipe-Tipe Budaya organisasi
  3. Mengassess Budaya Organisasi saat ini
  4. Menemukan cacat budaya organisasi saat ini
  5. Cara komprehensif melihat  dan menentukan budaya perusahaan saat ini dengan metode OCAI
  6. Kuadrant Budaya Organisasi  Model Cameron & Quinn
  7. Membuat Model Budaya Organisasi yang diinginkan
  8. Membuat Rencana Kerja Budaya Organisasi yang diinginkan
  9. Menentukan elemen elemen budaya organisasi
  10. menyatukan elemen budaya masa lalu, saat ini, dan masa depan
  11. Change Management
  12. Resiko dan Keuntungan Change Management
  13. Mengimplementasikan Change  Management
  14. Simulasi Budaya Baru dan Tujuan Organisasi
  15. Peran Leadership
  16. Take Off Strategy

 

Durasi

Lama Pelatihan adalah 14-16 jam/ 2 hari

 

Waktu dan Lokasi

Tanggal  14 – 15 Desember 2009 di Hotel/ Office Building, Jakarta

 

Investasi

  • Rp. 2.000.000,-/ peserta
  • Sudah termasuk Coffee Break + Lunch, modul,  sertifikat
  • + Bonus Flashdisk 2GB berisi materi training

 

Metode Pelatihan

  1. Pemaparan materi menggunakan  modul yang disesuaikan dengan output/ tujuan pelatihan ini.
  2. Penyampaian materi diberikan dengan metode pengalaman, sehingga dapat sesuai dengan kondisi lingkungan kerja di perusahaan Anda.
  3. Pemaparan materi menggunakan media Visual, Auditory, dan Kinestethic peserta.
  4. Penyampaian materi selalu dibawakan dengan pendekatan Spiritual dan Emotional.
  5. Penyampaian materi untuk menciptakan persepsi baru yang dapat  merubah mindset dan pemahaman peserta pelatihan.

 

 

Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment

 

Peserta

Mereka yang secara sadar ingin menjadi atau meningkatkan profesionalisme dalam bekerja, seperti Supervisor, manajer, kabag atau pimpinan tim/ unit kerja.

 

Fasilitator

Bowo Witoyo Ak. MBA.M.Si.PhD

Pendidikan S-1 Beliau ditempuh di Sekolah Tinggi Akuntansi Negara /STAN dengan jurusan Majoring in Accounting kemudian diteruskan dengan  S-2 di University of South Australia  dengan gelar  Master of Business Administration dan meneruskan pendidikan lagi di de LaSalle University Manila, Philippines dengan gelar Master of Science in Finance, Saat ini beliau masih melanjutkan pendidikan Doktornya di Universitas Pendidikan Indonesia dalam bidang Training and HR Development. Selain itu beliau adalah seorang instruktur/ trainer/ speaker dan Master NLP untuk berbagai workshop dan training, materi yang sering dibawakan adalah: Communication, Marketing Salesmanship, Service Excellence & Total Quality Management, Leadership, Human Resources, Office Management, Finance & Taxation dan Business Management & Operation.  Beliau memiliki banyak pengalaman dan menempati posisi penting di beberapa perusahaan seperti : Kantor Pelayanan Pajak Bandung posisi sebagai Tax Auditor, The British Institute posisi sebagai Human Resource & GA Manager, PriceWaterhouse Cooper Indonesia dan Ernst & Young Indonesia sama-sama menempati sebagai Human Resource General Manager, dan di Capturesia Indonesia posisi beliau sebagai Operation Director.

 

Susunan Acara

Hari Pertama

08.30 – 09.00                    Pendaftaran dan registrasi peserta

09.00 – 10.30                    Materi/ Sesi I

1.      Pemahaman real Budaya Organisasi
2.      Tipe-Tipe Budaya organisasi
3.      Mengassess Budaya Organisasi saat ini
4.      Menemukan cacat budaya organisasi saat ini

10.30 – 10.45          Rehat

10.45 – 12.00          Materi/ Sesi II

1.      Cara komprehensif melihat  dan menentukan budaya perusahaan saat ini dengan metode OCAI
2.      Kuadrant Budaya Organisasi  Model Cameron & Quinn
3.      Membuat Model Budaya Organisasi yang diinginkan
4.      Membuat Rencana Kerja Budaya Organisasi yang diinginkan

12.00 – 13.00           Rehat – makan siang

13.00 – 15.00                    Personalassesment dan presentasi kelompok

15.00 – 15.15           Rehat

15.15 – 16.00          Evaluasi presentasi kelompok.

16.00                      Penutupan acara hari pertama

 

Hari Kedua

09.00 –                   Registrasi ulang peserta

09.00 – 10.30          Materi/ Sesi III

1.      Menentukan elemen elemen budaya organisasi
2.      menyatukan elemen budaya masa lalu, saat ini, dan masa depan
3.      Change Management
4.      Resiko dan Keuntungan Change Management

10.30 – 10.45                    Rehat

10.45 – 12.00          Materi/ Sesi IV

1.      Mengimplementasikan Change  Management
2.      Simulasi Budaya Baru dan Tujuan Organisasi
3.      Peran Leadership
4.      Take Off Strategy

12.00 – 13.00                    Rehat – makan siang

13.00 – 15.00           Personal assesment dan presentasi kelompok

15.00 – 15.15          Rehat

15.15 – 16.00                    Evaluasi presentasi kelompok

16.00                     Penutupan acara akhir.


Formulir Permintaaan Informasi Lanjutan / Pra-Pendaftaran Public Training
  1. INFORMATION OPTIONS
  2. (required)
  3. (required)
  4. PERSONAL DATA
  5. (required)
  6. (required)
  7. (required)
  8. (valid email required)
  9. (required)
  10. (required)
  11. PRE REGISTRATION DATA (Tidak Mengikat)
  12. (required)
  13. MESSAGE FOR TRAINING PROVIDER
 

cforms contact form by delicious:days

Posted in: Culture

About the Author:

Post a Comment